划转公务员考试试题及答案

划转公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退3.下列哪种人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.身体健康，品行良好的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的4.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制6.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核政治素质和工作实绩C.工作实绩D.品德7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.对公务员的处分，应当（）A.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备B.事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合理、手续完备C.事实清楚、证据充分、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备D.事实清楚、证据充分、定性准确、处理恰当、程序合理、手续完备9.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类4.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派5.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员或者公务员集体有下列哪些情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（）8.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法法律，按权限程序履职提效，全心服务接受监督，维护国家安全荣誉利益，忠于职守勤勉尽责，保守秘密，遵守纪律、恪守职业道德、公道正派，清正廉洁，依法履职等。2.公务员交流的意义有哪些？能优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；避免长期任职形成利益关系，利于廉政建设；增进不同地区、部门沟通协作。3.公务员奖励的原则有哪些？坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚设；奖励及时、注重实效，能激发公务员积极性和工作热情。4.简述公务员处分的程序。初步调查后立案，组织调查取证，形成书面材料，将事实和依据告知被调查人并听取其陈述申辩，作出处分决定，书面通知本人并归档。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面着手。加强培训提升业务能力，使其掌握高效工作方法；完善考核机制，明确职责和目标，以激励促效率；合理配置人员，做到人岗匹配；利用现代技术优化工作流程，减少繁琐环节。2.公务员交流制度在实践中可能存在哪些问题？可能出现交流人员融入新环境困难，影响工作开展；部分单位不愿放走优秀人员，导致交流难以落实；交流期限设置不合理，难以充分发挥交流作用；交流人员原单位和新单位衔接不畅等问题。3.谈谈对公务员廉政建设的看法。廉政建设是公务员队伍建设关键。能维护政府公信力，保障公共利益。要加强思想教育，提高廉洁意识；完善监督机制，约束权力运行；加大惩处力度，形成威慑；营造廉政文化氛围，让廉洁成为自觉行为。4.公务员考核结果的应用有何重要性？考核结果是评价公务员工作的依据，应用于职务升降、奖惩、培训等，能激励公务员积极工作，提高整体素质和工作效能；为组织人事决策提供参考，优化人员配置，促进公务员队伍健康发展。答案单项选择题答案1.D2.B3.C4.D