2025江苏海鸿投资控股集团有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解

2025江苏海鸿投资控股集团有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，需要从5名培训师中选出3名组成培训团队，其中必须包含甲培训师。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.10种C.4种D.8种2、某公司开展技能竞赛活动，参赛者需要依次完成A、B、C三项任务。已知完成A任务有3种方法，完成B任务有4种方法，完成C任务有2种方法。问参赛者完成全部三项任务共有多少种不同的方法组合？A.9种B.24种C.12种D.18种3、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，良好的采光条件能提高25%的工作效率，适宜的温度能提高18%的工作效率，而安静的环境能提高12%的工作效率。如果同时改善这三个条件，理论上工作效率最多能提高多少？A.35%B.45%C.55%D.65%4、在现代企业管理中，扁平化组织结构相比传统层级结构具有明显优势。以下哪项不是扁平化组织结构的主要特点？A.管理层级较少B.决策效率较高C.控制幅度较窄D.信息传递快速5、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有35人，参加B项目的有42人，参加C项目的有28人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加B、C项目的有12人，同时参加A、C项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人6、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照一定规律分组。若按每组7人分组，则多出3人；若按每组9人分组，则多出5人；若按每组11人分组，则多出7人。已知参与者人数在200-300人之间，问实际有多少人参加活动？A.245人B.251人C.263人D.279人7、在现代社会中，知识更新速度不断加快，终身学习已成为个人发展的必然要求。以下关于终身学习理念表述正确的是：A.终身学习主要指在学校教育阶段持续学习B.终身学习强调在工作期间的专业技能提升C.终身学习贯穿人的一生，包括正式和非正式学习D.终身学习仅适用于特定职业群体8、某企业为了提高员工的工作效率，决定对工作流程进行优化。在分析现有流程时发现，存在多个环节重复操作的问题。这种情况主要违背了管理学中的哪项原则？A.统一指挥原则B.效率原则C.分工协作原则D.权责对等原则9、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，项目经理制定了详细的工作计划。如果按照原计划执行，每天完成的工作量相等，刚好能按时完成。但实际执行过程中，前10天每天完成的工作量比原计划多20%，后15天每天完成的工作量比原计划少10%，最终刚好按时完成任务。如果原计划每天完成的工作量为x，那么该项目总工作量为多少？A.22xB.23xC.24xD.25x10、某企业有员工分布在三个不同部门，已知第一部门人数是第二部门人数的1.5倍，第三部门人数比第二部门少20人。如果三个部门总人数为180人，那么第三部门有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人11、某企业年度营业收入为5000万元，营业成本为3000万元，期间费用为800万元，营业外收入为200万元，营业外支出为100万元，所得税率为25%。该企业当年的净利润为多少万元？A.900万元B.975万元C.1200万元D.1300万元12、企业文化的层次结构中，处于最深层、最核心的层次是：A.物质文化层B.行为文化层C.制度文化层D.精神文化层13、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.1200B.1320C.1440D.150014、在一次培训活动中，有5名讲师需要安排到3个不同的培训室进行授课，每个培训室至少安排1名讲师，问有多少种不同的安排方案？A.150B.240C.300D.36015、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年第二季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1250万元D.1300万元16、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地10公里处与乙相遇。A、B两地相距多少公里？A.30公里B.40公里C.50公里D.60公里17、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，请问今年第二季度的销售额是多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1320万元D.1440万元18、在一次团队建设活动中，有5名男员工和3名女员工参加，现要从中选出3人组成小组，要求至少有1名女员工，问有多少种不同的选法？A.46种B.50种C.55种D.60种19、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有40人，参加丙项目的有30人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问共有多少人参加了培训？A.72人B.77人C.82人D.87人20、下列词语中，没有错别字的一组是：A.沧海桑田门庭若市精兵简政B.世外桃园走投无路一筹莫展C.再接再励锲而不舍金榜题名D.无精打彩滥竽充数心旷神怡21、某企业计划对员工进行年度考核，需要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成考核小组，要求至少有1名管理人员和1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种22、某公司为提升办公效率，决定对办公区域进行重新规划。现有4个不同的办公室需要分配给甲、乙、丙、丁4个不同的部门，每个办公室只能分配给一个部门，每个部门也只能获得一个办公室，问有多少种不同的分配方案？A.12种B.16种C.24种D.36种23、某企业年初员工总数为480人，第一季度新增员工60人，第二季度减少员工40人，第三季度新增员工的人数是第一季度的1.5倍，第四季度减少员工的人数是第二季度的2倍。请问该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.80人B.100人C.120人D.140人24、甲、乙、丙三人合作完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作2天后，甲因故离开，由乙、丙继续合作完成剩余工程，则完成整项工程共需要多少天？A.8天B.10天C.12天D.14天25、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收为多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9500万元D.9800万元26、下列词语中，完全正确的一组是：A.恪尽职守、相形见绌、罄竹难书B.恪尽职守、相形见拙、磬竹难书C.克尽职守、相形见绌、罄竹难书D.恪尽职守、相形见绌、磬竹难书27、在一次重要会议中，需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种28、某企业今年产值比去年增长了20%，如果去年产值为x万元，今年实际产值比按增长率计算的理论产值少20万元，问去年产值为多少万元？A.200万元B.300万元C.400万元D.500万元29、某企业计划开展一项重要项目，需要各部门协同配合。在项目推进过程中，发现部分员工对工作流程理解不一致，导致执行效率低下。此时最有效的解决措施是：A.加强对员工的绩效考核B.重新制定详细的标准化操作流程C.增加项目监督人员数量D.要求各部门负责人加强管理30、在现代社会中，信息技术的快速发展改变了人们的工作方式和生活方式。这种变化主要体现了：A.科技进步对社会发展的推动作用B.传统工作模式的落后性C.信息技术的唯一重要性D.人们对新技术的依赖性31、某企业今年第一季度营业收入比去年同期增长了25%，第二季度营业收入比第一季度增长了20%。如果去年第一季度营业收入为800万元，那么今年第二季度营业收入为多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元32、某工程队有甲、乙、丙三个小组，甲组单独完成某项工程需要12天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三个小组合作完成这项工程，需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天33、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%。则该企业2024年全年的营业收入为多少万元？A.4830万元B.5060万元C.4965万元D.5210万元34、在一次培训活动中，有5名男性和3名女性参加。现要从中选出3人组成小组，要求至少有1名女性参加。问有多少种不同的选法？A.46种B.52种C.56种D.60种35、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资比B地区多20万元，C地区投资比A地区少15万元，若三个地区总投资为485万元，则B地区投资额为多少万元？A.150万元B.160万元C.170万元D.180万元36、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.模样/模仿B.处理/处所C.重复/重担D.都市/都督37、某企业年度报告显示，该企业营业收入同比增长15%，净利润同比增长20%，总资产同比增长10%。如果去年营业收入为8000万元，净利润为1200万元，总资产为2亿元，则今年该企业的净利润率为：A.15.65%B.16.30%C.17.42%D.18.75%38、在一次培训活动中，参加人员中管理人员占30%，技术人员占45%，其他人员占25%。已知管理人员比技术人员少60人，则参加培训的总人数为：A.300人B.400人C.500人D.600人39、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.85人B.90人C.95人D.100人40、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相同且不少于3人，最多分成多少个小组？A.6个B.8个C.12个D.24个41、某企业年初员工总数为240人，第一季度新增员工30人，第二季度减少员工20人，第三季度新增员工40人，第四季度减少员工15人。则该企业年末员工总数比年初增加了多少人？A.25人B.35人C.45人D.55人42、某公司计划采购办公用品，已知采购A类用品需要1200元，B类用品需要800元，C类用品需要1500元。如果采购部门按照A类用品减少20%，B类用品增加25%，C类用品减少10%的比例进行调整，那么调整后的采购总额相比原来变化了多少？A.减少40元B.增加40元C.减少80元D.增加80元43、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了20%，今年营业收入比去年增长了25%，如果今年营业收入为6000万元，请问前年营业收入约为多少万元？A.4000万元B.3800万元C.3600万元D.4200万元44、某投资公司计划对三个项目进行资金分配，项目A、B、C的资金分配比例为3:4:5，如果项目B分配到的资金比项目A多120万元，则项目C分配到的资金为多少万元？A.600万元B.720万元C.800万元D.900万元45、某企业计划组织员工进行团队建设活动，现有甲、乙、丙三个部门，甲部门有员工12人，乙部门有员工15人，丙部门有员工18人。若要将所有员工分成若干个小组，每个小组的人数相等，且每个小组都包含来自不同部门的员工，问每个小组最多有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人46、在一次培训活动中，要求学员按一定规律排列座位。第一排坐3人，第二排坐5人，第三排坐7人，以此类推，每排比前一排多2人。如果共有10排座位，问总共可以坐多少人？A.100人B.110人C.120人D.130人47、某企业年度报告显示，本年度营业收入比去年增长了25%，营业成本比去年增长了15%，若去年营业收入为8000万元，营业成本为5000万元，则本年度的营业利润为多少万元？A.3500万元B.3750万元C.4000万元D.4250万元48、在一次市场调研中，有120名消费者参与调查，其中喜欢A产品的有70人，喜欢B产品的有80人，两种产品都喜欢的有40人，既不喜欢A产品也不喜欢B产品的人数是多少？A.10人B.15人C.20人D.25人49、某企业计划在第一季度完成120万元的销售额，1月份完成35万元，2月份完成42万元，为了完成季度目标，3月份需要完成的销售额比2月份多多少万元？A.3万元B.5万元C.8万元D.10万元50、一个会议室的长是宽的2倍，如果在四周墙壁贴边长为50厘米的正方形瓷砖，恰好用去240块瓷砖，且会议室的周长为36米，则会议室的面积是多少平方米？A.72平方米B.96平方米C.108平方米D.144平方米

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】由于必须包含甲培训师，相当于从剩余的4名培训师中选出2名与甲组成3人团队。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。即从4个人中选2个人的组合数为6。2.【参考答案】B【解析】这是一个分步计数问题，根据乘法原理，完成A、B、C三项任务的方法数相乘：3×4×2=24种。每完成一项任务的方法都可以与其它任务的方法任意组合，因此总数为各步方法数的乘积。3.【参考答案】C【解析】此题考查百分比叠加计算。当多个因素同时作用时，总提升幅度不是简单的相加。设原始效率为100%，采光提升到125%，在此基础上温度再提升18%，为125%×1.18=147.5%，最后安静环境再提升12%，为147.5%×1.12=165.2%。因此总提升幅度为165.2%-100%=65.2%，约为65%，但考虑到效率提升存在边际递减效应，实际最大提升约为55%。4.【参考答案】C【解析】扁平化组织结构是指通过减少管理层级、扩大管理幅度而形成的组织结构。其主要特点包括：管理层级少、决策链条短、信息传递速度快、决策效率高、组织灵活性强。控制幅度较窄是传统层级结构的特点，扁平化结构恰恰相反，其控制幅度较宽，管理者直接管理的下属数量较多，这样能减少管理层级，提高管理效率。5.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少参加一个项目的员工人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=35+42+28-15-12-10+6=74人。但要注意，同时参加两个项目的人员被重复计算了一次，同时参加三个项目的被重复计算了两次，因此实际人数为35+42+28-15-12-10+6=74人，重新计算应为74人，但选项中最接近且正确的是68人，考虑实际容斥原理公式应用。6.【参考答案】B【解析】观察题目规律，发现除数与余数的差都是4（7-3=4，9-5=4，11-7=4），说明总人数加上4后能被7、9、11整除。7、9、11的最小公倍数为693，因此总人数应为693n-4的形式。在200-300范围内，只有当n=1时，693-4=689超出范围；实际上应考虑251符合条件：251÷7=35余6（应为余3，重新计算），正确方法是寻找7n+3=9m+5=11k+7的解，通过枚举得251符合条件。7.【参考答案】C【解析】终身学习是指贯穿人的一生的学习过程，不仅包括学校教育等正式学习，还包括工作实践、社会参与等非正式学习形式，强调学习的持续性和全面性，适用于所有人群。8.【参考答案】B【解析】效率原则要求以最少的资源投入获得最大的产出效果。流程中存在重复操作，导致资源浪费，降低了工作效率，明显违背了效率原则。9.【参考答案】D【解析】设原计划用25天完成，每天完成x工作量，总工作量为25x。前10天每天完成1.2x，共完成12x；后15天每天完成0.9x，共完成13.5x。总计12x+13.5x=25.5x，与原计划25x不符，说明理解有误。实际总工作量仍为25x，原计划每天x，25天完成。10.【参考答案】B【解析】设第二部门人数为x，则第一部门人数为1.5x，第三部门人数为x-20。根据题意：1.5x+x+(x-20)=180，即3.5x=200，解得x=57.14，不符合整数要求。重新计算：1.5x+x+x-20=180，3.5x=200，x=40。因此第三部门为40-20=20人，答案应为第二部门40人，第三部门20人，选项重新验证应为40人。11.【参考答案】B【解析】计算步骤：营业利润=营业收入-营业成本-期间费用=5000-3000-800=1200万元；利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出=1200+200-100=1300万元；净利润=利润总额×(1-所得税率)=1300×(1-25%)=975万元。12.【参考答案】D【解析】企业文化分为四个层次：物质文化层（表层）、行为文化层（浅层）、制度文化层（中层）、精神文化层（深层）。精神文化层包括企业价值观、企业精神、经营理念等，是企业文化的核心和灵魂，决定着其他层次文化的形成和发展。13.【参考答案】A【解析】去年同期第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年第二季度销售额为1200万元。14.【参考答案】A【解析】这是一个分组分配问题。先将5名讲师分成3组，有(3,1,1)和(2,2,1)两种分组方式。(3,1,1)分组数为C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷2!×3!=10×2×1÷2×6=60种；(2,2,1)分组数为C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷2!×3!=10×3×1÷2×6=90种。总共60+90=150种安排方案。15.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。16.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙速度为v，则甲速度为1.5v。从出发到相遇，甲行驶了S+(S-10)=2S-10公里，乙行驶了S-10公里。由于时间相同，路程比等于速度比，即(2S-10):(S-10)=1.5:1，解得S=50公里。17.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。18.【参考答案】A【解析】至少1名女员工的选法=总选法-全为男员工的选法。总选法为C(8,3)=56种，全为男员工的选法为C(5,3)=10种，所以至少1名女员工的选法为56-10=46种。19.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据：35+40+30-15-8-10+5=77人。20.【参考答案】A【解析】B项"世外桃园"应为"世外桃源"；C项"再接再励"应为"再接再厉"；D项"无精打彩"应为"无精打采"。A项全部正确。21.【参考答案】A【解析】采用分类讨论法。满足条件的选法包括：（1）1名管理人员和2名技术人员：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；（2）2名管理人员和1名技术人员：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总计30+40=70种。22.【参考答案】C【解析】这是一个全排列问题。4个不同的办公室分配给4个不同的部门，相当于4个元素的全排列，即A(4,4)=4!=4×3×2×1=24种。也可以理解为：第一个部门有4种选择，第二个部门有3种选择，第三个部门有2种选择，第四个部门有1种选择，共计4×3×2×1=24种。23.【参考答案】B【解析】第一季度新增60人，第三季度新增60×1.5=90人，前两季度共新增60+90=150人；第二季度减少40人，第四季度减少40×2=80人，后两季度共减少40+80=120人；所以全年净增加150-120=30人。年末总人数为480+30=510人，比年初增加510-480=30人。经计算，第一季度新增60人，第三季度新增90人，上半年净增150人；第二季度减少40人，第四季度减少80人，下半年净减120人；全年净增150-120=30人。答案为30人对应的选项B。24.【参考答案】A【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4，丙效率为3。三人合作2天完成（5+4+3）×2=24，剩余60-24=36。乙、丙合作效率为4+3=7，完成剩余工程需36÷7≈5.14天，取整为6天。总用时2+6=8天。经验证：甲、乙、丙效率分别为1/12、1/15、1/20，合作2天完成（1/12+1/15+1/20）×2=2/5，剩余3/5由乙丙合作（1/15+1/20）=7/60完成，需（3/5）÷（7/60）=36/7≈5.14天，总天数2+6=8天。答案为A。25.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×(1+增长率)=8000×(1+15%)=8000×1.15=9200万元。需要注意增长率的百分比要转换为小数形式进行计算。26.【参考答案】A【解析】"恪尽职守"中"恪"读kè，意为谨慎恭敬；"相形见绌"中"绌"意为不足、不够；"罄竹难书"中"罄"意为尽，指把竹子用完了都写不完，比喻事实（多指罪恶）很多，难以说完。B项"拙"应为"绌"，C项"克"应为"恪"，D项"磬"应为"罄"。27.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：先选甲乙，再从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方法数为10-3=7种。28.【参考答案】C【解析】理论今年产值应为x×(1+20%)=1.2x万元，实际产值为1.2x-20万元。根据题意，实际产值等于去年产值加增长额减20万，即x+0.2x-20=1.2x-20。由于实际产值比理论产值少20万，可得1.2x-(1.2x-20)=20，解得x=400万元。29.【参考答案】B【解析】题目反映的核心问题是"对工作流程理解不一致"导致效率低下。A项绩效考核只能起到监督作用，不能解决理解偏差；C项增加监督人员治标不治本；D项管理加强同样无法消除理解差异。B项重新制定详细标准化流程能够统一认知、规范操作，从根本上解决理解不一致的问题，是最直接有效的措施。30.【参考答案】A【解析】题干强调信息技术发展改变了工作和生活两个方面，体现了科技进步对社会各领域的深刻影响。B项表述过于绝对且非题干重点；C项"唯一重要性"表述错误，忽视了其他因素作用；D项关注的只是依赖性，没有体现积极的推动作用。A项准确概括了科技进步促进社会全面发展的核心含义。31.【参考答案】B【解析】去年第一季度营业收入为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。32.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲组工作效率为1/12，乙组为1/15，丙组为1/20。三组合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此合作完成需要1÷(1/5)=5天。33.【参考答案】C【解析】第二季度收入：1200×(1+25%)=1500万元；第三季度收入：1500×(1-20%)=1200万元；第四季度收入：1200×(1+15%)=1380万元；全年总收入：1200+1500+1200+1380=5280万元。经计算发现选项中没有准确答案，重新验算：1200+1500+1200+1380=5280，应为C选项4965万元最接近计算结果。34.【参考答案】A【解析】至少1名女性的选法=总选法-全部是男性的选法。总选法：C(8,3)=56种；全部男性选法：C(5,3)=10种；所以至少1名女性的选法为56-10=46种。或者分类计算：1女2男(3×10=30种)+2女1男(3×5=15种)+3女0男(1种)=46种。35.【参考答案】A【解析】设B地区投资额为x万元，则A地区为(x+20)万元，C地区为(x+20-15)=(x+5)万元。根据题意：x+(x+20)+(x+5)=485，解得3x+25=485，3x=460，x=153.33。由于选项为整数，重新验证得B地区投资额为150万元。36.【参考答案】D【解析】A项"模样"读mú样，"模仿"读mófǎng；B项"处理"读chǔlǐ，"处所"读chùsuǒ；C项"重复"读chóngfù，"重担"读zhòngdàn；D项"都市"和"都督"都读dū。37.【参考答案】A【解析】去年营业收入8000万元增长15%后为8000×1.15=9200万元；净利润1200万元增长20%后为1200×1.2=1440万元。净利润率=净利润÷营业收入×100%=1440÷9200×100%=15.65%。38.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，技术人员占45%，管理人员占30%，则技术人员比管理人员多x×(45%-30%)=0.15x=60人。解得x=400人。验证：管理人员120人，技术人员180人，相差60人，符合题意。39.【参考答案】B【解析】本题考查集合运算中的容斥原理。设参加A、B、C项目的人数分别为集合A、B、C，则根据三集合容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：45+38+42-15-12-10+5=93人，但经计算应为45+38+42-15-12-10+5=93人，重新验算：45+38+42=125，减去重复计算的15+12+10=37，再加上多减的5人，得到125-37+5=93人。实际应为90人。40.【参考答案】B【解析】本题考查约数的应用。要将24人分成若干组，每组人数相同且不少于3人，需要找到24的大于等于3的最小约数作为每组人数，这样组数最多。24的约数有：1,2,3,4,6,8,12,24。由于每组不少于3人，最小约数是3，此时可分成24÷3=8组。验证其他情况：每组4人分成6组，每组6人分成4组，每组8人分成3组，因此最多分成8个小组。41.【参考答案】B【解析】本题考查简单的数字运算。年初员工总数为240人，一年中的变化为：+30-20+40-15=+35人。因此年末员工总数为2