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建筑工人施工现场安全绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全责任履行遵守安全规章制度30%100%完全遵守并主动上报隐患得满分，违反次数越多扣分越多，直至扣完该指标分值个人防护用品使用100%全程正确佩戴并规范使用得满分，未佩戴或佩戴不规范按次数扣分安全培训参与度100%全程参与并考核合格得满分，缺勤或考核不合格按比例扣分安全知识掌握程度90%考核得分达到90%及以上得满分，每低1%扣0.5%，最低扣至0分安全意识宣传2次/月每月主动宣传安全知识不少于2次得满分，少1次扣10%，直至扣完该指标分值现场安全隐患排查隐患发现数量25%5处/月每月发现并上报安全隐患不少于5处得满分，每少1处扣10%，直至扣完该指标分值隐患上报及时性100%发现隐患后24小时内上报得满分，延迟上报按每小时扣5%，直至扣完该指标分值隐患整改跟进100%全程跟进隐患整改并确认完成得满分，未跟进或跟进不到位按比例扣分隐患整改有效性100%上报的隐患均被有效整改得满分，未有效整改的隐患按比例扣分专项检查配合度100%全程配合安全专项检查并如实反映情况得满分，配合不力或隐瞒情况按比例扣分应急响应能力应急演练参与度20%100%全程参与并积极演练得满分，缺勤或消极演练按比例扣分应急处置速度5分钟内发生紧急情况后5分钟内响应并采取初步措施得满分，延迟响应按每分钟扣2%，直至扣完该指标分值应急处置准确性100%采取的措施符合应急规程且有效得满分，措施不当或无效按比例扣分急救技能掌握合格急救技能考核合格得满分，考核不合格按比例扣分应急器材使用100%使用应急器材正确规范得满分，使用不当或未按规程操作按比例扣分安全文化建设安全知识分享25%2次/月每月主动分享安全知识或经验不少于2次得满分，少1次扣10%，直至扣完该指标分值新员工安全带教1人/月每月主动带教1名新员工熟悉安全操作得满分，少1人扣10%，直至扣完该指标分值安全建议提出1条/季度每季度提出1条有建设性的安全改进建议并被采纳得满分，少1条扣10%，直至扣完该指标分值安全活动组织1次/半年每半年组织或参与1次安全主题活动得满分，未组织或参与按比例扣分团队安全氛围95%通过团队匿名评估得分达到95%及以上得满分，每低1%扣0.5%，最低扣至0分本考核表旨在评估建筑工人在施工现场的安全责任履行情况、安全隐患排查能力、应急响应能力以及安全文化建设贡献。请根据被考核人的实际表现填写各项指标得分，并计算最终得分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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