企业人力资源规划合作协议

企业人力资源规划合作协议一、协议主体甲方（委托方）：__________法定代表人：__________地址：__________指定联系人：__________联系电话：__________乙方（服务方）：__________法定代表人：__________地址：__________指定联系人：__________联系电话：__________二、合作内容与范围甲方委托乙方为其提供系统性人力资源规划服务。具体服务内容包括但不限于：完成甲方现阶段人力资源状况诊断与分析。编制未来三至五年的人力资源战略规划方案。设计适配甲方业务发展的组织架构优化建议。制定核心岗位人才储备与梯队建设计划。提供关键人才能力模型与发展路径设计。辅助建立人力资源效能评估指标体系。三、服务流程与交付双方确认服务流程分为以下阶段：乙方在签约后十个工作日内完成现场调研与数据收集工作。乙方在调研完成后二十个工作日内提交《人力资源诊断报告》初稿。甲方在收到初稿后五个工作日内提出书面修改意见。乙方在收到意见后十个工作日内提交最终版诊断报告。诊断报告确认后三十个工作日内，乙方完成《人力资源规划总体方案》及附件交付。甲方有权对最终方案组织专家评审会，乙方应根据评审意见免费调整一次。所有交付成果均提供书面文本五份及电子文档一份。四、服务期限本协议服务期限自双方签署之日起计算。乙方应于协议生效后六个月内完成全部服务内容的交付与验收。因甲方原因导致工作延误的，服务期限相应顺延。五、服务费用与支付甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币__________元整（大写：__________元）。支付方式分三期：首期款为总费用的百分之四十，于协议签署后五个工作日内支付。中期款为总费用的百分之三十，于《人力资源诊断报告》最终版确认后五个工作日内支付。尾款为总费用的百分之三十，于《人力资源规划总体方案》最终验收通过后五个工作日内支付。乙方收款账户信息：开户名：__________开户行：__________账号：__________乙方收到款项后五个工作日内出具合法税务票据。六、知识产权与保密乙方为甲方完成的全部工作成果的知识产权在甲方付清全部费用后归甲方所有。任何一方对于在合作过程中获悉的对方经营信息、技术数据、员工信息等保密内容，均负有永久保密义务，未经书面许可不得向第三方泄露。本条款所约定的保密义务在协议终止后持续有效。七、甲乙双方责任与义务甲方责任：按时提供真实完整的文件资料。安排必要人员配合访谈调研工作。按协议约定及时支付服务费用。组织相关部门参与方案论证工作。乙方责任：配备具有专业资质的项目团队提供服务。确保交付成果符合国家相关法律法规要求。对提供的专业意见承担职业责任。免费提供方案实施后一年内的修订与咨询服务。八、人员指派与联络乙方指定姓名__________先生/女士为本项目的总负责人，全面负责项目协调与质量控制工作。甲方指定姓名__________先生/女士为项目对接人，负责双方工作协调与文件传递事宜。项目负责人及对接人发生变更时，变更方需提前三个工作日书面通知对方。九、违约责任任何一方单方面终止协议，应向守约方支付服务费用总额百分之二十的违约金。甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日按应付款项的万分之五支付违约金。乙方逾期交付服务成果超三十日的，甲方有权解除协议并要求乙方退还已收取的全部款项。因乙方工作失误给甲方造成经济损失的，乙方的赔偿金额不超过甲方已支付的服务费用总额。十、争议解决因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，双方同意提交乙方所在地仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。十一、协议生效与终止本协议自双方签署之日起生效。在双方履行完毕协议约定的全部义务后自然终止。发生不可抗力事件持续超过三十日且致使本协议无法继续履行的，任何一方可书面通知对方终止协议，双方互不承担违约责任。十二、其他约定本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式