版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年职业病防治的相关知识试题及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,错选、多选均不得分)1.2025年最新修订的《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病目录,其所属类别为A.职业性传染病 B.职业性心理疾病 C.职业性放射性疾病 D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案:B解析:2025年修订版在“职业性心理疾病”中新增“职业紧张”,强调心理负荷对健康的长期损害。2.某芯片企业使用新型光刻胶,其成分含2甲基4甲氧基苯胺,依据2025年《高毒物品目录(增补本)》,该物质管理级别为A.Ⅰ级极度 B.Ⅱ级高度 C.Ⅲ级中度 D.Ⅳ级低度答案:A解析:2025年增补本将具有β萘胺结构衍生物统一列为Ⅰ级,2甲基4甲氧基苯胺因代谢活化后致癌性明确,归入Ⅰ级。3.2025年国家卫健委发布的《职业健康检查质量控制规范》要求,噪声作业在岗体检纯音测听室背景噪声应低于A.25dB(A) B.30dB(A) C.35dB(A) D.40dB(A)答案:A解析:规范6.3.2条明确,为保证0.5~6kHz阈值准确,测听室背景噪声≤25dB(A)。4.某新能源电池厂涂布岗位员工出现指尖麻木、持物失落,最可能的职业性有害因素所致疾病为A.汞中毒 B.铅中毒 C.正己烷中毒 D.镉中毒答案:C解析:涂布胶溶剂含正己烷,其代谢产物2,5己二酮导致轴索变性,表现为周围神经病。5.2025年起,对接触矽尘的劳动者进行职业健康检查,必检的生物学标志物是A.血清CC16 B.尿矽元素 C.血清KL6 D.肺泡灌洗液CD4+/CD8+答案:C解析:2025版《尘肺病筛查指南》将KL6(涎液化糖链抗原)列为早期肺泡上皮损伤敏感指标。6.某省2025年职业健康监管“雷霆行动”中,对拒绝提供化学品MSDS的企业最高可处以A.5万元 B.10万元 C.20万元 D.30万元答案:D解析:新法87条将“拒不提供化学品危害资料”列为严重违法,处罚上限提高至30万元。7.2025年《工作场所空气中有害物质监测导则》规定,苯的短时间(15min)采样流量为A.0.1L/min B.0.2L/min C.0.5L/min D.1.0L/min答案:C解析:苯易挥发,低流量可减少穿透;导则附录B推荐0.5L/min兼顾灵敏度与采样时间。8.某隧道施工项目采用“干式钻孔改湿式”属于职业病危害A.消除 B.替代 C.工程控制 D.个体防护答案:B解析:湿式钻孔用水替代粉尘产生过程,符合“替代”层级。9.2025年《职业性中暑诊断标准》将“热射病”核心体温阈值调整为A.≥38℃ B.≥39℃ C.≥40℃ D.≥41℃答案:C解析:与国际劳工组织(ILO)接轨,避免过度诊断,统一为≥40℃。10.某实验室使用便携式XRF分析仪,其辐射源为238Pu,活度3.7×10^7Bq,依据2025年《放射工作人员职业健康管理办法》,该工作人员个人剂量计佩戴周期为A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月答案:A解析:使用Ⅲ类放射源且活度>10^7Bq,按“高暴露风险”管理,月测剂量。11.2025年《职业健康技术服务机构管理办法》取消的资质等级为A.甲级 B.乙级 C.丙级 D.备案制答案:C解析:国家“放管服”改革,仅保留甲、乙两级,丙级并入乙级。12.某造船厂实施“机器人替代人工喷砂”,此措施属于A.行政控制 B.工程控制 C.行为控制 D.PPE答案:B解析:机器人封闭作业降低粉尘暴露,为典型工程控制。13.2025年《职业性哮喘诊断标准》新增的必要条件是A.班后FEV1下降≥10% B.特异性IgE阳性 C.工作相关咳嗽≥3个月 D.离开岗位症状缓解答案:A解析:标准5.1条要求“班后可逆性气道阻塞”作为客观证据,减少主观偏差。14.某企业开展“职业健康风险评估(CRA)”,其半定量矩阵中“风险级别R=4×3”对应A.低 B.中 C.高 D.极高答案:C解析:R=后果4×暴露3=12,按2025年《CRA技术指南》划分,9~12为高风险。15.2025年《职业健康检查报告格式》规定,主检医师签名必须采用A.手写+电子签章 B.手写 C.电子签章 D.机打姓名答案:A解析:防伪要求双轨制,确保可追溯。16.某农药厂使用百草枯新工艺,其职业接触限值(OEL)2025年修订为A.0.1mg/m³ B.0.05mg/m³ C.0.01mg/m³ D.0.005mg/m³答案:D解析:基于肺纤维化NOAEL降低10倍,OEL由0.05调至0.005mg/m³。17.2025年《职业性皮肤病诊断标准》将“甲基异噻唑啉酮致接触性皮炎”归为A.刺激性 B.致敏性 C.光毒性 D.痤疮型答案:B解析:斑贴试验阳性率>5%,明确为致敏。18.某玻璃棉企业依据2025年《人造纤维暴露分级管理指南》,可吸入纤维计数限值为A.0.5f/ml B.1f/ml C.2f/ml D.5f/ml答案:A解析:参考欧盟指数,WHO推荐0.5f/ml。19.2025年《职业健康信息化管理办法》要求,劳动者个人职业健康档案保存期限为A.10年 B.20年 C.30年 D.永久答案:D解析:第11条明确“终身保存”,支持全周期追踪。20.某煤矿采用“综掘面负压除尘+泡沫抑尘”组合技术,其除尘效率可达A.75% B.85% C.90% D.95%答案:D解析:2025年安监总局示范工程数据显示,组合技术使呼吸性粉尘降至1mg/m³以下,效率约95%。21.2025年《职业性噪声聋诊断标准》将“高频听阈位移”判定频率调整为A.3kHz B.4kHz C.6kHz D.8kHz答案:C解析:6kHz更敏感,减少早期漏诊。22.某化工厂开展“密闭空间作业”,2025年新版规定氧气合格范围为A.19%~21% B.19.5%~22% C.19.5%~23.5% D.20%~23%答案:C解析:考虑高原与富氧作业,放宽上限至23.5%。23.2025年《职业健康促进示范企业评价标准》要求,职工健康素养问卷得分应≥A.60 B.70 C.80 D.90答案:B解析:70分为“基本具备”水平,可获示范铜牌。24.某企业委托第三方进行“职业卫生现状评价”,报告有效期为A.1年 B.2年 C.3年 D.5年答案:C解析:2025年修订将一般行业评价有效期延长至3年,减轻企业负担。25.2025年《职业性布鲁氏菌病诊断标准》新增实验室确诊方法是A.虎红平板凝集 B.SAT≥1:160 C.realtimePCR阳性 D.皮肤变态反应答案:C解析:PCR可区分疫苗株与野毒株,提高特异性。26.某电子厂使用无水乙醇清洗,2025年将其职业接触限值MAC修订为A.500ppm B.1000ppm C.1500ppm D.2000ppm答案:A解析:基于生殖毒性新证据,MAC由1000降至500ppm。27.2025年《职业健康检查机构质量控制指标》要求,胸片初筛间质性改变漏诊率应≤A.2% B.3% C.5% D.10%答案:B解析:国家质控中心年度考核,漏诊率>3%即黄牌警告。28.某金属抛光车间铝粉尘爆炸指数Kst=200bar·m/s,依据2025年《粉尘防爆规范》其区域划分为A.20区 B.21区 C.22区 D.非防爆答案:A解析:Kst>150属ST2级,持续存在云状粉尘,划20区。29.2025年《职业健康技术服务机构信用分级管理办法》将“出具虚假报告”直接列为A.A级 B.B级 C.C级 D.严重失信答案:D解析:一票否决,列入“黑名单”,全国联合惩戒。30.某省2025年试点“职业健康医生签约服务”,每名医生签约劳动者上限为A.500人 B.800人 C.1000人 D.1500人答案:C解析:试点方案兼顾质量与可及性,上限1000人。二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.2025年《职业病分类和目录》新增疾病包括A.职业性肌肉骨骼疾病 B.职业性burnout C.职业性游戏成瘾 D.职业性低温损伤答案:A、B、D解析:burnout归入“职业性心理疾病”;游戏成瘾未纳入;低温损伤纳入物理因素所致。32.下列属于2025年《职业健康检查必检项目》中苯作业岗前检查必检实验室指标A.血常规 B.尿反反粘糠酸 C.尿苯巯基尿酸 D.骨髓穿刺答案:A、B、C解析:骨髓穿刺仅用于诊断,非岗前必检。33.2025年《工作场所化学有害因素职业健康风险评估导则》推荐使用的模型有A.ICET B.Stoffenmanager C.ART D.REACH答案:A、B、C解析:REACH为法规非模型。34.某企业建立“听力保护计划”,2025年必备要素包括A.噪声暴露评估 B.工程控制优先 C.每年纯音测听 D.提供3M1100耳塞答案:A、B、C解析:耳塞品牌不限,强调适合性与培训。35.2025年《职业卫生标准编写规则》要求,标准文本必须附有A.起草说明 B.条文说明 C.风险评估报告 D.征求意见汇总表答案:A、B、D解析:风险评估报告供内部审查,不强制公开。36.某医院确诊一例“职业性慢性镉中毒”,其诊断依据可包括A.尿镉≥5μmol/mol肌酐 B.尿β2微球蛋白≥300μg/g肌酐 C.血镉≥45μg/L D.肾小球滤过率<60ml/min答案:A、B、D解析:血镉反映近期暴露,非慢性中毒依据。37.2025年《职业健康检查机构仪器设备配置标准》中,甲级机构必须配备A.低剂量数字胸片机 B.肺功能仪(含弥散) C.彩色多普勒超声 D.高千伏胸片机答案:A、B、C解析:高千伏已淘汰,要求数字胸片。38.下列属于2025年《职业健康信息化数据元标准》中的核心数据元A.工种编码(GBM) B.暴露水平(mg/m³) C.职业病名称(ICD11) D.个人剂量(mSv)答案:A、B、C、D解析:全部纳入,用于跨省交换。39.2025年《职业健康技术服务机构飞行检查办法》规定,现场盲样考核项目包括A.苯系物 B.粉尘中游离SiO2 C.噪声声级 D.工频电场答案:A、B解析:噪声、工频电场为现场仪器直读,不考核盲样。40.某企业实施“职业健康达人”评选,2025年国家级评选条件包括A.连续从事有害作业≥10年 B.无职业病 C.健康素养≥90分 D.参与健康促进活动≥4次/年答案:B、C、D解析:年限无要求,强调主动健康行为。三、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)41.2025年起,所有行业用人单位必须每年进行一次职业病危害因素检测。答案:×解析:仅严重危害行业每年,一般行业每3年。42.2025年《职业病诊断鉴定管理办法》规定,劳动者可在户籍所在地或用人单位所在地申请诊断。答案:√解析:新法便利劳动者,双选择。43.2025年《职业健康检查质量控制指标》将胸片质量“优片率”目标值定为≥90%。答案:√解析:甲级机构考核指标。44.2025年《工作场所职业病危害因素目录》将“纳米二氧化钛”删除。答案:×解析:由“一般”调至“重点”,未删除。45.2025年《职业健康技术服务机构信用分级》中,A级机构可免于省级飞行检查。答案:×解析:仅减少频次,不免检。46.2025年《职业健康信息化接口规范》采用HL7FHIR标准,实现与居民健康卡互通。答案:√解析:国家卫健委统一技术路线。47.2025年《职业性噪声聋诊断标准》取消“年龄修正”步骤。答案:×解析:仍按ISO7029修正,避免过度诊断。48.2025年《职业健康检查机构管理办法》允许兼职职业健康检查医师占比≤30%。答案:√解析:保证队伍稳定。49.2025年《职业病报告办法》要求,急性中毒须在2小时内网络直报。答案:√解析:与突发公卫事件同步。50.2025年《职业健康促进示范企业评价标准》将“食堂低盐菜品比例”纳入评分。答案:√解析:慢性病干预纳入职业健康促进范畴。四、简答题(每题10分,共30分)51.简述2025年修订的《职业病防治法》在“用人单位主体责任”方面的三项强化措施,并给出对应罚则。答案:(1)危害告知:用人单位须在劳动合同中写明职业病危害及后果、防护措施,未写明可罚5万~10万元。(2)防护设施“三同时”:新建项目防护设施须与主体工程同时设计、施工、投用,未执行可责令停产,并处20万~50万元罚款。(3)健康监护:对接触危害劳动者进行上岗、在岗、离岗体检,未组织可处10万~30万元罚款;造成职业病可责令关闭。52.2025年国家发布《纳米材料职业健康风险管理指南》,请列举针对碳纳米管(CNT)暴露的四级控制策略,并说明理由。答案:①消除:优先选用非纳米形态替代品,因长CNT与石棉纤维结构相似,致癌性高。②替代:采用表面改性短CNT,降低生物持久性。③工程控制:密闭投料、湿法切割、负压除尘,减少可吸入纤维释放。④个体防护:配备P100呼吸器及防渗透手套,因CNT可穿透普通滤材。53.某汽车厂涂装车间2025年开展“职业健康风险评估”,检测结果显示二甲苯TWA150mg/m³(OEL50mg/m³),请用“风险分级管控”方法给出完整治理路线图(含时间节点)。答案:①立即(0~7d):启动红色预警,暂停人工补漆,改用机器人;为留守人员配供气式半面罩。②短期(1个月):增设局部排风+水帘除漆雾,使TWA降至75mg/m³。③中期(3个月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国电建集团江西省水电工程局有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年广东煤炭地质二0一勘探队招聘备考题库有答案详解
- 2026年太原太航德克森自控工程股份有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年广州国投悦康美邸养老服务有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年北京京糖酒类经营有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年厦门科方圆工贸有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年北京机械工业自动化研究所有限公司招聘备考题库及参考答案详解
- 2026年太仓市第一人民医院第一批事业编制公开招聘专业技术人员16人备考题库含答案详解
- 2026年平潭综合实验区公开招聘高端人才备考题库完整答案详解
- 2026年义乌市中心医院医共体上溪院区招聘备考题库及1套参考答案详解
- 人间处处有真情课件
- 防水补漏合同协议
- ISO9001质量管理体系课件
- 2025年员额法官检察官考试之政治理论测试题(含答案)
- 2026泰安银行股份有限公司校园招聘70人备考题库附答案详解(综合题)
- 2025河北邯郸市武安市正通食品药品检验技术服务中心有限公司招聘食品检测专业技术人员4人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025四川绵阳市江油星乙农业投资集团有限公司招聘26人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025年及未来5年市场数据中国氢氧化钾行业市场调研分析及投资前景预测报告
- 杨辉三角的性质与应用课件-高二下学期数学人教A版选择性
- (新教材)2025年人教版八年级上册生物期末复习全册知识点梳理
- 国家开放大学2025年(2025年秋)期末考试真题及答案
评论
0/150
提交评论