(2025年)普法学法知识竞赛题库附答案

(2025年)普法学法知识竞赛题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于可撤销民事法律行为？A.基于重大误解实施的行为B.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的行为C.无民事行为能力人实施的行为D.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的答案：C（依据《民法典》第144条、第147-151条，无民事行为能力人实施的行为无效，而非可撤销）2.某公司员工因工死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取的待遇不包括：A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金答案：D（《工伤保险条例》第39条规定工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，精神损害赔偿不属于工伤保险范围）3.根据《中华人民共和国刑法》，下列行为中构成盗窃罪的是：A.甲趁乙熟睡，将其手机放入自己口袋后被发现，甲声称“拿错了”并归还B.乙在超市将标价50元的商品价签换成10元价签，扫码支付10元后拿走商品C.丙在车站趁人多，将他人背包带剪断后取走钱包D.丁潜入他人家中，未找到财物便离开答案：B（A属未遂但主动归还可能不追责；C属抢夺罪；D属盗窃未遂；B通过欺骗手段降低支付金额，实质是秘密窃取财物，符合盗窃罪构成要件）4.行政机关作出下列哪项行政处罚前，无需告知当事人有要求听证的权利？A.对个人处以5万元罚款B.对企业处以责令停产停业C.对个体工商户处以吊销营业执照D.对公民处以行政拘留10日答案：D（《行政处罚法》第63条规定，较大数额罚款、没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业、责令关闭、限制从业等需听证，行政拘留不在此列）5.小明（15周岁）将同学小刚打成重伤，下列说法正确的是：A.小明不承担刑事责任，由其监护人承担民事赔偿责任B.小明需承担刑事责任，但应当从轻或减轻处罚C.小明需承担刑事责任，且应当从重处罚D.小明不承担刑事责任，但需接受专门矫治教育答案：B（《刑法》第17条规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等罪的，应当负刑事责任；且应当从轻或减轻处罚）6.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者采用网络销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内无理由退货，但不包括：A.定制的生日蛋糕B.在线下载的电子书C.已拆封的化妆品D.鲜活易腐的海鲜答案：C（《消费者权益保护法》第25条规定，定做商品、鲜活易腐商品、在线下载或拆封的数字化商品等不适用无理由退货；已拆封的化妆品若不影响二次销售仍可退货，故C不选）7.某村欲将集体所有的土地出租给企业用于建设物流仓库，需经：A.村民会议三分之二以上成员同意B.村民代表会议过半数同意C.乡镇人民政府批准D.县级自然资源主管部门备案答案：A（《土地管理法》第63条规定，集体经营性建设用地出租需经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意）8.甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司先交货，乙公司后付款。甲公司交货前发现乙公司经营状况严重恶化，可能丧失付款能力。甲公司可依法行使：A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.撤销权答案：C（《民法典》第527条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化等情形的，可中止履行，即不安抗辩权）9.下列哪项情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿？A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致B.劳动者因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同C.劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订，劳动者不同意D.劳动者严重违反用人单位规章制度被解除劳动合同答案：D（《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违纪被解除的，用人单位无需支付经济补偿）10.张三在朋友圈发布“某品牌奶粉含致癌物质”的不实信息，导致该品牌奶粉销量大幅下降。张三的行为侵犯了该品牌的：A.姓名权B.肖像权C.名誉权D.荣誉权答案：C（《民法典》第1024条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权）11.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且：A.5年内不得重新取得机动车驾驶证B.10年内不得重新取得机动车驾驶证C.终身不得重新取得机动车驾驶证D.3年内不得重新取得机动车驾驶证答案：A（《道路交通安全法》第91条规定，醉酒驾驶机动车的，吊销驾照，5年内不得重新取得）12.某县市场监管局对某企业作出罚款10万元的行政处罚，企业不服申请行政复议，复议机关维持原处罚决定。企业仍不服，可向（）提起行政诉讼。A.县市场监管局所在地基层人民法院B.复议机关所在地中级人民法院C.任一基层人民法院D.省高级人民法院答案：A（《行政诉讼法》第18条规定，经复议的案件，可由原行政机关所在地或复议机关所在地法院管辖；本题无特殊情形，由基层法院管辖）13.老李去世后留下遗产100万元，其第一顺序继承人不包括：A.配偶B.养子女C.同父异母的弟弟D.尽了主要赡养义务的丧偶儿媳答案：C（《民法典》第1127条规定，第一顺序继承人为配偶、子女、父母；养子女视为子女；第1129条规定，丧偶儿媳对公婆尽主要赡养义务的，作为第一顺序继承人；弟弟属第二顺序）14.某学校组织学生参加校外活动，途中因校车司机操作不当发生交通事故，造成学生受伤。下列责任承担正确的是：A.由学校承担全部责任B.由校车司机承担全部责任C.由学校和校车司机承担连带责任D.由保险公司承担全部责任，不足部分由学校补充答案：A（《民法典》第1200条规定，限制民事行为能力人在学校组织的校外活动中受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应承担责任；校车司机属职务行为，责任由学校承担）15.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意，敏感个人信息不包括：A.生物识别信息B.宗教信仰信息C.健康信息D.身份证号码答案：D（《个人信息保护法》第28条规定，敏感个人信息包括生物识别、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等；身份证号码属一般个人信息）16.甲将自己的汽车抵押给乙借款10万元，未办理抵押登记。后甲将汽车卖给不知情的丙并完成交付。下列说法正确的是：A.乙的抵押权未登记，不得对抗丙B.乙的抵押权已设立，可要求丙返还汽车C.甲与乙的抵押合同无效D.丙取得汽车所有权，乙只能向甲主张债权答案：A（《民法典》第403条规定，动产抵押未经登记，不得对抗善意第三人；丙不知情且已取得占有，乙不得对抗丙）17.某公司拖欠员工工资数月，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决公司支付工资后，公司不服提起诉讼。关于举证责任，下列说法正确的是：A.员工需证明与公司存在劳动关系B.公司需证明已支付工资C.员工需证明工资具体数额D.公司需证明未拖欠工资的理由答案：B（《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应提供；不提供的，承担不利后果；工资支付凭证由公司掌握，故公司需证明已支付）18.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列行为中属于混淆行为的是：A.甲公司在广告中宣称“本产品销量全国第一”，但无法提供证明B.乙公司将竞争对手的商标注册为域名，误导公众C.丙公司采用抽奖式有奖销售，最高奖金额为6万元D.丁公司通过技术手段干扰竞争对手网络产品正常运行答案：B（混淆行为指擅自使用他人有一定影响的商标、名称、域名等，引人误认为是他人商品；A属虚假宣传，C属违法有奖销售，D属不正当技术手段）19.张某因购房向银行贷款100万元，约定年利率5%，分20年偿还。后央行调整贷款市场报价利率（LPR），银行要求张某按新利率还款。根据《民法典》，下列说法正确的是：A.银行有权单方调整利率，张某需按新利率还款B.合同未约定利率调整条款，银行不得单方变更C.利率调整属商业风险，张某应接受D.张某可主张解除合同答案：B（《民法典》第543条规定，当事人协商一致可变更合同；未约定调整条款的，银行无权单方变更）20.某社区欲制定居民公约，需经（）讨论通过。A.居民会议B.居民代表会议C.社区党支部D.街道办事处答案：A（《城市居民委员会组织法》第15条规定，居民公约需经居民会议讨论通过）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《中华人民共和国宪法》，下列属于公民基本义务的有：A.维护国家统一和全国各民族团结B.依法服兵役和纳税C.受教育D.劳动答案：ABCD（《宪法》第52-56条规定了维护国家统一、服兵役、纳税等义务；第42、46条规定劳动和受教育既是权利也是义务）2.下列情形中，婚姻无效的有：A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.未到法定婚龄D.因胁迫结婚答案：ABC（《民法典》第1051条规定，重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的婚姻无效；因胁迫结婚属可撤销婚姻）3.行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人：A.作出处罚的事实、理由及依据B.当事人依法享有的陈述、申辩权利C.处罚的履行方式和期限D.申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限答案：AB（《行政处罚法》第44条规定，行政机关需告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利；履行方式、救济途径属处罚决定书中的内容）4.下列行为中，构成侵犯知识产权的有：A.未经许可，在相同商品上使用与注册商标相同的商标B.未经作者许可，将其已发表的小说改编成剧本并公开演出C.为教学目的，少量复制他人已发表的作品D.销售明知是盗版的图书答案：ABD（《著作权法》第24条规定教学合理使用不侵权；A属商标侵权，B属著作权侵权，D属销售侵权复制品）5.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响D.被依法追究刑事责任答案：ABCD（《劳动合同法》第39条规定了上述情形用人单位可解除合同）6.根据《中华人民共和国环境保护法》，企业事业单位和其他生产经营者应当履行的环保义务包括：A.防止、减少环境污染和生态破坏B.对所造成的环境损害依法承担责任C.按照规定公开环境信息D.接受政府和社会的监督答案：ABCD（《环境保护法》第6、26、42条等规定了上述义务）7.下列关于遗嘱的说法正确的有：A.自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日B.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证C.打印遗嘱需遗嘱人和见证人在每一页签名，注明年、月、日D.口头遗嘱只能在危急情况下订立，危急情况消除后，遗嘱人能用书面或录音录像形式立遗嘱的，所立口头遗嘱无效答案：ABCD（《民法典》第1134-1138条分别规定了各类遗嘱的形式要件）8.下列属于行政强制措施的有：A.查封场所、设施或财物B.扣押财物C.冻结存款、汇款D.行政拘留答案：ABC（《行政强制法》第9条规定，行政强制措施包括限制公民人身自由，查封场所、设施或财物，扣押财物，冻结存款、汇款等；行政拘留属行政处罚）9.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应当：A.建立学生欺凌防控工作制度B.对尚未完成义务教育的辍学学生进行登记并劝返复学C.安排未成年人参加商业性活动需经监护人同意D.不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织义务教育阶段的未成年学生集体补课答案：ABD（《未成年人保护法》第39、33、34条规定，学校不得组织未成年人参加商业性活动；ABD均为法定义务）10.下列关于民事诉讼管辖的说法正确的有：A.因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖B.因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖C.因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院专属管辖D.对下落不明的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地法院管辖答案：ABCD（《民事诉讼法》第24、29、34、23条分别规定了上述管辖规则）三、判断题（每题1分，共10分）1.胎儿不具有民事权利能力，因此不能继承遗产。（）答案：×（《民法典》第16条规定，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力）2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）答案：√（《劳动合同法》第82条规定）3.公民下落不明满2年的，利害关系人可以向法院申请宣告其死亡。（）答案：×（宣告死亡需下落不明满4年，因意外事件下落不明满2年）4.不满14周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。（）答案：√（《行政处罚法》第30条规定）5.注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算，期满可续展，每次续展有效期为10年。（）答案：√（《商标法》第39、40条规定）6.行政机关在调查或检查时，执法人员不得少于2人，并应当向当事人或有关人员出示证件。（）答案：√（《行政处罚法》第42条规定）7.遗嘱人立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后所立的口头遗嘱为准。（）答案：×（《民法典》第1142条规定，立有数份遗嘱内容抵触的，以最后的遗嘱为准；口头遗嘱需符合形式要件）8.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或服务，其合法权益受到损害的，只能向经营者要求赔偿。（）答案：×（《消费者权益保护法》第45条规定，广告经营者、发布者不能提供经营者真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可要求其赔偿）9.饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或减轻责任。（）答案：√（《民法典》第1245条规定）10.同一动产上已设立抵押权或质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。（）答案：√（《民法典》第456条规定）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述《民法典》中“好意同乘”的责任承担规则。答案：非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但机动车使用人有故意或重大过失的除外（《民法典》第1217条）。2.列举《中华人民共和国刑法》中规定的“告诉才处理”的犯罪类型。答案：包括侮辱罪、诽谤罪（严重危害社会秩序和国家利益的除外）、暴力干涉婚姻自由罪（致使被害人死亡的除外）、虐待罪（致使被害人重伤、死亡的除外）、侵占罪（《刑法》第246、257、260、270条）。3.简述行政机关作出行政处罚时“一事不再罚”原则的具体内容。答案：对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚；同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款的，按照罚款数额高的规定处罚（《行政处罚法》第29条）。4.用人单位在哪些情形下不得解除与孕期女职工的劳动合同？答案：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人