机关公务员考试答题试题及答案

机关公务员考试答题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.政府职能的核心是（）A.公共服务B.政治统治C.社会管理D.经济调控2.下列不属于行政决策原则的是（）A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.系统原则3.行政执行的手段不包括（）A.法律手段B.经济手段C.文化手段D.行政手段4.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）A.行政决策B.行政领导C.行政监督D.行政执行6.下列属于行政外部监督的是（）A.审计监督B.监察监督C.社会监督D.上级监督7.行政组织的基本要素不包括（）A.人员B.目标C.环境D.物资设备8.我国政府机构与立法机构的关系是（）A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系9.公务员的职务分为领导职务和（）A.非领导职务B.专业技术职务C.行政执法职务D.综合管理职务10.行政协调的主要模式中，（）是指在一个特定的范围内，由一个管理者直接对所有人员和工作进行协调。A.纵向协调B.横向协调C.直接协调D.间接协调答案：1.A2.C3.C4.D5.A6.C7.C8.C9.A10.C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.政府的基本职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能2.行政决策的类型有（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.战略决策3.行政执行的特点有（）A.目的性B.经常性C.强制性D.灵活性4.公务员的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告5.行政监督的作用有（）A.预防作用B.矫正作用C.反馈作用D.评价作用6.行政组织的类型有（）A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关7.我国公务员制度的特点有（）A.坚持党的基本路线B.坚持党管干部原则C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准8.行政沟通的类型有（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通9.行政协调的作用有（）A.化解矛盾B.增进团结C.提高效率D.实现目标10.政府绩效评估的指标体系包括（）A.经济指标B.效率指标C.效益指标D.公平指标答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.政府职能的实施主体是各级国家机关。（）2.行政决策的主体是具有法定行政权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）3.行政执行就是行政管理。（）4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。（）5.行政监督的对象是行政机关及其公务员的行政行为。（）6.行政组织的设置应该以职能为中心。（）7.我国公务员制度不搞“政治中立”。（）8.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）9.行政协调是行政组织的重要职能。（）10.政府绩效评估的核心是评估政府的工作效率。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述政府职能的特点。政府职能具有公共性、法定性、执行性、强制性、动态性和扩张性等特点。公共性体现为服务公众；法定性由法律规定；执行性贯彻政策；强制性以国家权力保障；动态性随环境变化；扩张性职能范围有扩大趋势。2.行政决策的程序有哪些？行政决策一般有发现问题、确定目标、拟定方案、分析评估、抉择方案、试验验证、普遍实施等程序。先找出问题，明确目标，再制定方案并评估，选最优方案，先试验再全面推行。3.公务员培训的类型有哪些？公务员培训类型包括初任培训，针对新录用人员；任职培训，晋升领导职务者参加；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升工作能力；后备领导人员培训，培养储备干部。4.行政监督的方式有哪些？行政监督方式有法制监督，依法律法规检查；审计监督，审查财政财务收支；监察监督，监督公职人员履职；层级监督，上级对下级监督；社会监督，公众、媒体等参与监督。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高政府的行政效率。可从优化行政组织，合理设置机构、明确职责；提升人员素质，加强培训、选贤任能；完善行政流程，简化环节、提高透明度；运用信息技术，实现办公自动化等方面提高行政效率。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要，能保证其正确行使权力，为公众服务；提升政府公信力，树立良好形象；增强责任感，提高工作质量和效率；促进廉政建设，防止权力滥用和腐败现象。3.分析行政决策失误的原因及对策。原因有信息不充分、决策者能力不足、缺乏监督等。对策是完善信息系统，保证信息准确全面；加强决策者