工厂临时用工劳务派遣协议

工厂临时用工劳务派遣协议合同编号：_________甲方（用工单位）：名称：______________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人/负责人：_________________地址：______________________________联系电话：__________________________开户银行：__________________________银行账号：__________________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人/负责人：_________________地址：______________________________联系电话：__________________________开户银行：__________________________银行账号：__________________________劳务派遣经营许可证编号：____________鉴于：乙方系依法设立并取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位，具备向用工单位提供劳务派遣服务的法定资质；甲方因生产经营需要，需临时补充劳动力，拟通过劳务派遣方式使用劳动者；双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方派遣临时用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同目的与合作背景为满足甲方在特定生产周期、季节性高峰或临时性任务中的用工需求，乙方根据甲方要求，依法招聘、管理并派遣符合条件的劳动者至甲方指定场所从事相关工作。本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障劳动者合法权益，规范用工管理，促进合作顺利进行。第二条派遣岗位、人数与期限派遣岗位：________________________（如：生产线操作工、包装工、搬运工等），具体岗位要求详见附件一《岗位说明书》。派遣人数：初步约定为______人，具体人数可根据甲方实际需求在提前3个工作日书面通知乙方后进行调整。派遣期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。本协议为临时性用工派遣，派遣期限不得超过6个月，符合《劳动合同法》关于临时性岗位的规定。协议期满前，如双方同意续签，应重新签订书面协议，并报备相关劳动行政部门。第三条服务内容与交付标准乙方负责以下工作：

（1）依法与被派遣劳动者签订书面劳动合同，建立劳动关系；

（2）办理社会保险、住房公积金的参保与缴纳；

（3）按月核算并支付劳动者工资（可由甲方预付相关费用）；

（4）组织劳动者岗前培训（含安全教育、操作规程等）；

（5）派遣符合甲方岗位要求的劳动者按时到岗；

（6）处理劳动争议、工伤事故等突发事件的前期应对与申报。甲方负责以下工作：

（1）提供符合国家安全生产标准的工作场所、设备与劳动保护用品；

（2）对被派遣劳动者进行岗位操作培训与现场管理；

（3）如实记录劳动者出勤、工作表现及考勤数据，并于每月____日前提供给乙方；

（4）不得安排被派遣劳动者从事超过法定工时或高危无防护作业。交付标准：劳动者应按甲方要求准时到岗，出勤率不低于95%（因病假、事假等合法原因除外）；劳动者应具备岗位所需的基本技能与健康条件，无重大传染病或职业禁忌症；乙方应确保派遣人员无违法犯罪记录，且已通过甲方必要的背景审查。第四条费用与付款方式服务费用构成：劳务派遣服务费：人民币______元/人/月，合计______元/月；劳动者工资、社保公积金单位缴纳部分、工伤保险等费用由甲方承担，具体金额以实际发生为准。结算周期：按月结算。乙方应于每月____日前向甲方提供上月《派遣人员考勤汇总表》《工资及费用明细清单》及合法发票。甲方应在收到上述材料并核对无误后______个工作日内，将款项支付至乙方指定账户。支付方式：银行转账。

乙方账户信息见本协议首页。如需变更，应提前5个工作日书面通知甲方。第五条保密条款双方承诺对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、经营数据、劳动者个人信息等保密信息承担保密义务。未经信息提供方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用该等信息。本条款在本协议终止或解除后仍持续有效，有效期为______年。根据法律法规或有权机关要求必须披露的，接收方应在法律允许范围内及时通知对方，并采取合理措施减少影响。第六条违约责任任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。甲方未按时支付费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的0.05%向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权暂停派遣服务。乙方未按约定派遣合格人员或管理不善导致甲方生产损失的，应赔偿甲方实际损失。若乙方未依法为劳动者缴纳社保或支付工资，导致甲方被劳动者追偿或被行政机关处罚的，甲方有权向乙方追偿全部损失。任何一方严重违约导致协议无法履行的，守约方有权书面通知解除本协议。第七条争议解决方式因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（或选择仲裁条款，如：提交________仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为________，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）第八条合同生效、变更与终止生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。变更程序：本协议的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，经双方签字盖章后生效。终止情形：协议期满且未续签；双方协商一致提前终止；一方严重违约，经催告后仍未纠正；因不可抗力致使协议目的无法实现；乙方丧失劳务派遣资质或被吊销营业执照。第九条其他通用条款不可抗力：因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致不能履行协议的，受影响方应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，可部分或全部免除责任。通知与送达：所有通知应以书面形式通过专人递送、挂号信、快递或电子邮件（需确认收悉）方式发送至本协议首页所列地址或邮箱。通知自送达之日起生效。完整协议：本协议及其附件（包括《岗位说明书》《派遣人员名单》《费用明细表》等）构成双方就本事项达成的完整合意，取代此前所有口头或书面磋商。法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国现行法律。独立性：本协议任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其余条款的效力。附件效力：本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十条附则本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：_________日期：______年____月____日附件清单：附件一：《岗位说明书》附件二：《派遣人员名单》（可按月更新）附件三：《费用明细表》附件四：乙方《劳务派