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文档简介

铁路机车检修技师技术能力与工作质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术能力故障诊断准确率40%95%每准确诊断一次故障得1分，满分5分，按比例计算得分。检修工艺熟练度90%每项检修工艺操作规范且高效得1分，满分5分，按比例计算得分。技术文档规范性98%每项检修记录完整、准确得1分，满分5分，按比例计算得分。新技术学习与应用85%每掌握一项新技术并应用于实际工作得1分，满分5分，按比例计算得分。培训与指导能力80%每成功指导一名新员工得1分，满分5分，按比例计算得分。工作质量检修质量合格率35%98%每项检修任务一次性合格得1分，满分5分，按比例计算得分。返工率2%每出现一次返工扣0.5分，满分5分，按比例计算得分。安全操作执行率100%每严格执行一次安全操作得1分，满分5分，按比例计算得分。客户满意度90%每获得一次客户正面评价得1分，满分5分，按比例计算得分。工时利用率85%每按时完成一项检修任务得1分，满分5分，按比例计算得分。团队协作沟通协调能力15%90%每有效协调一项团队任务得1分，满分5分，按比例计算得分。问题解决能力85%每成功解决一项团队遇到的难题得1分，满分5分，按比例计算得分。团队贡献度80%每主动承担额外团队责任得1分，满分5分，按比例计算得分。知识分享75%每分享一项技术知识或经验得1分，满分5分，按比例计算得分。团队关系95%每维护良好团队关系得1分，满分5分，按比例计算得分。职业素养责任心10%95%每主动承担责任或纠正错误得1分，满分5分，按比例计算得分。纪律性98%每准时出勤或遵守规章制度得1分，满分5分，按比例计算得分。主动性85%每主动发现或提出改进建议得1分，满分5分，按比例计算得分。工作态度90%每保持积极工作态度得1分，满分5分，按比例计算得分。合规性100%每严格遵守法律法规或公司政策得1分，满分5分，按比例计算得分。本考核表旨在全面评估铁路机车检修技师的技术能力、工作质量、团队协作及职业素养。请根据技师的实际表现，对照各维度指标进行评分。权重分配如下：技术能力40%，工作质量35%，团队协作15%，职业素养10%。请确保评分标准明确，并记录相关佐证材料。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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