版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职药品经营与管理(药品营销管理)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.药品市场营销的核心是A.满足消费者需求B.药品销售C.品牌建设D.市场调研2.药品市场细分的依据不包括A.地理因素B.人口因素C.药品价格D.心理因素3.以下哪种药品属于处方药A.感冒药B.退烧药C.抗生素D.维生素4.药品营销渠道中,直接面向消费者的是A.医药代理商B.零售药店C.药品批发商D.医疗机构5.药品促销的主要目的是A.提高药品质量B.增加药品销量C.降低药品价格D.改善药品包装6.药品品牌定位的关键是A.突出产品特点B.降低成本C.提高知名度D.满足患者需求7.药品营销人员应具备的最重要素质是A.沟通能力B.专业知识C.销售技巧D.创新能力8.药品市场预测的方法不包括A.德尔菲法B.观察法C.回归分析法D.经验判断法9.《药品经营质量管理规范》的英文缩写是A.GMPB.GSPC.GLPD.GCP10.药品营销环境分析的目的是A.发现机会,规避风险B.提高药品价格C.减少药品库存D.增加药品品种二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得1分)1.药品市场营销的特点包括A.政策性强B.专业性强C.需求弹性大D.消费者被动性2.药品市场细分的作用有A.有利于企业发现新的市场机会B.有利于企业提高经济效益C.有利于企业制定市场营销策略D.有利于企业满足消费者需求3.药品营销渠道的功能包括A.信息传递B.促销C.物流配送D.资金融通4.药品促销的方式有A.人员推销B.广告宣传C.营业推广D.公共关系5.药品营销人员应遵守的职业道德规范包括A.诚实守信B.质量第一C.依法经营D.服务至上三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法的正误,正确的打“√”,错误的打“×”)1.药品市场营销就是药品推销活动()2.药品市场细分越细越好()3.处方药可以在大众媒体上进行广告宣传()4.药品营销渠道越长越好()5.药品促销活动可以夸大药品疗效()6.药品品牌就是药品的名称()7.药品营销人员不需要具备医学知识()8.药品市场预测是企业制定市场营销策略的依据()9.《药品经营质量管理规范》只适用于药品批发企业()10.药品营销环境是一成不变的()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述药品市场营销的概念及特点。2.请说明药品市场细分的步骤。3.谈谈药品营销渠道选择应考虑的因素。五、案例分析题(总共1题,每题20分,阅读以下案例,回答问题)某制药企业生产的一种治疗心血管疾病的药品,在市场上销售多年,但近年来销量逐渐下滑。该企业经过市场调研发现,随着人们生活水平的提高和健康意识的增强,对心血管疾病的预防和治疗更加重视,市场上出现了一些新的竞争对手,推出了类似的产品。同时,消费者对药品的质量、疗效、安全性等方面的要求也越来越高。问题:1.请分析该企业产品销量下滑的原因。2.针对这些原因,该企业应采取哪些营销策略来提高产品销量?答案:一、单项选择题1.A2.C3.C4.B5.B6.A7.B8.B9.B10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题1.药品市场营销是指药品企业通过市场调研、市场细分、目标市场选择、市场定位等活动,把药品推向市场,满足消费者需求,实现企业目标的一系列活动。特点包括政策性强、专业性强、需求弹性大、消费者被动性等。2.药品市场细分的步骤:选定产品市场范围;列举潜在顾客的基本需求;分析潜在顾客的不同需求;制定相应的营销策略;评估细分市场。3.药品营销渠道选择应考虑的因素:产品因素,如药品的性质、剂型、价格等;市场因素,如市场规模、市场分布、消费者购买习惯等;企业自身因素,如企业规模、资金实力、营销能力等;中间商因素,如中间商的信誉、经营能力等;环境因素,如政策法规、经济形势等。五、案例分析题1.销量下滑原因:新竞争对手出现,推出类似产品;消费者对药品质量、疗效、安全性要求提高;企业未及时适应市场变化,产品缺乏竞争力。2.营销
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 轴承零件制造工岗前决策力考核试卷含答案
- 租赁业务员安全宣传测试考核试卷含答案
- 集材工安全规程竞赛考核试卷含答案
- 海水淡化工操作规范模拟考核试卷含答案
- 01-微专题23 计数原理
- 链轮制造工安全管理水平考核试卷含答案
- 隧道巡视养护工岗前持续改进考核试卷含答案
- 孵化工安全培训考核试卷含答案
- 大叶性肺炎的护理心理学应用
- 铁路机车电工岗前操作规程考核试卷含答案
- 中小学教学设施设备更新项目可行性研究报告(范文)
- 2024年征兵心理测试题目
- 福建省三明市2024-2025学年七年级上学期期末语文试题
- 输电线路安全课件
- 病区8S管理成果汇报
- 河南省郑州市中原区2024-2025学年七年级上学期期末考试语文试题
- 服装店铺的运营管理
- 土石方工程施工中的成本控制措施
- 2025年华侨港澳台学生联招考试英语试卷试题(含答案详解)
- 办公区精装修工程施工方案
- 竣工报告范文
评论
0/150
提交评论