软件工程师软件开发行业绩效评定表

软件工程师软件开发行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码缺陷率35%低于5%缺陷率每增加1%，扣除对应比例的评分，直至缺陷率达到10%，不再扣除单元测试覆盖率不低于80%覆盖率每低于5%，扣除对应比例的评分，直至覆盖率为60%，不再扣除需求变更响应及时性90%以上需求在24小时内响应响应率每低于5%，扣除对应比例的评分，直至响应率为80%，不再扣除项目延期次数不超过2次每次延期扣除5%的评分，最多扣除10%文档完整性所有项目文档齐全且符合规范文档缺失或不符合规范，每项扣除2%的评分，最多扣除10%技术能力与创新新技术应用能力25%至少掌握2项新技术并应用于项目中每掌握并应用1项新技术，增加5%的评分，最多增加10%代码质量评分同行评审平均分8分以上每低于1分，扣除2%的评分，直至评审分为6分，不再扣除专利或核心算法贡献至少提出1项专利或核心算法优化方案提出专利或核心算法，增加10%的评分技术分享次数至少参与2次团队技术分享每参与1次分享，增加2%的评分，最多增加6%问题解决复杂度独立解决3次以上复杂技术问题每解决1次复杂问题，增加3%的评分，最多增加9%团队协作与沟通跨部门沟通效率20%90%以上跨部门问题在48小时内解决解决率每低于5%，扣除对应比例的评分，直至解决率为80%，不再扣除团队任务分配执行率100%执行团队分配的任务每未执行1项任务，扣除3%的评分，最多扣除15%新人指导次数至少指导1次新员工熟悉项目每指导1次新员工，增加5%的评分，最多增加10%团队冲突解决能力至少解决2次团队内部技术冲突每解决1次冲突，增加3%的评分，最多增加9%会议参与度100%参与所有团队例会每缺席1次例会，扣除2%的评分，最多扣除10%业务贡献与效率功能开发完成率20%100%完成季度内所有分配的功能开发每未完成1项功能，扣除5%的评分，最多扣除25%开发周期效率平均功能开发周期低于7天周期每超过1天，扣除1%的评分，最多扣除10%用户反馈采纳率至少采纳3次用户核心需求建议每采纳1次建议，增加3%的评分，最多增加9%代码复用率至少20%的代码来自可复用组件或库复用率每低于5%，扣除2%的评分，直至复用率为10%，不再扣除线上问题解决速度90%以上线上问题在1小时内响应响应率每低于5%，扣除对应比例的评分，直至响应率为80%，不再扣除本考核表用于评估软件工程师在软件开发行业的综合表现，包含项目交付质量、技术能力与创新、团队协作与沟通、业务贡献与效率四个维度，请根据实际工作情况填写对应指标数据。权重分配为：项目交付质量35%，技术能力与创新25%，团队协作与沟通20%，业务贡献与效率20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：