人力资源合同协议2025年招聘版

人力资源合同协议2025年招聘版甲方（用人单位）：________________________乙方（应聘者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：第一条基本信息与背景甲乙双方确认，乙方此前曾向甲方提交应聘申请，现双方就乙方应聘的________________________岗位达成一致，甲方同意录用乙方，乙方同意接受甲方的录用。甲方名称：________________________，地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________，联系人：________________________，联系电话：________________________。乙方姓名：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。第二条合同期限本协议包含试用期及后续劳动合同期限。1.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。2.正式期：试用期满且考核合格的，甲乙双方将另行签订正式《劳动合同》，约定具体的合同期限（如固定期限自______年____月____日起至______年____月____日止，或明确为无固定期限/以完成一定工作任务为期限并约定任务内容与完成期限）。第三条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方________________________部门担任________________________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的办公场所，或根据甲方工作需要，在________________________区域内变更工作地点。如需乙方经常性到外地点工作，需另行协商确定。3.乙方应按照甲方经公示或乙方确认的岗位职责说明，以及甲方的合理工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。4.甲方有权根据经营需要和乙方的能力，在征得乙方同意或根据法律规定，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每日加班不得超过一小时，每月加班累计不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第五条劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____________元/月（或按小时计算____________元/小时）。工资构成包括基本工资、岗位津贴等。2.乙方转正后的工资为人民币____________元/月（或按小时计算____________元/小时）。工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、补贴等。具体薪酬结构和计算方法按甲方相关规定执行。3.甲方于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：开户行：________________________，账户名：________________________，账号：________________________。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，所需费用由甲乙双方按规定承担。第六条培训与保密1.甲方在试用期内及工作中可能提供必要的岗位技能培训，乙方应积极参加。2.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的终止或解除而终止。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和业务操作流程。2.甲方有权制定和完善员工手册及其他管理制度，并负责向乙方公示。乙方应知晓并遵守。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。2.甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定及本协议的约定解除本协议。3.试用期内，如乙方不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；乙方提前三日书面通知甲方，可以解除本协议。4.本协议期满，如双方未就续签达成一致，本协议自动终止。乙方应按甲方要求办理工作交接手续。第九条违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制协议（如适用），应承担相应的违约责任。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方（盖章）：________________________