南京高校就业协议书模板

南京高校就业协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：南京XX大学就业指导中心。

甲方地址：江苏省南京市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：南京XX科技有限公司。

乙方地址：江苏省南京市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

为促进高校毕业生顺利就业，根据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关政策要求，甲方作为南京XX大学就业指导中心，致力于为毕业生提供就业信息、职业规划及实习实训等服务。乙方作为专业就业服务领域的机构，具备丰富的行业资源和就业指导经验。基于双方在教育服务领域的专业优势及合作需求，经友好协商，甲方委托乙方开展高校毕业生就业服务项目，旨在通过双方协作，提升毕业生就业质量，优化就业市场供需匹配效率。本协议的签订，系双方基于平等互利、诚实信用的原则，围绕就业服务合作达成的法律文件，具体合作内容、权利义务及责任划分详见本协议后续条款。协议的履行将结合南京高校毕业生就业市场的实际情况，确保双方合作目标的有效实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于通过甲方与乙方的合作，有效整合就业资源，为南京高校毕业生提供专业化、系统化的就业指导服务，促进毕业生顺利就业及职业发展。具体合作范围包括但不限于：乙方为甲方推荐优质就业企业信息及岗位资源；乙方协助甲方开展就业指导讲座、企业宣讲会、模拟面试等就业活动；乙方利用自身平台为毕业生提供职业规划咨询、简历修改、面试技巧培训等服务；双方共同建立就业信息共享机制，定期交流就业市场动态及毕业生就业情况。本协议旨在通过双方协同努力，提升毕业生就业竞争力，优化就业服务质量，实现合作共赢。

第二条定义

1.**就业指导服务**：指乙方为甲方提供的包括但不限于职业测评、简历设计、面试辅导、企业对接等就业相关服务。

2.**就业企业资源**：指乙方提供的具有招聘需求的用人单位信息及对应的岗位需求清单。

3.**就业活动**：指由甲方或乙方的面向毕业生的线上线下就业促进活动，如招聘会、就业培训等。

4.**就业信息共享**：指双方定期交换的关于毕业生就业数据、市场反馈及合作进展等信息。

5.**保密信息**：指本协议履行过程中涉及的商业秘密、技术信息及个人隐私等非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的就业指导服务，并对服务质量进行监督和评估。

(2)甲方有权获取乙方提供的就业企业资源及就业活动信息，并用于开展毕业生就业工作。

(3)甲方应向乙方提供必要的场地、设备及其他支持，以保障乙方就业活动的顺利开展。

(4)甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用，并确保款项及时到账。

(5)甲方应保护乙方提供的就业企业资源及服务内容的知识产权，未经乙方许可不得用于本协议以外的用途。

(6)甲方应配合乙方收集和整理毕业生就业数据，并按照约定进行信息共享。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权要求甲方提供必要的合作支持，包括但不限于场地安排、宣传推广及毕业生信息对接等。

(2)乙方应按照本协议约定，向甲方推荐至少XX家优质就业企业，并提供相应的岗位资源清单。

(3)乙方应至少XX场就业指导活动，包括但不限于就业讲座、企业宣讲及模拟面试等，并保证活动质量符合甲方要求。

(4)乙方应配备专业的就业指导团队，为毕业生提供一对一的职业规划咨询及简历修改服务，确保服务内容的专业性和有效性。

(5)乙方应建立完善的就业信息共享机制，定期向甲方反馈就业市场动态及毕业生就业情况，并配合甲方进行数据分析。

(6)乙方应严格保护甲方及毕业生的个人信息隐私，未经授权不得泄露或用于商业用途。

(7)乙方应确保提供的就业企业资源真实有效，并对合作企业的招聘资质进行初步审核，避免虚假招聘信息的传播。

(8)乙方应配合甲方处理就业服务过程中的投诉与建议，并及时进行改进优化。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付就业指导服务费，具体金额为人民币XX万元（大写：XX元整）。该费用包含乙方提供的所有就业指导服务，包括但不限于企业资源推荐、就业活动、职业咨询、简历修改等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的银行账户。

账户名称：南京XX科技有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

3.支付时间：

(1)合同签订后XX日内，甲方应支付总服务费的XX%（即人民币XX万元），作为乙方提供服务的预付款。

(2)剩余的XX%服务费（即人民币XX万元），甲方应在乙方完成XX场就业活动，并提交相关服务成果后XX日内支付。

4.乙方应在收到甲方支付的服务费后，开具等额发票。甲方有权要求乙方提供相关财务凭证，并依法进行税务处理。

5.如甲方因故未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费及相应违约金。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自签订之日起XX个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.协议期满前XX个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

3.协议期间，关键时间节点安排如下：

(1)协议生效后XX日内，乙方应向甲方提供首批就业企业资源清单及XX场就业活动方案。

(2)协议期内，乙方应按计划至少XX场就业指导活动，具体时间表由双方另行确认。

(3)每季度最后XX日前，乙方应向甲方提交上季度就业服务数据报告，包括参与毕业生人数、企业反馈等。

(4)协议终止后XX日内，双方应完成所有服务费用的结算及资料归档工作。

5.如遇特殊情况需调整履行期限，双方应书面协商一致。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定支付服务费的，除应支付全部未付金额外，还应按日支付未付金额XX%的违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失，包括但不限于乙方已投入的服务成本、市场推广费用等。

(2)甲方未能提供必要的合作支持（如场地、宣传等），导致乙方服务无法正常开展的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改的，可相应扣减服务费用。

(3)甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或就业企业敏感信息的，应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于乙方因此遭受的直接经济损失，且乙方有权要求甲方支付违约金人民币XX万元，同时保留追究甲方法律责任的权利。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未能按本协议第二条定义及第三条第2款约定提供专业就业指导服务的，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未改或服务质量明显不达标，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的服务费，并支付违约金人民币XX万元。

(2)乙方推荐的就业企业资源存在虚假或误导性信息，导致毕业生权益受损的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于毕业生直接经济损失、名誉损失等，且甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX万元，并追究其法律责任。

(3)乙方未能按计划就业活动，或服务质量未达到甲方要求的，应承担相应责任。每发生一次严重违约，乙方应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。违约行为持续存在的，甲方有权解除协议。

(4)乙方违反保密义务，泄露甲方或毕业生个人信息的，应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于乙方因此遭受的直接经济损失，且甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX万元，同时保留追究乙方法律责任的权利。

3.违约金上限：本协议约定的各项违约金总额不超过本协议总服务费的XX%。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权进一步要求赔偿。

4.解除协议后果：任何一方单方面解除本协议的，除支付相应违约金外，还应承担协议履行期间的直接损失赔偿责任，并返还已产生的服务成果及收益。双方另有约定的除外。

5.赔偿范围：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费等），具体以实际发生并经双方确认的损失金额为准。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律修订、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击、社会事件等。

2.不可抗力影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或部分无法履行本协议义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。

3.协议变更或解除：如不可抗力影响持续超过XX日，双方可协商变更协议内容或解除协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担赔偿责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.信息通报义务：双方在不可抗力影响期间，仍应尽力保持沟通，及时通报情况变化，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应尽快恢复履行协议义务。

5.不可抗力免责范围：因不可抗力导致的协议履行延迟、变更或解除，双方均不承担责任。但若一方因不可抗力未履行义务，在不可抗力消除后仍应继续履行，且无需承担相应责任。

6.不可抗力证明：本协议项下的不可抗力证明文件包括但不限于政府公告、新闻报道、官方鉴定报告、保险理赔证明等。双方应积极配合提供相关证明材料，以证明不可抗力的存在及其影响程度。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商机制：双方应指定专门联系人负责争议协商，通过书面或口头形式进行沟通，争取在XX日内达成一致解决方案。协商过程中，双方应保持理性、诚信的态度，寻求互利的处理方式。

3.调解程序：如协商未能解决争议，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。

4.仲裁选择：若调解仍无法解决争议，或双方未达成调解协议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应依据《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁地点：仲裁地点为争议发生地或协议签订地，具体由双方协商确定。如协商不成，则由仲裁委员会根据争议性质及双方意愿确定仲裁地点。

6.诉讼选择：除本协议明确约定仲裁程序外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。如一方未经对方同意擅自提起诉讼，另一方有权要求法院驳回起诉，并要求对方承担因此产生的法律费用。

7.争议解决适用法律：本协议项下的争议解决均适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国仲裁法》等相关法律法规。仲裁裁决的效力及执行均以中国法律为准。

8.争议解决期间：在争议解决期间，除争议本身外，双方仍应继续履行本协议中未受争议影响的义务，直至争议解决完毕或协议解除。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面变更协议内容，否则变更无效，并承担相应责任。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经对方同意不得擅自解除协议。提前解除协议的，应向对方支付违约金人民币XX万元，并赔偿因此造成的直接经济损失。

4.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，依法履行协议义务。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解及承诺。

7.不可分割性：本协议各条款应视为相互独立、不可分割的整体。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

8.联系方式：双方应确保本协议首部列明的联系方式准确有效，并指定专门联系人负责协议履行及沟通协调。

9.通知确认：所有通过电子邮件发送的通知，发送成功后XX日内对方未提出异议的，视为有效送达。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：

(1)《就业企业资源清单》（附件一）

(2)《就业活动方案》（附件二）

(3)《服务费用明细表》（附件三）

(4)《保密承诺书》（附件四）

以上附件为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

2.补充协议：本协议项下的任何补充协议、备忘录、谅解书等，均需经双方正式签署后才能生效，并作为本协议的附件。

3.协议份数：本协议一式XX份，甲方执XX份，乙方执XX份，具有同等法律效力。

4.生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。如需办理备案或登记手续，则需在完成相关手续后生效。

5.适用范围：本协议适用于双方在本协议项下约定的所有权利义务及争议解决事宜。任何一方不得以协议未涵盖事项为由拒绝履行协议义务或提出异议。

6.法律更新：双方应遵守适用于本协议的所有