交通运输公司安全生产事故隐患排查治理制度

交通运输公司安全生产事故隐患排查治理制度一、总则为了建立交通运输公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司内部所有涉及交通运输生产经营活动的部门、车辆及人员。事故隐患是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在交通运输生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和管理上的缺陷。二、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人职责公司主要负责人是安全生产事故隐患排查治理的第一责任人，全面负责公司事故隐患排查治理工作。具体职责包括：1.建立、健全公司事故隐患排查治理的责任制，明确各级管理人员和员工在隐患排查治理中的责任。2.组织制定公司事故隐患排查治理的规章制度和操作规程，确保隐患排查治理工作有章可循。3.保证公司事故隐患排查治理所需的资金投入，为隐患排查治理工作提供必要的物质保障。4.定期组织召开安全生产会议，研究解决事故隐患排查治理工作中存在的重大问题。5.督促、检查公司的事故隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，提高应对事故的能力。（二）安全管理部门职责安全管理部门是公司事故隐患排查治理的具体实施部门，负责组织、协调和监督公司的事故隐患排查治理工作。具体职责包括：1.制定公司事故隐患排查治理计划，明确排查的范围、内容、方法和频次。2.组织开展定期和不定期的事故隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类。3.对事故隐患进行跟踪监控，督促相关部门和人员及时整改隐患，确保隐患得到有效治理。4.建立健全事故隐患排查治理档案，记录隐患排查治理的全过程，为公司安全生产管理提供依据。5.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。6.定期向公司主要负责人和上级主管部门报告事故隐患排查治理工作情况。（三）各部门负责人职责各部门负责人是本部门事故隐患排查治理的直接责任人，负责组织本部门的事故隐患排查治理工作。具体职责包括：1.组织本部门员工学习和贯彻公司事故隐患排查治理的规章制度和操作规程，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。2.制定本部门事故隐患排查治理计划，明确排查的重点部位和关键环节，定期组织开展隐患排查工作。3.对排查出的隐患进行及时整改，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。4.及时向安全管理部门报告本部门的事故隐患排查治理情况，配合安全管理部门做好隐患治理工作。5.组织本部门员工开展应急演练，提高员工应对事故的能力。（四）员工职责公司全体员工是事故隐患排查治理的参与者，有义务积极参与隐患排查治理工作。具体职责包括：1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真履行岗位安全职责，定期对本岗位的设备、设施和作业环境进行检查，及时发现和报告事故隐患。3.积极参加公司组织的安全生产培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处置能力。4.对发现的事故隐患，应立即采取措施进行处理，如无法处理应及时报告上级领导。三、隐患排查的范围和内容（一）车辆安全隐患排查1.车辆技术状况：检查车辆的发动机、变速器、制动系统、转向系统、灯光系统等关键部位的技术状况，确保车辆性能良好，符合安全运行要求。2.车辆维护保养：检查车辆的定期维护保养记录，确保车辆按照规定的时间和里程进行保养，及时更换磨损的零部件。3.车辆安全设备：检查车辆的安全带、安全气囊、防滑链、灭火器等安全设备是否齐全、有效，确保在紧急情况下能够正常使用。4.车辆装载情况：检查车辆的装载是否符合规定，严禁超载、超限、超高和偏载，确保货物固定牢固，防止在运输过程中发生货物掉落或移位。（二）驾驶员安全隐患排查1.驾驶员资质：检查驾驶员的驾驶证、从业资格证等证件是否齐全、有效，确保驾驶员具备相应的驾驶资格和从业资格。2.驾驶员健康状况：检查驾驶员的身体状况是否符合驾驶要求，严禁患有妨碍安全驾驶疾病的人员从事驾驶工作。3.驾驶员安全意识：检查驾驶员的安全意识和遵守交通法规的情况，是否存在疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违法行为。4.驾驶员培训情况：检查驾驶员的培训记录，确保驾驶员定期参加安全生产培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力。（三）运输路线安全隐患排查1.路况信息：了解运输路线的路况信息，包括道路状况、交通流量、天气情况等，提前做好应对措施。2.危险路段：排查运输路线上的危险路段，如弯道、坡道、桥梁、隧道等，设置明显的警示标志，提醒驾驶员注意安全。3.交通设施：检查运输路线上的交通设施是否齐全、有效，如信号灯、交通标志、标线等，确保交通秩序良好。（四）安全管理制度隐患排查1.安全生产规章制度：检查公司的安全生产规章制度是否健全、完善，是否符合国家法律法规和行业标准的要求。2.安全操作规程：检查各岗位的安全操作规程是否明确、具体，是否具有可操作性，员工是否严格遵守操作规程。3.安全管理档案：检查公司的安全管理档案是否齐全、规范，包括安全生产会议记录、安全检查记录、隐患整改记录等，确保安全管理工作有迹可循。4.应急预案：检查公司的应急预案是否完善，是否进行了定期演练，员工是否熟悉应急预案的内容和程序。四、隐患排查的方法和频次（一）隐患排查方法1.日常检查：由驾驶员、车辆管理人员等在日常工作中对车辆、驾驶员和运输路线进行的检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：由安全管理部门组织，定期对公司的车辆、驾驶员、运输路线和安全管理制度进行全面检查，一般每月至少进行一次。3.专项检查：针对特定的安全问题或隐患，由安全管理部门组织相关人员进行的专项检查，如车辆安全设备专项检查、驾驶员安全意识专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，由安全管理部门组织开展的季节性安全检查，如冬季防滑检查、夏季防暑降温检查等。5.节假日检查：在重大节假日和重要活动期间，由安全管理部门组织开展的安全检查，确保节假日和重要活动期间的安全生产。（二）隐患排查频次1.车辆日常检查：驾驶员在每次出车前、行车中、收车后都要对车辆进行检查，发现问题及时处理。2.车辆定期检查：安全管理部门每月至少组织一次车辆定期检查，对车辆的技术状况、安全设备等进行全面检查。3.驾驶员安全检查：安全管理部门每月至少组织一次驾驶员安全检查，对驾驶员的资质、健康状况、安全意识等进行检查。4.运输路线安全检查：安全管理部门每季度至少组织一次运输路线安全检查，对运输路线的路况、危险路段、交通设施等进行检查。5.安全管理制度检查：安全管理部门每半年至少组织一次安全管理制度检查，对公司的安全生产规章制度、安全操作规程、安全管理档案等进行检查。五、隐患治理的程序和要求（一）隐患登记对排查出的事故隐患，安全管理部门要及时进行登记，建立隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人等信息。（二）隐患评估安全管理部门要组织相关人员对登记的事故隐患进行评估，确定隐患的等级和整改难度，为隐患治理提供依据。（三）隐患整改1.一般隐患整改：对于一般事故隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，相关部门和人员要按照要求及时进行整改，整改完成后向安全管理部门报告。2.重大隐患整改：对于重大事故隐患，安全管理部门要立即下达停产整改通知书，责令相关部门和人员停止生产经营活动，采取有效的防范措施，确保安全。同时，要组织制定重大隐患整改方案，明确整改的目标、任务、措施、期限和责任人，报公司主要负责人批准后实施。在整改过程中，要加强监督检查，确保整改工作按照方案要求顺利进行。（四）隐患复查隐患整改完成后，安全管理部门要组织相关人员对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，要在隐患台账上进行销号处理。（五）隐患报告对于重大事故隐患，公司要及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告，报告内容包括隐患的现状及其产生原因、危害程度和整改难易程度分析、整改方案等。六、隐患排查治理的监督和考核（一）监督检查安全管理部门要定期对公司的事故隐患排查治理工作进行监督检查，检查内容包括隐患排查治理制度的执行情况、隐患排查治理计划的落实情况、隐患整改情况等。对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）考核奖惩公司要建立健全事故隐患排查治理考核奖惩制度，将隐患排查治理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。七、隐患排查治理档案管理（一）档案内容公司要建立健全事故隐患排查治理档案，档案内容包括隐患排查治理计划、隐患排查记录、隐患评估报告、隐患整改方案、隐患整改记录、复查报告等。（二）档案保管事故隐患排查治理档案要由安全管理部门指定专人负责保管，确保档案的完整性和安全性。档案保管期限按照国家有关规定执行。（三）档案查阅公司内部相关人员因工作需要查阅事故隐患排查治理档案时，要经安全管理部门