鹤壁淇县公务员考试试题及答案

鹤壁淇县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职答案：D4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见答案：A8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员职位类别里哪种职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A10.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富答案：AC2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD4.公务员交流的方式有哪几种（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员队伍建设“四化”方针是（）A.革命化B.年轻化C.知识化D.专业化答案：ABCD7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD8.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD9.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD10.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确7.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众考核相结合等方法。平时积累情况，定期全面评价，从不同角度得出客观结果。3.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；加强部门间沟通协作，增强工作合力；防止利益固化，促进廉政建设。4.简述公务员申诉的条件。答：一是公务员对涉及本人的人事处理不服；二是必须有具体的申诉请求和事实根据；三是在规定的期限内提出申诉；四是属于受理申诉的机关管辖。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要制定科学合理的考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面。考核过程公开透明，让公务员参与监督。采用多元化考核主体，领导、同事、服务对象共同评价。建立申诉机制，允许公务员对结果质疑，保障公平公正。2.谈谈公务员交流制度对个人和组织的影响。答：对个人，能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对组织，可优化人员结构、增强活力、促进信息流通和经验共享，还能防止腐败。但交流中也可能存在适应问题，需做好过渡安排。3.探讨公务员培训的重要性及如何提高培训效果。答：培训能提升公务员素质和能力，适应工作发展。提高效果要按需设计课程，采用多样化教学方法，如案例分析、实地调研