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文档简介

新闻媒体行业新闻记者的采访和编辑质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分采访深度与准确性采访信息完整度35%95%根据采访记录完整性、关键信息获取比例评分，完整度达95%以上为满分，每低5%扣2分采访对象满意度85分以上通过采访对象反馈问卷评分，85分以上为满分，每低5分扣2分敏感信息处理能力100%无失实、违规信息泄露为满分，出现一次轻微失误扣1分，重大失误直接取消评分采访效率90%以上根据采访任务完成率评分，90%以上为满分，每低5%扣2分采访计划执行度80%以上根据采访计划偏离程度评分，80%以上为满分，每低5%扣2分稿件质量与创意稿件原创性30%70%以上根据稿件内容原创比例评分，70%以上为满分，每低5%扣2分标题吸引力85%以上通过受众点击率、评论反馈评分，85%以上为满分，每低5%扣2分内容深度分析90%以上根据稿件深度分析占比评分，90%以上为满分，每低5%扣2分语言表达流畅度95%以上通过编辑审核意见评分，95%以上为满分，每低5%扣2分多媒体元素应用75%以上根据稿件多媒体配套占比评分，75%以上为满分，每低5%扣2分热点追踪与时效性热点新闻响应速度20%2小时内根据热点新闻报道发布时间评分，2小时内为满分，每延迟30分钟扣1分报道时效性达标率85%以上根据报道发布时间与事件发生时间的匹配度评分，85%以上为满分，每低5%扣2分追踪报道连贯性90%以上根据系列报道的连贯性评分，90%以上为满分，每低5%扣2分突发事件处理能力80%以上根据突发事件报道的准确性和及时性评分，80%以上为满分，每低5%扣2分后续报道深度75%以上根据事件后续报道的深度评分，75%以上为满分，每低5%扣2分职业素养与团队协作职业道德遵守度15%100%无违反职业道德行为为满分，出现一次轻微违规扣1分，重大违规直接取消评分团队任务配合度90%以上根据团队任务完成过程中的配合程度评分，90%以上为满分，每低5%扣2分稿件修改接受度85%以上根据稿件修改意见采纳率评分，85%以上为满分，每低5%扣2分跨部门协作能力80%以上根据跨部门协作任务的完成质量评分，80%以上为满分，每低5%扣2分行业规范学习情况95%以上根据行业规范培训考核结果评分，95%以上为满分，每低5%扣2分本考核表用于评估新闻记者在采访和编辑工作中的表现，请各考核维度负责人根据被考核人的实际工作情况，按照评分标准进行客观公正的评估。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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