河北省公务员考试专题试题及答案

河北省公务员考试专题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.模范遵守宪法和法律2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员4.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员级5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.只降低工资D.撤职6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有重要贡献C.工作特殊需要D.工作经验丰富9.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.记过B.警告C.降级D.撤职10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.在党政机关工作2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.办事员4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向（）提出申诉。A.同级公务员主管部门B.作出该人事处理的机关的上一级机关C.行政监察机关D.人民法院8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法法律、按照规定履职、全心全意为人民服务、维护国家荣誉利益、忠于职守、保守国家秘密和工作秘密、遵守纪律恪守道德、清正廉洁公道正派等义务。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件和资格？答：需具备拟任职务要求的思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历等方面条件和资格，且应逐级晋升，特殊情况可破格或越一级晋升。3.公务员交流的方式有哪些？答：公务员交流方式包括调任，即从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任，在机关内不同职位间转换；挂职锻炼，到其他单位挂职工作。4.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间不得晋升职务和级别，受降级、撤职处分的还会降低工资档次。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核重点放在“绩”上的合理性。答：将考核重点放“绩”合理。“绩”是工作成果体现，能反映工作能力和贡献。以“绩”为重点可激励公务员务实工作，提高效率和质量，使考核更具针对性和客观性，促进工作目标达成。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。答：对个人，交流能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对机关，可促进经验交流、优化人员配置、激发活力、防止利益固化，提升整体工作效能和服务水平。3.讨论公务员处分制度的作用。答：处分制度能约束公务员行为，促使其依法履职、遵守纪律。可维护机关正常秩序和形象，保障工作有效开展。还能警示他人，增强公务员自律意识，保证队伍清正廉洁。4.探讨公务员晋升职务应遵循的原则。答：应遵循任人唯贤、德才兼备原则，注重品德和才能。要逐级晋升，保证经验积累。特殊情况可破格或越一级，但需严格条件。还应公开、平等、竞争、择优，保证公平公正。答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.