2026年安全生产责任制与安全生产制度模版

2026年安全生产责任制与安全生产制度模版一、总则为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制与安全生产制度。公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实公司主体责任与员工岗位责任，建立公司负责、员工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产责任制（一）主要负责人安全职责1.建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。明确各部门、各岗位的安全生产责任，将安全生产工作纳入公司发展战略和年度经营计划，定期对责任制落实情况进行考核和奖惩。2.组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。结合公司生产经营特点，制定涵盖安全生产管理各个方面的规章制度和详细、可操作的操作规程，确保员工在工作中有章可循。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。根据公司不同岗位需求，制定针对性的安全教育和培训计划，定期组织员工进行安全知识培训和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。按照国家有关规定和公司实际需要，足额提取安全生产费用，用于安全设施建设、安全设备购置、安全技术研发、安全教育培训等方面，确保安全生产投入到位。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织开展安全风险评估和隐患排查治理工作，建立安全风险清单和隐患台账，明确整改措施、责任人和期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。结合公司实际情况，制定科学合理、切实可行的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和救援技能。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，采取有效措施组织抢救，保护事故现场，及时、如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或迟报。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范，制定公司安全生产管理制度和安全操作规程，并监督检查执行情况。定期对公司安全生产管理制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。制定详细的安全培训计划，组织新员工入职安全培训、定期安全知识培训、专项安全技能培训等，建立员工培训档案。3.负责公司安全风险评估和隐患排查治理工作，建立安全风险数据库和隐患台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患整改到位。定期组织安全检查，针对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。4.负责制定并实施公司安全生产应急救援预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。定期对应急救援预案进行评估和修订，确保预案的科学性和实用性。每次演练后，及时总结经验教训，针对存在的问题进行改进。5.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。建立安全设施、设备台账，定期进行检查、维护和保养，及时更新老化、损坏的安全设施和设备。6.负责危险化学品、特种设备等特殊物品和设备的安全管理工作，严格执行相关法律法规和标准规范。对危险化学品的采购、储存、使用、运输等环节进行严格监管，确保危险化学品的安全。对特种设备进行定期检验和维护，确保其安全运行。7.负责公司安全生产统计和分析工作，定期向公司领导和上级主管部门报告安全生产情况。及时、准确地统计各类生产安全事故和隐患信息，分析事故和隐患发生的原因和规律，提出改进措施和建议。（三）生产部门职责1.严格执行公司安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程中的安全。组织员工认真学习和遵守安全规章制度和操作规程，加强现场管理，及时纠正员工的不安全行为。2.负责本部门安全风险评估和隐患排查治理工作，及时消除生产过程中的安全隐患。定期组织本部门的安全检查，对发现的安全隐患及时采取措施进行整改，确保生产安全。3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。根据生产实际情况，定期组织本部门员工进行安全培训和技术交流，不断提高员工的安全素质。4.负责本部门安全设施、设备的日常维护和保养，确保其正常运行。按照规定对本部门的安全设施、设备进行检查和维护，及时发现和处理设备故障和隐患，确保设备的安全性能。5.制定并实施本部门的安全生产应急预案，组织应急演练，提高本部门应对突发事件的能力。结合本部门生产特点，制定针对性的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查和处理。在事故发生后，迅速启动应急预案，采取有效措施进行救援，减少事故损失。同时，保护好事故现场，为事故调查和处理提供依据。7.合理安排生产任务，避免员工超负荷工作，确保员工的身体健康和安全。在安排生产任务时，充分考虑员工的身体状况和工作能力，合理分配工作任务，避免因工作安排不当导致安全事故的发生。（四）员工岗位安全职责1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，严格按照操作规程进行操作，不违章作业。熟悉本岗位的安全操作规程和工作流程，在工作中严格执行，确保工作安全。2.接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，掌握必要的应急处置知识。积极参加公司组织的安全培训和学习活动，不断提高自己的安全素质和应急处置能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，对安全设施和设备进行妥善保管和维护，发现安全设施和设备损坏或存在问题及时报告。4.发现安全隐患或其他不安全因素，及时向班组长或有关部门报告，并积极采取措施进行处理。在工作中保持警惕，及时发现和报告安全隐患和不安全因素，对能够自己处理的问题及时进行处理，不能处理的及时向上级报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章作业行为有权进行劝阻和制止。当遇到违章指挥和强令冒险作业时，要坚决拒绝，并及时向上级领导反映情况。同时，要积极劝阻和制止他人的违章作业行为，共同维护安全生产秩序。6.参与公司组织的应急演练，在发生生产安全事故时，服从指挥，积极参与救援工作。认真参加应急演练，熟悉应急救援流程和自己的职责，在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。三、安全生产制度（一）安全生产教育与培训制度1.培训计划制定：安全管理部门每年年初根据公司实际情况和安全生产需求，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划要具有针对性和实用性，满足不同岗位员工的安全需求。2.新员工入职培训：新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括公司安全生产规章制度、安全文化、应急救援知识等；部门级安全教育培训由所在部门组织，主要内容包括本部门的安全操作规程、工艺流程、安全风险等；班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。3.定期培训：公司定期组织全体员工进行安全生产知识培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、标准规范、公司安全生产管理制度、安全操作规程、应急救援知识等。培训时间根据公司实际情况确定，一般每年不少于[X]次。4.专项培训：针对特殊岗位、特殊作业和新技术、新工艺、新设备的应用，组织专项安全培训。如危险化学品作业人员培训、特种设备作业人员培训、电气安全培训等。专项培训由安全管理部门或相关专业部门组织，培训合格后方可从事相应的作业。5.培训记录与档案管理：每次培训结束后，要对培训情况进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。同时，建立员工培训档案，将员工的培训记录、考试成绩等资料存入档案，作为员工绩效考核和晋升的依据之一。（二）安全检查与隐患排查治理制度1.安全检查计划制定：安全管理部门每年年初制定年度安全检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间和检查人员等。安全检查计划要涵盖公司各个部门、各个环节，确保安全生产无死角。2.定期检查：公司定期组织全面的安全检查，包括日常检查、周检查、月检查、季度检查和年度检查等。日常检查由各岗位员工和班组长负责，主要检查本岗位的设备设施、工作环境、安全防护等是否正常；周检查由部门负责人组织，对本部门的安全生产情况进行全面检查；月检查、季度检查和年度检查由公司领导或安全管理部门组织，对公司整体安全生产情况进行检查。3.专项检查：根据公司生产经营特点和安全生产需要，组织专项安全检查。如危险化学品专项检查、消防安全专项检查、电气安全专项检查等。专项检查由相关专业部门或安全管理部门组织，针对特定的安全生产问题进行深入检查。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患台账。对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和期限，限期整改。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。5.隐患排查治理跟踪与复查：安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时整改。隐患整改完成后，要组织相关人员进行复查，复查合格后方可销号。对整改不力或拒不整改的单位和个人，要进行严肃处理。（三）安全设施与设备管理制度1.安全设施与设备购置：公司在购置安全设施和设备时，要选择符合国家有关标准和规定的产品，确保其质量可靠、性能良好。同时，要建立安全设施和设备采购档案，记录采购的产品信息、供应商信息等。2.安装与验收：安全设施和设备到货后，要由专业人员按照安装说明书进行安装和调试。安装完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的性能、安装质量、安全防护装置等。3.日常维护与保养：各部门要建立安全设施和设备日常维护保养制度，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对安全设施和设备进行清洁、润滑、紧固、调试等维护保养工作，确保其正常运行。同时，要建立维护保养记录，记录维护保养的时间、内容、情况等。4.定期检测与检验：按照国家有关规定，对安全设施和设备进行定期检测和检验。如特种设备要定期进行检验，安全仪表要定期进行校准等。检测和检验工作要由具有相应资质的机构进行，检测和检验结果要及时存档。5.报废与更新：对达到报废标准或无法修复的安全设施和设备，要及时进行报废处理。同时，要根据公司安全生产需要，及时更新安全设施和设备，确保其性能和安全性符合要求。（四）危险化学品管理制度1.采购管理：公司采购危险化学品时，要选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。同时，要严格按照国家有关规定办理危险化学品采购手续，确保采购的危险化学品符合质量要求和安全标准。2.储存管理：危险化学品要储存在专门的仓库内，仓库要符合国家有关安全规定和标准。仓库要设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和安全设施。危险化学品要分类存放，不得混存。同时，要建立危险化学品出入库管理制度，严格记录危险化学品的出入库数量、时间、用途等信息。3.使用管理：使用危险化学品的部门和人员要严格按照操作规程进行操作，确保使用过程中的安全。在使用危险化学品前，要对员工进行专门的安全培训，使其了解危险化学品的性质、危害和应急处置方法。同时，要配备必要的个人防护用品和应急救援设备，确保员工的人身安全。4.运输管理：危险化学品的运输要选择具有相应资质的运输单位，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输车辆要符合国家有关安全规定和标准，配备必要的消防器材和安全设施。在运输过程中，要严格按照规定的路线、时间和速度行驶，确保运输安全。5.废弃处置：对废弃的危险化学品，要按照国家有关规定进行处置。不得随意丢弃或排放废弃危险化学品，要委托具有相应资质的单位进行处理。同时，要建立废弃危险化学品处置档案，记录处置的时间、数量、方式等信息。（五）应急救援管理制度1.应急救援预案制定：公司要根据自身生产经营特点和可能发生的事故类型，制定科学合理、切实可行的生产安全事故应急救援预案。应急救援预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援队伍建设：公司要建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和任务。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。同时，要配备必要的应急救援物资和设备，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援演练：公司要定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和救援技能。应急救援演练要包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后要及时进行总结和评估，针对存在的问题进行改进。4.应急救援物资和设备管理：公司要建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、储存、维护、更新等要求。定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。5.事故报告与应急响应：发生生产安全事故后，现场人员要立即向本部门负责人报告，部门负责人要及时向公司领导和安全管理部门报告。公司领导和安全管理部门接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作。同时，要按照规定及时向有关部门报告事故情况。四、考核与奖惩1.公司建立安全生产考核机制，将安全生产责任制落实情况纳入各部门和员工的绩