济宁金乡公务员考试试题及答案

济宁金乡公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：B6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况答案：B7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职答案：B9.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B10.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤C.绩D.廉答案：ABCD3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.公务员可以享受的津贴有（）A.地区附加津贴B.艰苦边远地区津贴C.岗位津贴D.高温津贴答案：ABC7.下列属于公务员享有的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC10.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答案：主要有两种。一是领导考核与群众考核相结合，既发挥领导的管理作用，又体现民主。二是平时考核与定期考核相结合，平时考核积累情况，定期考核综合评定，全面、客观评价公务员。3.公务员交流的意义是什么？答案：有利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验；能优化人员配置，合理使用人才；促进信息资源共享，提升机关工作效率；防止形成利益关系网，利于廉政建设。4.公务员处分的原则有哪些？答案：处分需坚持公正、公平原则，确保结果合理。要做到教育与惩处相结合，以教育为主，惩处为辅。还要遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性。答案：激励机制能调动公务员工作积极性，使其更主动投入工作。可提升工作效率和质量，推动机关高效运转。还能吸引和留住人才，营造良好竞争氛围，促使公务员不断提升自身素质，更好服务社会和群众。2.谈谈如何提高公务员的职业道德水平。答案：可加强教育培训，开展职业道德课程。建立监督机制，对违背道德行为严肃处理。树立正面榜样，发挥示范作用。营造良好机关文化，形成讲道德、守纪律氛围，让公务员自觉遵守职业道德。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进方向。答案：问题有考核标准不够细化，主观性强；考核方法单一；结果应用不充分。改进方向是细化考核指标，增加