带竞业协议的劳动合同

PAGE带竞业协议的劳动合同甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方为其提供特定的劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的规章制度，同时为保护甲方的商业秘密和竞争优势，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本带竞业协议的劳动合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：1.[详细列举工作的主要职责和任务，例如，若为软件工程师岗位，可列举负责软件项目的开发、测试、维护等具体工作内容]2.[如有其他相关工作内容，依次详细列出]（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批，并按照相关规定执行。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期期间的工资为[具体金额]元/月。（二）试用期满后工资试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为[具体金额]元/月。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照本单位的工资调整制度对乙方的工资进行调整。（三）工资支付方式甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.[列举甲方提供的福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]2.[如有其他福利待遇，依次列出]六、竞业限制条款（一）商业秘密和知识产权归属1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单、财务数据等，均属于甲方所有。乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在甲方工作期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等知识产权，均属于甲方所有。乙方应及时向甲方报告，并协助甲方办理相关知识产权的申请和保护手续。（二）竞业限制范围和期限1.竞业限制范围：乙方在竞业限制期限内，不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的同类业务，不得在与甲方有竞争关系的其他用人单位任职。具体竞争业务包括但不限于[详细列举与甲方业务有竞争关系的业务范围]。2.竞业限制期限：自本合同解除或终止之日起[具体期限，不超过二年]内。（三）竞业限制经济补偿在竞业限制期限内，甲方每月按照乙方离职前月平均工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。支付方式为[支付方式，如银行转账等]，支付日期为每月[具体日期]。（四）违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体金额或计算方式]。同时，乙方因违约行为所获得的收益应归甲方所有。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，要求乙方提供劳动服务，并对乙方的工作进行监督和管理。根据本单位的规章制度，对乙方进行奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依法解除本合同。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和经济补偿。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用和提供福利待遇。保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得甲方提供的必要的培训和职业发展机会。对甲方违反本合同约定或法律法规的行为，有权提出申诉和控告。2.义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权。遵守竞业限制约定。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿等费用的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为追究乙方违约责任所支付的合理费用等。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服