人力资源招聘代理合同协议（2025年合规版）

人力资源招聘代理合同协议（2025年合规版）合同双方信息委托方（以下简称“甲方”）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]受托方（以下简称“乙方”）：名称：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]地址：[乙方公司注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘代理服务；乙方拥有专业的招聘团队和渠道资源，愿意接受甲方的委托提供相关服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，依据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：[具体职位名称]职位数量：[数量]名工作地点：[工作地点]其他要求：[其他具体要求，如学历、经验、技能等]1.2乙方同意根据本合同约定，在约定的服务期限内，负责为甲方招聘上述职位所需人才。1.3乙方提供的服务范围包括但不限于：（1）根据甲方提供的职位描述，进行人才寻访与筛选；（2）对符合条件的候选人进行初步沟通、评估；（3）向甲方推荐候选人，并安排面试等后续招聘环节；（4）根据甲方要求，协助进行候选人的背景调查（若需，须事先获得候选人书面授权，并严格遵守相关法律法规）；（5）向甲方提供招聘过程报告及建议；（6）甲方要求的其他与招聘相关的事务性工作。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限]。2.2若在本合同期限届满前，甲方所需招聘的职位尚未完成，双方可协商续签服务期限。续签条款由双方另行约定。2.3针对特定职位，双方可约定单独的招聘完成时限。若乙方在约定期限内未能成功推荐符合甲方要求的候选人，甲方有权要求乙方延长招聘期限[具体时长]，或解除合同。具体处理方式由双方协商确定。第三条费用与支付3.1服务费用：甲方同意按照以下方式向乙方支付招聘代理服务费：（1）成功费：甲方成功录用乙方推荐的候选人后，需向乙方支付该候选人年薪[百分比]%的服务费。计算基数为基础年薪，不含奖金、津贴、补贴等。（2）/或（2）固定服务费：甲方需向乙方支付固定服务费共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。（3）/或（3）其他方式：[根据实际情况约定其他收费方式]3.2支付条件：（1）若采用成功费方式，支付条件为：乙方推荐候选人接受甲方录用通知，并正式入职甲方工作满[月数，通常为3个月]后，甲方应向乙方支付该候选人的成功费。（2）若采用固定服务费方式，支付条件为：本合同服务期限届满，或双方约定的特定职位招聘任务完成时，甲方应向乙方支付固定服务费。3.3支付时间：甲方应在满足支付条件后的[具体天数，如10]个工作日内，将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[银行账号]3.4税费：本合同约定的服务费用[是否包含/不包含]增值税。如包含，税率为[税率]%。税费由[甲方/乙方]承担。甲方支付服务费时，乙方应向甲方开具合法有效的发票。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并监督服务过程；（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择；（3）应及时、准确地向乙方提供职位描述、公司信息及其他必要的招聘相关资料；（4）应按照本合同约定及时足额支付服务费用；（5）应确保提供给乙方的信息真实、合法，并对信息的真实性负责；（6）在乙方开展背景调查前，应取得候选人的书面授权，并确保授权过程的合法性；应配合乙方的背景调查工作，并在收到调查报告后及时反馈意见；（7）应遵守所有适用的劳动法律法规及反歧视、数据保护等相关规定，在招聘过程中不得有任何违法违规行为。4.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方提供必要的招聘信息和服务配合；（2）应根据甲方要求，在专业范围内，尽职尽责地开展招聘工作；（3）应遵守中华人民共和国及当地所有关于劳动就业、反歧视、残疾人就业、移民（若涉及）等的法律法规；（4）在招聘过程中，必须严格遵循反歧视原则，不得基于性别、年龄、种族、宗教信仰、婚姻状况、残疾、性取向等受法律保护的特征进行歧视；确保招聘流程的公平性和合规性。（2025合规版重点强调）（5）在处理候选人个人信息时，必须严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，包括但不限于：取得候选人明确的同意（如需），告知信息使用目的、范围；采取严格的数据安全措施保护候选人信息；不得非法买卖、泄露候选人信息；在服务结束后或获得候选人同意前，不得超出约定范围使用其信息。（2025合规版重点强调）（6）对在合作过程中接触到的甲方的商业秘密和乙方的经营信息承担保密义务，非经甲方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后[年数，如3]年。（7）应将推荐的候选人信息及时、准确地反馈给甲方，并保留相关服务记录。（8）如需进行背景调查，应事先告知候选人并取得其书面授权，调查范围和方式应符合法律规定，并保护候选人的隐私权。第五条知识产权5.1甲方提供给乙方的职位描述、公司资料等知识产权仍归甲方所有。乙方在履行本合同过程中，仅可在完成本合同约定的服务目的范围内使用这些信息。5.2乙方在履行本合同过程中，可能制作或获取部分候选人信息。除为履行合同目的必要使用外，未经候选人书面同意，乙方不得将候选人信息用于本合同约定之外的任何目的。服务完成后或获得候选人同意前，乙方应按照甲方要求或法律规定处理相关候选人信息。5.3双方均不得侵犯对方的知识产权或其他合法权益。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务信息以及通过履行本合同途径获悉的对方的经营策略、客户信息、候选人信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。6.2任何一方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、图片、录影、模仿、反向工程等）向任何第三方披露、泄露、转让或许可使用对方的保密信息，但以下情况除外：（1）该信息已公开披露或进入公有领域；（2）该信息在披露前已为接收方合法持有；（3）该信息的披露是由接收方的雇员、顾问或代理人因履行其自身职责而不可避免地得知，且接收方已采取合理措施防止该信息被进一步泄露；（4）法律法规或有权司法/行政机关要求披露，且接收方已尽力在法律允许范围内事先通知提供方；（5）为履行本合同之目的，向需要知晓该信息的己方关联公司披露，且该关联公司已签订协议承担同等保密义务。6.3保密义务不因本合同的终止而解除。本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自保密信息知晓之日起[年数，如3]年或本合同有效期内及终止后[年数，如2]年，以较长者为准。6.4任何一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[金额]元（大写：[大写金额]），若该违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿由此给守约方造成的全部实际损失。第七条违约责任7.1若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[天数，如30]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.3若乙方未能按合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲方基本要求（如严重失实推荐），经甲方书面通知后[天数，如15]日内仍未改进的，甲方有权要求乙方采取补救措施，或相应扣减服务费，甚至解除合同。乙方因此给甲方造成损失的，应予赔偿。7.4若乙方在招聘过程中违反反歧视、数据保护等相关法律法规，给甲方或候选人造成损害的，乙方应承担全部责任，并赔偿由此产生的全部损失。7.5任何一方违反保密义务，应承担本第六条约定的违约责任。第八条合规性保证与责任8.1双方确认并同意，在本合同履行过程中，双方均有义务遵守所有适用于其各自行为的中国及地方性法律、法规、规章和政策，特别是但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其相关司法解释、部门规章，以及有关禁止招聘歧视（基于性别、年龄、种族、宗教、残疾、性取向等）的规定。8.2双方同意，若因一方违反本条或合同其他条款导致发生任何法律诉讼、仲裁、行政处罚或监管调查，并因此导致对方遭受任何损失（包括但不限于罚款、赔偿金、诉讼费、律师费等），则违约方应负责赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.3乙方保证其提供的招聘服务及流程符合所有适用的法律法规要求，特别是在反歧视和候选人数据保护方面的合规性。甲方也有义务确保其自身的招聘决策和流程符合相关法律法规。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一项：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼/指定的仲裁委员会仲裁]。仲裁适用[仲裁规则名称，如仲裁法]。若选择诉讼，则选择[具体法院名称]。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。10.2对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本合同不可分割的一部分。10.3除本合同另有约定外，本合同在约定的服务期限届满，且双方约定的所有款项结清后自动终止。若合同中约定了特定职位的完成时限，则以该职位的招聘任务完成为主，哪个先到以哪个为准。10.4发生以下情况之一，本合同可提前终止：（1）双方协商一致同意终止；（2）一方严重违反本合同约定，经守约方书面通知后[天数，如15]日内未能纠正；（3）一方进入破产、清算或解散程序；（4）因不可抗力导致合同目的无法实现。10.5合同终止后，双方应在[天数，如10]日内完成工作交接，包括但不限于候选人信息（按法律规定处理）、服务记录、未结算费用等的交接。乙方有义务按照甲方要求或法律规定，安全删除或返还其持有的属于甲方或候选人的保密信息和个人信息。第十一条其他11.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。11.2若本