2026年纪检监察实务手册面试题集及解析

2026年纪检监察实务手册：面试题集及解析一、单选题（每题2分，共20题）1.题目：在纪检监察工作中，以下哪项不属于“三重一大”决策制度的核心内容？A.重要人事任免B.大额资金使用C.大型物资采购D.工作人员日常考勤答案：D解析：“三重一大”决策制度指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，核心在于规范权力运行，防止权力滥用。选项A、B、C均属于该范畴，而选项D与权力运行监督关联性较弱。2.题目：某单位纪检监察干部在审查案件时，发现涉及领导干部的违纪线索，应如何处理？A.直接向上级纪检监察机关报告B.先与该领导干部所在部门沟通C.依法依规启动初步核实程序D.暂缓调查，等待领导指示答案：C解析：根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，发现违纪线索应依法依规启动初步核实程序，确保调查程序的合法性。选项A、B、D可能存在程序不规范或干扰调查的风险。3.题目：在运用监督执纪“四种形态”时，以下哪项属于第一种形态的范畴？A.给予党纪处分B.违纪谈话函询C.诫勉谈话D.撤销党内职务答案：B解析：“四种形态”中，第一种形态指“抓早抓小、防微杜渐”，主要采用谈话函询、批评教育等方式。选项C“诫勉谈话”也属于该范畴，但选项B更侧重于初步监督手段。4.题目：某单位领导干部违规接受宴请，根据《中国共产党纪律处分条例》，该行为可能构成哪类违纪？A.违反工作纪律B.违反政治纪律C.违反中央八项规定精神D.违反群众纪律答案：C解析：违规接受宴请属于违反中央八项规定精神的表现，重点在于违规吃喝、公款吃喝等行为。选项A、B、D与该行为关联性较弱。5.题目：在案件查办过程中，以下哪项不属于证据收集的合法要求？A.证据来源合法B.证据形式合规C.证据内容主观臆断D.证据收集程序正当答案：C解析：证据收集必须遵循合法性、客观性原则，证据内容应基于事实，而非主观臆断。选项A、B、D均符合证据收集的基本要求。6.题目：某单位纪检监察部门在开展廉政风险排查时，发现某岗位存在权力集中问题，应采取何种措施？A.立即对该岗位人员进行调查B.建议该单位完善相关制度，加强监管C.直接撤销该岗位人员职务D.要求该岗位人员自行申报风险点答案：B解析：廉政风险排查的目的是通过制度建设、流程优化等方式降低风险，而非简单处罚。选项B符合风险防控的常态化要求。7.题目：在运用谈话函询方式处置问题线索时，以下哪项做法不当？A.谈话前做好准备工作，明确谈话目的B.谈话过程中记录关键信息，确保可追溯C.谈话后立即要求被谈话人作出书面说明D.谈话内容严格保密，但可向无关人员透露答案：D解析：谈话函询需严格保密，不得向无关人员透露谈话内容，以保护被谈话人的合法权益。选项A、B、C均符合谈话函询的基本规范。8.题目：某单位领导干部利用职权为亲属谋利，根据《中华人民共和国监察法》，该行为可能构成什么责任？A.腐败责任B.失职责任C.玩忽职守责任D.非法获利责任答案：A解析：利用职权为亲属谋利属于权钱交易行为，构成腐败责任。选项B、C、D与该行为性质不符。9.题目：在案件查办过程中，以下哪项不属于“事实认定”的范畴？A.违纪行为的性质B.违纪行为的时间C.违纪行为的后果D.被调查人的主观动机答案：D解析：“事实认定”主要指违纪行为的基本要素，包括行为、时间、后果等客观信息，而非主观动机。选项A、B、C均属于事实认定范畴。10.题目：某单位纪检监察干部在审查案件时，发现涉及国家秘密的内容，应如何处理？A.直接公开案件信息B.按照规定脱密处理C.暂停案件调查，上报保密部门D.将秘密内容删除，保留其他证据答案：B解析：涉及国家秘密的案件需按照保密规定处理，脱密后方可公开或使用。选项A、C、D可能违反保密规定。二、多选题（每题3分，共10题）1.题目：在开展政治监督时，以下哪些内容属于重点监督对象？A.政治纪律和政治规矩执行情况B.重大决策部署贯彻落实情况C.“两个维护”的实际行动D.党内政治生活规范性答案：A、B、C、D解析：政治监督的核心是确保党的路线方针政策得到有效执行，重点包括政治纪律、政治规矩、“两个维护”以及党内政治生活等方面。2.题目：某单位领导干部违规发放津补贴，根据相关法规，可能面临哪些责任？A.党纪责任B.行政责任C.财务责任D.法律责任答案：A、B、D解析：违规发放津补贴可能涉及党纪、行政、法律等多重责任，财务责任属于管理范畴，不单独列为责任类型。3.题目：在运用“第一种形态”处置问题线索时，以下哪些做法符合要求？A.谈话函询前做好调查取证B.谈话函询后督促问题整改C.谈话函询内容严格保密D.谈话函询结果作为评优评先的重要参考答案：B、C、D解析：“第一种形态”强调抓早抓小，谈话函询后需督促整改，且结果应作为评优评先的重要参考。选项A错误，谈话函询前无需完整取证。4.题目：某单位纪检监察部门在开展廉政风险排查时，发现以下哪些岗位存在较高风险？A.涉及资金审批的岗位B.涉及人事任免的岗位C.涉及物资采购的岗位D.普通行政岗位答案：A、B、C解析：资金审批、人事任免、物资采购等岗位权力集中，廉政风险较高。普通行政岗位风险相对较低。5.题目：在案件查办过程中，以下哪些证据属于关键证据？A.书证B.视听资料C.证人证言D.被调查人供述答案：A、B、C、D解析：关键证据需全面、客观，包括各类证据形式，以确保案件查办质量。6.题目：某单位领导干部违反中央八项规定精神，以下哪些行为属于违规？A.违规接受宴请B.违规发放津补贴C.违规公车私用D.违规旅游答案：A、B、C、D解析：中央八项规定精神涵盖违规吃喝、公款消费、公车私用、违规旅游等方面，以上均属于违规行为。7.题目：在运用“四种形态”时，以下哪些做法符合要求？A.对轻微违纪问题进行批评教育B.对严重违纪问题给予党纪处分C.对涉嫌违法问题移交司法机关D.对问题线索进行初步核实答案：A、B、C、D解析：“四种形态”强调分类处置，轻微问题批评教育，严重问题处分，涉嫌违法移交司法机关，问题线索初步核实。8.题目：某单位纪检监察干部在审查案件时，发现以下哪些问题需重点关注？A.违纪行为的性质B.违纪行为的影响C.违纪行为的后果D.违纪行为的动机答案：A、B、C解析：案件审查需重点关注违纪行为的性质、影响、后果，动机属于主观层面，非审查重点。9.题目：在开展日常监督时，以下哪些做法符合要求？A.定期开展廉政谈话B.开展廉政风险排查C.加强警示教育D.建立监督台账答案：A、B、C、D解析：日常监督需通过多种方式开展，包括谈话、排查、警示教育、台账管理等。10.题目：某单位领导干部利用职权为他人谋取利益，以下哪些行为属于违规？A.直接收受财物B.通过第三方转送利益C.要求他人提供特殊照顾D.为他人谋取职务提拔答案：A、B、C、D解析：利用职权为他人谋取利益的形式多样，包括直接收受、第三方转送、提供特殊照顾、职务提拔等。三、判断题（每题2分，共10题）1.题目：在审查案件时，可以采用诱导性提问的方式获取被调查人供述。答案：错误解析：审查谈话需客观公正，不得诱导、逼供，确保供述的真实性。2.题目：谈话函询适用于所有违纪问题线索的处置。答案：错误解析：谈话函询适用于轻微问题线索，严重问题需启动其他程序。3.题目：在案件查办过程中，可以随意扩大调查范围。答案：错误解析：调查范围需依法依规确定，不得随意扩大。4.题目：政治监督的重点是监督领导干部的“关键少数”。答案：正确解析：政治监督的核心是确保领导干部特别是“关键少数”发挥表率作用。5.题目：在开展廉政风险排查时，可以忽略普通岗位的风险。答案：错误解析：廉政风险排查需覆盖所有岗位，不能以岗位性质为由忽略风险。6.题目：在案件查办过程中，可以隐瞒违纪行为的事实。答案：错误解析：案件查办必须实事求是，不得隐瞒或歪曲事实。7.题目：在运用“四种形态”时，可以随意选择形态。答案：错误解析：“四种形态”需根据违纪行为的性质、情节等选择，不能随意选择。8.题目：在审查案件时，可以随意处置涉案财物。答案：错误解析：涉案财物需依法依规处置，不得随意处理。9.题目：在开展日常监督时，可以忽视群众的反映。答案：错误解析：日常监督需广泛听取群众意见，不能忽视群众反映的问题。10.题目：在审查案件时，可以随意打断被调查人的陈述。答案：错误解析：审查谈话需尊重被调查人，不得随意打断或干扰。四、简答题（每题5分，共4题）1.题目：简述谈话函询的程序和要求。答案：谈话函询的程序和要求包括：1.准备阶段：明确谈话目的、准备相关材料、确定谈话对象和方式；2.谈话阶段：客观公正提问，记录关键信息，确保谈话内容真实完整；3.后续阶段：督促问题整改，跟踪整改效果，形成书面材料存档。要求：谈话内容保密，不得外泄；谈话过程合法合规，不得诱导或逼供。2.题目：简述政治监督的重点内容。答案：政治监督的重点内容包括：1.政治纪律和政治规矩执行情况：确保领导干部严守政治纪律和政治规矩；2.重大决策部署贯彻落实情况：确保中央和地方重大决策部署得到有效执行；3.“两个维护”的实际行动：确保领导干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；4.党内政治生活规范性：确保党内政治生活严肃认真，符合党内规定。3.题目：简述案件查办的基本原则。答案：案件查办的基本原则包括：1.依法依规：严格按照党纪国法办案，确保程序合法；2.实事求是：客观公正查证事实，不得主观臆断；3.客观公正：不偏不倚，确保处理结果公平合理；4.安全保密：确保案件查办过程安全，涉及信息严格保密。4.题目：简述日常监督的主要方式。答案：日常监督的主要方式包括：1.廉政谈话：定期与领导干部进行廉政谈话，提醒廉洁自律；2.廉政风险排查：定期排查廉政风险点，制定防控措施；3.警示教育：通过案例剖析、警示教育等方式，增强廉洁意识；4.监督台账：建立监督台账，记录监督情况，确保监督到位。五、论述题（每题10分，共2题）1.题目：论述如何运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐。答案：运用“四种形态”抓早抓小、防微杜渐需从以下方面入手：1.抓早抓小：对轻微问题线索及时运用谈话函询、批评教育等方式处置，防止问题扩大；2.红脸出汗：通过诫勉谈话等方式，让党员干部认识到问题的严重性，及时改正；3.执纪问责：对严重违纪问题依法依规给予党纪处分，形成震慑；4.挽救干部：对违纪情节较轻的党员干部，给予改正机会，体现惩前毖后、治病救人的方针。通过综合运用“四种形态”，可以有效预防腐败问题，维护党的纯洁性和先进性。2.题目：论述如何加强政治监督，确保“两个维护”落到实处。答案：加强政治监督，确保“两个维护”落到实处需从以下方面入手：1.强化政治