企业考试综合试题及答案

企业考试综合试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.企业管理的首要职能是（）A.组织职能B.计划职能C.控制职能D.领导职能2.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销3.企业最基本的会计等式是（）A.资产=负债+所有者权益B.收入-费用=利润C.资产=负债+（所有者权益+利润）D.资产=负债+所有者权益+（收入-费用）4.下列哪种市场结构中企业竞争最为激烈（）A.完全垄断B.寡头垄断C.垄断竞争D.完全竞争5.企业创新的核心是（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.观念创新6.人力资源管理的第一步是（）A.人员招聘B.人力资源规划C.培训与开发D.绩效管理7.企业战略的三个层次不包括（）A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.产品战略8.下列属于固定成本的是（）A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧费D.包装费用9.质量管理体系的建立和运行的依据是（）A.ISO9000标准B.ISO14000标准C.OHSAS18000标准D.SA8000标准10.企业进行市场细分的依据不包括（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.时间因素二、多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的基本特征包括（）A.经济性B.营利性C.独立性D.社会性2.企业的宏观环境包括（）A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境3.市场营销组合的四个基本要素是（）A.产品B.价格C.渠道D.促销4.企业财务管理的目标有（）A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化5.下列属于企业的无形资产的有（）A.专利权B.商标权C.著作权D.土地使用权6.企业战略的特点包括（）A.全局性B.长远性C.纲领性D.抗争性7.人力资源的特点有（）A.生物性B.能动性C.时效性D.再生性8.企业生产过程的构成包括（）A.生产技术准备过程B.基本生产过程C.辅助生产过程D.生产服务过程9.全面质量管理的特点包括（）A.全员参与B.全过程管理C.全企业管理D.多方法管理10.企业创新的内容包括（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新三、判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销和广告。（）3.负债是企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务偿还的债务。（）4.完全竞争市场中企业只能是价格的接受者。（）5.企业战略一旦制定就不能改变。（）6.人力资源是企业最重要的资源之一。（）7.固定成本不随产量的变化而变化。（）8.产品质量就是指产品的性能。（）9.企业创新只是技术部门的事情。（）10.企业的社会责任就是做慈善。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述企业管理的主要职能。-答案：计划职能，确定目标和行动方案；组织职能，合理配置资源形成组织架构；领导职能，激励和引导员工；控制职能，监控活动确保目标实现。2.简述市场营销观念的演变。-答案：经历生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。前三者以企业为中心，后两者以消费者和社会整体利益为中心。3.简述企业战略的制定过程。-答案：首先进行企业内外部环境分析，然后确定企业使命、目标，接着制定战略方案，评估和选择合适的战略，最后实施和控制战略。4.简述全面质量管理的主要内容。-答案：以质量为中心，全员参与，全过程管理，运用多种方法保证和提高质量，强调顾客满意和持续改进。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业在当前经济环境下如何提高自身竞争力。-答案：可从创新方面，如技术与管理创新；优化产品与服务，满足市场需求；加强人才培养与引进；合理控制成本等方面提升竞争力。2.讨论企业如何平衡经济效益和社会责任。-答案：在追求经济效益时，遵守法律法规、保护环境、保障员工权益等履行社会责任。通过良好社会责任形象吸引客户和人才，促进长期经济效益。3.讨论市场营销中品牌建设的重要性及方法。-答案：重要性在于提升辨识度、忠诚度，获取溢价。方法有保证产品质量、塑造独特形象、加强宣传推广、维护品牌声誉等。4.讨论企业人力资源管理中激励机制的作用及构建要点。-答案：作用是激发员工积极性和创造力。构建要点包括了解员工需求，设置合理薪酬与奖励制度，提供发展机会，营造良好氛围等。答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.D5.A6.B7.D8.C9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5