2025年两新指导员年终述职报告

2025年两新指导员年终述职报告时光荏苒，转眼间2025年的工作已接近尾声。在过去一年里，作为一名两新组织党建工作指导员，我始终牢记职责使命，积极探索创新，全身心投入到两新组织党建工作中，助力两新组织健康蓬勃发展。现将一年来的工作情况述职如下：一、工作成果（一）党组织建设方面1.扩大组织覆盖：对负责区域内的两新组织进行了全面深入的排查，与未建立党组织的企业负责人深入沟通交流，向他们宣传党建工作对于企业发展的积极作用，消除他们的顾虑。通过不懈努力，推动[X]家符合条件的企业单独建立了党组织，在暂不具备单独组建条件的企业中，新成立了[X]个联合党组织，覆盖企业[X]家，进一步扩大了党的组织和工作覆盖。2.规范组织生活：严格按照党内有关规定，指导各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。每月定期到各党组织进行检查和指导，帮助制定详细的组织生活计划，认真审核会议记录和活动资料。全年共指导各党组织召开支部党员大会[X]次、支部委员会[X]次、党小组会[X]次，上党课[X]场次，开展主题党日活动[X]次，确保组织生活严肃认真、规范有序。（二）党员教育管理方面1.加强思想政治教育：组织开展形式多样的党员教育培训活动，提高党员的思想政治素质。利用线上线下相结合的方式，为党员推送党的理论知识、方针政策和时事热点，全年共开展线上学习[X]期，线下集中培训[X]次，培训党员[X]余人次。同时，通过举办专题讲座、红色观影、实地参观等活动，增强党员的党性修养和爱国情怀。2.做好党员发展工作：按照党员发展程序，指导各党组织做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。举办入党积极分子培训班[X]期，培训入党积极分子[X]人，为党组织储备了新鲜血液。全年共发展新党员[X]人，其中大专以上学历[X]人，占[X]%；35岁以下[X]人，占[X]%，党员队伍结构进一步优化。（三）推动两新组织发展方面1.促进企业与党建融合发展：积极引导两新组织将党建工作与生产经营深度融合，组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，激励党员在生产经营中发挥先锋模范作用。在[企业名称]，党员带头开展技术创新，成功研发了一项新技术，为企业节约成本[X]万元，提高了企业的市场竞争力。通过党建引领，企业的生产效率提高了[X]%，经济效益显著提升。2.助力解决实际问题：深入了解两新组织在发展过程中遇到的困难和问题，积极协调相关部门为企业排忧解难。组织召开银企对接会[X]次，帮助[X]家企业获得贷款[X]万元，缓解了企业的资金压力；协调人社部门举办招聘会[X]场，为企业招聘各类人才[X]人，解决了企业的用工难题。二、不足之处（一）工作方式方法创新不足在开展工作过程中，习惯于运用传统的工作方式方法，缺乏对新形势下两新组织党建工作的深入研究和创新探索。在党员教育管理方面，主要以集中学习和线上推送为主，形式较为单一，导致部分党员参与学习的积极性不高，学习效果不够理想。（二）资源整合能力有待提高两新组织党建工作需要整合各方资源，形成工作合力，但在实际工作中，我在资源整合方面还存在不足。与相关部门和单位的沟通协调不够紧密，缺乏有效的合作机制，导致一些党建工作无法得到有力的支持和保障，影响了工作的推进和落实。三、改进措施（一）创新工作方式方法加强对新形势下两新组织党建工作的研究和学习，积极借鉴先进地区和单位的成功经验，不断创新工作方式方法。在党员教育管理方面，充分利用新媒体平台，开发制作生动有趣的学习课程和视频，开展线上线下相结合的互动式学习，提高党员参与学习的积极性和主动性。同时，根据不同行业、不同企业的特点，分类施策，开展个性化的党建工作。（二）提高资源整合能力加强与相关部门和单位的沟通协调，建立健全工作协调机制，形成工作合力。定期召开联席会议，共同研究解决两新组织党建工作中存在的问题。加强与企业、社会组织的合作，整合各方资源，共同开展党建活动和服务项目，为两新组织发展提供更有力的支持和保障。四、下一步工作计划（一）持续加强党组织建设进一步加大党组织组建力度，对未建立党组织的两新组织进行动态跟踪，条件成熟一个，组建一个。加强对新建党组织的指导和帮扶，帮助其尽快规范开展工作。同时，加强党组织标准化建设，打造一批党建工作示范点，发挥示范引领作用。（二）深化党员教育管理丰富党员教育内容和形式，开展党史学习教育、形势政策教育和业务技能培训等，提高党员的综合素质。建立健全党员管理长效机制，加强对党员的日常监督和考核，激励党员发挥先锋模范作用。（三）推动党建与企业发展深度融合围绕企业生产经营中心工作，开展形式多样的党建活动，引导党员在企业发展中担当作为。积极探索“党建+企业文化”“党建+科技创新”等融合发展模式，为企业发展注入强大动力。回顾2025