黄冈市罗田县公务员考试试题及答案

黄冈市罗田县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C6.下列哪项人事处理不属于公务员申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.降职答案：B7.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：D8.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：A10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.编制D.职数答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABC4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC5.公务员回避包括（）A.任职回避B.公务回避C.地域回避D.亲属回避答案：ABC6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自愿辞职D.引咎辞职答案：AB8.公务员辞退的情形有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABC10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：√7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：√8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：×10.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法法律，全心全意为人民服务、接受监督；按照规定职责权限履职、执行决定命令；维护国家安全荣誉利益；忠于职守勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律、恪守职业道德；清正廉洁、公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，领导评价与群众意见结合。二是平时与定期结合，平时考核积累资料，定期考核综合评定。三是定性与定量结合，对考核内容既作定性分析，也用数据量化。3.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励分嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。嘉奖是对表现突出者；记三等功针对做出较大贡献者；二等功是有显著贡献者；一等功授予有重大贡献者；荣誉称号给功绩卓著者。4.公务员交流的意义是什么？答：能促进人才合理流动，优化人才资源配置。可丰富公务员阅历经验，提升综合素质与能力。加强不同地区、部门交流合作，利于信息共享、经验借鉴，打破部门壁垒，提高行政效率。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的服务意识？答：可加强思想教育，通过培训、学习让公务员树立为民服务理念。建立监督考核机制，将服务质量纳入考核，激励其改进服务。还应鼓励公务员深入基层，了解群众需求，增强服务的针对性。2.公务员的考核机制怎样才能更科学合理？答：完善考核指标，兼顾德能勤绩廉，细化各指标。增加考核主体，领导、同事、群众都参与。采用多样化考核方法，结合平时与定期、定性与定量。及时反馈考核结果，让公务员明确改进方向。3.谈谈公务员交流制度的现状与改进方向。答：现状：交流一定程度促进了人才流动，但存在交流范围窄、程序不规范等问题。改进方向：扩大交流范围，涵盖更多岗位层级；