2025年职业健康培训考核考试试题库答案

2025年职业健康培训考核考试试题库答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.标本兼治、防治结合C.预防为主、防治结合答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，（）对本单位产生的职业病危害承担责任。A.用人单位B.工会组织C.劳动者答案：A解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第五条，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。4.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.专人C.车间主任答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。7.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.保险公司答案：B解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十条规定，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。12.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再鉴定C.行政诉讼答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。14.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。A.十万元以上五十万元B.五万元以上十万元C.十五万元以上五十万元答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。15.用人单位违反本法规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元B.二万元以下C.二万元以上五万元答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条规定，用人单位违反本法规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。16.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具答案：B解析：棉纱口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩是专门用于防护粉尘的，所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。17.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动者接触高温作业的时间B.湿球黑球温度指数C.劳动者接触高温作业的时间及WBGT指数答案：C解析：高温作业分级依据劳动者接触高温作业的时间及WBGT指数两个指标。18.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响答案：C解析：长期接触噪声主要会对听觉系统造成损害，引起听力下降甚至耳聋等问题，虽然也可能对神经系统、心血管系统等有一定影响，但对听觉系统的影响是最主要的。19.下列哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气答案：C解析：一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在一般情况下不属于刺激性气体，而氯气是常见的刺激性气体，可刺激呼吸道等。20.职业性中暑是指在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。中暑可分为（）。A.热射病、热痉挛和热衰竭B.热辐射、热对流和热传导C.先兆中暑、轻症中暑和重症中暑答案：A解析：热辐射、热对流和热传导是热传递的方式；先兆中暑、轻症中暑和重症中暑是中暑的不同阶段，而热射病、热痉挛和热衰竭是职业性中暑的三种类型。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国职业病防治工作的基本原则是（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD解析：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业病危害事故应急救援预案；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（）。A.发放钱物替代发放职业病防护用品B.以货币替代发放职业病防护用品C.发放其他物品替代发放职业病防护用品D.发放保健品替代发放职业病防护用品答案：ABCD解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，不能以钱物、其他物品、保健品等替代。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等职业卫生保护权利。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。病人的家族病史一般不作为职业病诊断的综合分析因素。7.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定了上述几种情况的处罚措施。8.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD解析：噪声、振动、辐射、异常气象条件都属于物理性职业病危害因素。10.化学性职业病危害因素主要包括（）。A.生产性毒物B.生产性粉尘C.放射性物质D.生物毒素答案：AB解析：放射性物质属于放射性职业病危害因素，生物毒素属于生物性职业病危害因素，生产性毒物和生产性粉尘属于化学性职业病危害因素。三、填空题（每题2分，共10分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。答案：定期解析：《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：经常居住地解析：《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。4.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。答案：职业病解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。5.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：省级以上解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答案：前期预防措施：工作场所应符合职业卫生要求，如生产布局合理，有害与无害作业分开等。可能产生职业病危害的建设项目要进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价等。劳动过程中的防护与管理：采取职业病防治管理措施，包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程、制定职业病防治计划和实施方案等。为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并督促、指导正确使用。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行检测、评价。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对劳动者进行职业卫生培训，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。职业病诊断与病人保障：及时安排疑似职业病病人进行诊断，承担诊断、医学观察期间的费用。按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保障其依法享受职业病待遇。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当妥善安置职业病病人。应急救援与对可能发