公务员去参加公务员考试试题及答案

公务员去参加公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.辞退D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职8.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.申请辞职D.保守国家秘密9.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员交流的形式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.辞退6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核10.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核重点是工作实绩。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）7.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）8.公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的原则有哪些？3.公务员辞退的条件有哪些？4.简述公务员交流的意义。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业发展中培训的重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.探讨公务员考核制度对公务员管理的作用。4.分析公务员纪律处分对公务员行为的约束效果。答案一、单项选择题1.A2.D3.D4.B5.C6.A7.C8.D9.C10.A二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚施；奖励及时、注重实效。3.公务员辞退条件有：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受其他安排；旷工等逾期不归超规定天数等。4.公务员交流意义在于：优化人才配置；锻炼培养公务员；促进廉政建设；增强机关活力。五、讨论题1.培训能提升公务员专业知识和技能，适应工作变化，拓宽视野，增强创新能力，为职业发展打下基础，利于个人成长和组织目标实现。2.提高公务员工作效率可通过优化工作流程、加强培训提升能力、建立合理考