玻璃加工厂安全生产管理制度

玻璃加工厂安全生产管理制度一、总则为了加强玻璃加工厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组以及全体员工的安全生产管理活动。二、安全生产管理机构和职责（一）安全生产管理委员会本厂设立安全生产管理委员会（以下简称安委会），作为本厂安全生产的决策和领导机构。安委会由厂领导、各部门负责人和员工代表组成。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定本厂的安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。2.定期召开安全生产工作会议，分析本厂安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.组织制定安全生产目标和考核指标，对各部门的安全生产工作进行考核和奖惩。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产整改措施。5.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急预案，定期组织应急演练。（二）安全管理部门厂内设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责本厂日常安全生产管理工作。安全管理部门的主要职责包括：1.宣传和贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和本厂的安全生产管理制度，监督检查各部门对安全生产制度的执行情况。2.制定本厂的安全生产工作计划和安全操作规程，并组织实施。3.组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责对新员工、转岗员工进行入厂三级安全教育培训，建立员工安全培训档案。5.组织开展安全生产检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改。6.负责本厂的安全警示标志、防护设施的管理和维护，确保其完好有效。7.负责本厂的安全事故统计、分析和报告工作，参与事故的调查和处理。（三）各部门、车间负责人各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：1.贯彻执行本厂的安全生产管理制度和安全操作规程，组织制定本部门、车间的安全生产实施细则和操作规程。2.组织本部门、车间的员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织本部门、车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门、车间的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.发生安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告，配合事故的调查和处理。（四）班组长班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负责。其主要职责包括：1.组织本班组的员工学习和遵守本厂的安全生产管理制度和安全操作规程，严格执行作业指令。2.每天班前对本班组的员工进行安全教育和安全交底，检查员工的劳动防护用品穿戴情况。3.定期组织本班组的安全检查，发现问题及时处理并报告上级。4.负责本班组的安全设施、设备的日常维护和保养，确保其完好有效。5.发生安全事故时，立即组织本班组的员工进行救援，并及时报告上级。（五）员工员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守本厂的安全生产管理制度和安全操作规程，履行以下安全生产职责：1.认真学习和掌握安全生产知识和技能，提高自身安全意识和防范能力。2.严格遵守本厂的各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.自觉接受安全生产教育和培训，积极参加安全活动和应急演练。4.发现安全隐患或其他不安全因素，及时向班组长或上级报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对违反安全生产制度的行为有权提出批评、检举和控告。三、安全生产教育和培训（一）入厂三级安全教育培训新员工、转岗员工必须进行入厂三级安全教育培训，即厂级安全教育培训、车间级安全教育培训和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。1.厂级安全教育培训由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规、本厂的安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。2.车间级安全教育培训由车间负责人负责组织实施，主要内容包括：本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故应急处理措施等。培训时间不得少于[X]学时。3.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括：本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。（二）定期安全教育培训本厂应定期组织全体员工进行安全教育培训，每年不得少于[X]次。培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规、本厂的安全生产规章制度、安全操作规程的更新和修订、事故案例分析等。（三）特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审工作应按照国家有关规定执行。（四）“四新”安全教育培训在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对相关员工进行专门的安全教育培训，使其了解和掌握“四新”的安全性能和操作规程。（五）季节性安全教育培训根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，组织员工进行季节性安全教育培训，提高员工的自我保护能力。（六）安全培训档案管理安全管理部门应建立员工安全培训档案，记录员工的培训时间、内容、考试成绩等信息，作为员工考核和晋升的依据之一。四、安全生产检查和隐患排查治理（一）安全生产检查的类型和频率1.综合性安全生产检查：由安委会组织，每季度至少进行一次，对本厂的全面安全生产情况进行检查。2.专业性安全生产检查：由各部门、车间根据各自的专业特点，每年至少进行[X]次专项检查，如电气安全检查、机械设备安全检查、消防安全检查等。3.季节性安全生产检查：根据不同季节的特点，如春季防风、夏季防汛、秋季防火、冬季防寒等，组织季节性安全生产检查，每年进行[X]次。4.日常安全生产检查：由各部门、车间、班组的安全员和员工进行，每天班前、班中、班后进行检查，及时发现和消除安全隐患。（二）安全生产检查的内容1.安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。2.安全设施、设备的运行情况，包括消防设施、电气设备、机械设备、防护设施等。3.员工的安全行为，包括劳动防护用品的穿戴情况、是否遵守安全操作规程等。4.作业环境的安全状况，包括车间的通风、照明、温度、湿度等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改。整改完成后，应向检查部门报告，由检查部门进行复查验收。3.对重大安全隐患，应立即停止作业，采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级报告。同时，应制定详细的整改方案，组织相关人员进行整改。4.安全管理部门应建立隐患排查治理台账，记录隐患的排查情况、整改情况和复查验收情况，对隐患的治理实行跟踪管理。五、安全设施和劳动防护用品管理（一）安全设施管理1.本厂应按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、电气安全设施、机械设备防护设施等。2.安全设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家有关法律法规和标准的要求。3.各部门、车间应负责本部门、车间内安全设施的日常维护和管理，确保其正常运行。安全管理部门应定期对安全设施进行检查和检测，发现问题及时处理。4.任何部门和个人不得擅自拆除、停用或损坏安全设施。因生产需要确需拆除、停用安全设施的，必须经安全管理部门批准，并采取相应的安全措施。（二）劳动防护用品管理1.本厂应根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家有关标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。2.安全管理部门应负责劳动防护用品的采购、发放和管理工作。采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动防护用品的使用规定。各部门、车间应加强对员工劳动防护用品使用情况的检查和监督，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育和处罚。4.安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和评估，根据实际情况及时更换和补充劳动防护用品。六、危险作业管理（一）动火作业1.动火作业是指在本厂内进行的明火作业、焊接、切割等可能产生明火或火花的作业。动火作业必须办理动火审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。2.动火作业前，动火单位应制定动火作业方案，明确动火作业的时间、地点、作业内容、安全措施等。动火作业人员应具备相应的资格证书，熟悉动火作业的安全操作规程。3.动火作业现场应配备必要的消防器材和灭火设施，设置专人负责监护。动火作业结束后，动火单位应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。（二）高处作业1.高处作业是指在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。高处作业必须办理高处作业审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。2.高处作业人员应系好安全带，正确使用登高设备和工具。高处作业现场应设置警示标志，禁止无关人员进入。3.在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下，不得进行露天高处作业。（三）有限空间作业1.有限空间作业是指进入封闭或半封闭空间内作业，如储罐、管道、地沟等。有限空间作业必须办理有限空间作业审批手续，经安全管理部门批准后方可进行。2.有限空间作业前，应进行通风换气，检测有限空间内的氧气、有害气体等浓度，确保符合安全要求。作业人员应佩戴必要的防护用品，如防毒面具、安全带等。3.有限空间作业现场应设置专人负责监护，监护人员应随时与作业人员保持联系，发现异常情况及时采取措施。（四）其他危险作业对于其他危险作业，如临时用电作业、吊装作业等，也应按照相关规定办理审批手续，采取相应的安全措施，确保作业安全。七、事故应急救援与调查处理（一）事故应急救援预案本厂应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资和设备本厂应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（三）应急演练本厂应定期组织应急演练，每年至少进行[X]次综合应急演练和[X]次专项应急演练。通过应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。（四）事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门、车间负责人。部门、车间负责人接到报告后，应在[X]小时内向厂领导和安全管理部门报告。厂领导和安全管理部门接到报告后，应按照国家有关规定及时向上级主管部门报告。（五）事故调查处理发生安全事故后，本厂应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故的原因、经过和损失情况，确定事故的性质和责任，提出事故处理意见和防范措施。事故处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。八、安全生产奖惩（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，本厂将给予表彰和奖励，具体包括：1.对全年未发生安全事故的部门，给予一定的经济奖励。2.对在安全生产管理、隐患排查治理、事故应急救援等方面做出显著成绩的个人，给予荣誉证书和经济奖励。3.对及时发现和消除重大安全隐患，