个人劳动用工协议书标准模板

个人劳动用工协议书标准模板为规范个人或小型组织的劳动（劳务）用工关系，明确双方权利义务、保障合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，制定本通用模板。本模板适用于非全日制用工、临时性劳务合作、个人工作室与从业者等场景，签订前请结合实际调整条款，必要时咨询法律人士。一、协议双方基本信息甲方（用工方）：姓名（或组织名称）：__________联系地址：__________联系电话：__________（若为组织，需补充：统一社会信用代码：__________法定代表人：__________）乙方（提供劳务方）：姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、工作内容与工作地点1.岗位与内容：乙方同意根据甲方需求，从事__________岗位工作，具体内容为__________（可另附《岗位说明书》作为附件）。2.工作地点：__________（如无固定地点，约定：“根据工作任务实际需求确定，乙方服从合理安排”）。三、劳动报酬与支付方式1.报酬标准：甲方按______（月/周/次/项目）支付报酬，金额为人民币__________元（大写：__________）。2.支付时间：每月/周/次的__________日前，以银行转账（账户：乙方开户行__________，账号__________）或现金形式支付。遇节假日顺延至下一工作日。3.报酬构成：包含__________（如基本工资、绩效奖金、补贴等，需明确发放条件）。四、工作时间与休息休假1.工时制度：双方约定实行__________工时制（标准工时/不定时/综合计算工时，需符合法律要求）：标准工时：每日≤8小时，每周≤40小时，每周至少休息1日；不定时/综合工时：需经劳动行政部门审批后执行，工作时间按甲方合理安排执行。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、病假等假期，休假待遇按__________（法律/本协议）执行。五、劳动保护与工作条件1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要防护用品；从事职业危害作业的，定期组织职业健康检查。2.甲方保障乙方工作过程中的人身安全，因工作产生的工具、设备、场地等，由甲方负责提供或协调。六、协议期限本协议期限为__________，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。（若为“以完成任务为期限”，约定：“本协议自乙方完成__________工作任务（标志：__________）之日终止”）七、违约责任1.甲方未按约定支付报酬、提供条件或擅自解约的，按__________（如未付报酬的5%/日支付违约金、赔偿直接损失等）承担责任。2.乙方违反约定或规章制度、泄露商业秘密的，按实际损失赔偿；擅自离职的，支付违约金__________元。八、争议解决双方争议先协商解决；协商不成的，可向__________（用工方所在地/合同履行地）劳动调解组织申请调解，或向__________劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服的，可诉至法院。九、其他约定1.未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年____月____日乙方（签字/按手印）：__________日期：__________年____月____日注意事项1.签订前确认双方主体资格：个人用工方需具备合法用工能力，组织需具备经营资质。2.报酬、工时等条款需符合法律规定（如最低工资、加班费计算基数等不得低于法定标准）。3.涉