惠济公务员考试试题及答案

惠济公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公开、平等、竞争、择优3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为人民服务D.任人唯贤、德才兼备6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职9.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：1.C2.A3.A4.C5.D6.A7.D8.A9.B10.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）9.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员回避制度的意义。答：公务员回避制度可防止亲属关系影响公正执行公务，避免利益冲突；保证公务员依法履职，维护行政秩序；增强公众对政府的信任，提升政府公信力，营造公平公正的行政环境。2.公务员培训有什么作用？答：提升公务员素质与能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；增强工作责任感与使命感；促进公务员交流合作，提升团队协作能力，提高行政效率与质量。3.公务员辞退和开除有什么区别？答：性质不同，辞退是正常人事管理行为，开除是纪律处分。原因不同，辞退因不胜任等，开除因严重违法违纪。后果不同，辞退可再考公务员，开除一般不能。4.简述公务员奖励的原则。答：精神奖励与物质奖励结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的工作积极性？答：可从多方面入手。合理设薪酬福利，体现贡献价值；提供晋升空间，激励进取；组织培训提升能力，增加职业自信；营造良好工作氛围，加强团队协作；建立公平考核机制，表彰奖励优秀者。2.公务员应如何做到廉洁奉公？答：加强自身思想建设，树立正确价值观与权力观；严格遵守法律法规和纪律规定，不越红线；自觉接受监督，包括内部和社会监督；增强自律意识，抵制诱惑；积极参与廉政教育，强化廉洁意识。3.谈谈公务员交流制度的重要性。答：促进人才合理流动，优化人才资源配置；拓宽公务员视野，丰富工作经验；打破部门壁垒，加强部门间沟通