国企公务员招聘考试真题试题及答案

国企公务员招聘考试真题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于国企的常见类型？A.国有独资企业B.中外合资企业C.国有控股企业D.国有参股企业2.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.国企中最基础的组织细胞是（）。A.班组B.部门C.车间D.子公司4.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训5.国企改革的方向是建立（）。A.现代企业制度B.法人治理结构C.科学管理制度D.股份制企业6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.国企在国民经济中的地位是（）。A.主导地位B.主体地位C.基础地位D.补充地位8.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别9.国有企业的本质属性是（）。A.公益性B.营利性C.公共性D.国有性10.下列哪项不属于公务员交流制度的形式？（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.国企的社会责任包括（）。A.经济责任B.政治责任C.社会责任D.环境责任2.公务员享有的权利有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.国企改革的主要内容包括（）。A.产权制度改革B.治理结构改革C.经营机制改革D.分配制度改革4.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.国有企业的特征有（）。A.国有产权B.政府控制C.目标多元D.具有公共性6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.国企的主要监管机构有（）。A.国资委B.财政部C.发改委D.审计署8.公务员的处分种类包括（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除9.现代企业制度的基本特征是（）。A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学10.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调判断题（每题2分，共10题）1.国企就是国家经营的企业。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.国有企业不需要追求经济效益。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）5.国企改革的核心是建立现代企业制度。（）6.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）7.国有企业的产权属于国家所有。（）8.公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）9.国企的社会责任只包括经济责任。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述国企的重要作用。国企是国民经济的主导力量，在关键领域保障经济稳定，推动技术创新，承担社会责任，提供就业岗位，维护国家经济安全和社会稳定。2.公务员应当具备哪些基本素质？需具备政治素质，坚定政治立场；道德素质，遵守职业道德和社会公德；业务素质，有专业知识和工作能力；心理素质，能应对工作压力。3.国企改革的目标是什么？建立现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业的市场竞争力和经济效益，增强国有经济的活力、控制力和影响力。4.公务员考核的作用有哪些？能为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据，激励公务员提高工作效率和质量，加强公务员队伍管理，保证机关工作的正常开展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论国企在推动科技创新方面的优势和挑战。优势在于资源丰富、政策支持、人才汇聚。挑战有创新机制不灵活、市场响应慢、短期业绩压力大。需完善创新机制，加强与市场对接。2.谈谈如何提高公务员的服务意识。加强思想教育，树立为人民服务理念；建立监督考核机制，将服务质量纳入考核；开展培训，提升业务能力和沟通技巧。3.分析国企混改的意义和可能面临的问题。意义是引入多元资本、优化治理、提高效率。问题有国有资产流失风险、文化融合难、决策协调复杂，需加强监管和协调。4.讨论公务员职业发展的途径和瓶颈。途径有职务晋升、职级晋升、培训学习。瓶颈有岗位竞争激烈、晋升标准不透明、职业发展通道单一，要完善制度，拓宽发展渠道。答案单项选择题答案1.B2.D3.A4.B5.A6.C7.A8.A9.D10.D多项选择题答案1.ABCD2.