外来人员管理-食品企业安全生产管理制度

外来人员管理——食品企业安全生产管理制度一、总则为加强食品企业安全生产管理，规范外来人员在企业内的活动，确保企业生产安全和食品质量安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本外来人员安全生产管理制度。二、适用范围本制度适用于进入本食品企业厂区内的所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、参观学习人员、临时施工人员、设备维修人员等。三、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善外来人员安全生产管理制度，并监督制度的执行情况。2.对外来人员进行入厂前的安全培训和教育，发放安全告知书。3.对外来人员在企业内的活动进行安全监督和检查，发现安全隐患及时督促整改。4.建立外来人员安全管理档案，记录外来人员的基本信息、安全培训情况、违规行为等。（二）各部门及车间1.负责本部门及车间范围内外来人员的接待和管理工作。2.对外来人员的活动进行现场监督，确保外来人员遵守企业的安全规定。3.协助安全管理部门对外来人员进行安全培训和教育。4.及时向安全管理部门反馈外来人员在本部门及车间内的安全情况。（三）外来人员所属单位或个人1.对外来人员的行为负责，确保外来人员遵守本企业的安全生产管理制度。2.配合本企业安全管理部门和相关部门的工作，提供必要的信息和资料。四、入厂前管理（一）预约与审批1.外来人员进入企业前，需由接待部门或相关负责人提前向安全管理部门进行预约登记。预约内容包括外来人员姓名、单位、人数、进入时间、停留时间、活动范围、活动内容等。2.安全管理部门根据预约信息进行审核，对于符合安全要求的，予以批准；对于存在安全风险或不符合企业规定的，不予批准，并说明原因。3.对于紧急情况下需要临时进入企业的外来人员，接待部门应及时向安全管理部门报告，经安全管理部门同意后，方可进入企业，但需在事后补齐相关手续。（二）安全培训与教育1.经批准进入企业的外来人员，必须接受企业安全管理部门组织的入厂前安全培训和教育。培训内容包括企业的安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置措施、食品卫生安全要求等。2.安全培训和教育可采用集中授课、观看视频、现场讲解等方式进行。培训结束后，对外来人员进行安全知识考核，考核合格后方可进入企业。3.对于多次进入企业的外来人员，可根据实际情况简化培训内容，但仍需进行必要的安全提醒和告知。（三）安全告知与协议签订1.安全管理部门在对外来人员进行安全培训和教育的同时，应向其发放安全告知书，明确告知企业的安全规定、禁止行为、注意事项等。外来人员应在安全告知书上签字确认，表明已了解并遵守企业的安全要求。2.对于需要在企业内进行施工、维修等作业的外来人员，企业应与其所属单位或个人签订安全生产协议，明确双方的安全责任和义务。协议内容应包括作业内容、作业时间、安全措施、事故责任划分等。（四）证件办理与发放1.外来人员经安全培训和教育合格后，由安全管理部门为其办理临时出入证件。临时出入证件应注明外来人员姓名、单位、有效期限、活动范围等信息。2.外来人员进入企业时，必须佩戴临时出入证件，接受门卫的检查和登记。门卫应严格按照规定查验外来人员的证件，对无证或证件不符的人员，禁止其进入企业。五、厂区内管理（一）陪同与监督1.外来人员进入企业后，必须由接待部门或相关负责人安排专人陪同。陪同人员应负责对外来人员的活动进行全程监督，确保外来人员遵守企业的安全规定。2.陪同人员应熟悉企业的安全情况和应急处置措施，具备一定的安全管理能力。在陪同过程中，如发现外来人员有违规行为或安全隐患，应及时制止并纠正。3.对于在企业内进行施工、维修等作业的外来人员，企业应安排专门的安全监管人员进行现场监督。安全监管人员应定期对作业现场进行检查，确保作业符合安全要求。（二）活动范围与限制1.外来人员应严格按照批准的活动范围和内容进行活动，不得擅自进入非活动区域。如需变更活动范围或内容，应提前向接待部门和安全管理部门申请，经批准后方可进行。2.企业应在厂区内设置明显的安全警示标志和隔离设施，对外来人员的活动范围进行明确界定。外来人员应遵守安全警示标志的提示，不得跨越隔离设施。3.对于食品生产车间、仓库等重要区域，外来人员未经许可不得进入。如需进入，必须经过严格的卫生消毒和防护措施，并在企业人员的陪同下进行。（三）安全行为规范1.外来人员在企业内必须遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，不得从事与活动无关的事情。2.外来人员应遵守企业的食品卫生安全要求，不得在食品生产区域内吸烟、饮食、随地吐痰等。进入食品生产车间时，必须按照企业的规定穿戴工作服、工作帽、口罩、鞋套等防护用品。3.外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入企业。如需携带必要的工具和设备，应提前向接待部门和安全管理部门申报，经检查合格后方可带入。4.外来人员在企业内不得随意动用企业的设备、设施和工具。如需使用，应经企业相关部门或人员同意，并在其指导下进行操作。5.外来人员在企业内不得随意拆卸、损坏企业的安全设施和消防器材。如发现安全设施和消防器材损坏或缺失，应及时向企业相关部门报告。（四）作业安全管理1.对于在企业内进行施工、维修等作业的外来人员，作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，并报企业安全管理部门审核批准。2.作业人员应严格按照作业方案和安全措施进行作业，不得擅自更改作业内容和方式。作业过程中，应设置明显的安全警示标志，采取必要的防护措施，确保作业安全。3.企业安全管理部门和相关部门应定期对作业现场进行检查，发现安全隐患及时下达整改通知书，要求作业单位或个人限期整改。对于拒不整改或整改不力的，企业有权停止其作业，并追究相关责任。4.作业结束后，作业单位或个人应及时清理作业现场，恢复原状。企业安全管理部门和相关部门应对作业现场进行验收，验收合格后方可撤离。（五）应急处置1.外来人员在企业内如遇到突发事件或紧急情况，应立即向陪同人员或企业相关部门报告，并按照企业的应急处置预案进行疏散和自救。2.企业应定期组织外来人员进行应急演练，提高其应急处置能力。应急演练内容包括火灾逃生、地震避险、泄漏事故处置等。3.如外来人员在企业内发生安全事故，企业应立即启动应急救援预案，进行救援和处置。同时，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。六、出厂管理（一）证件回收与注销1.外来人员离开企业时，应将临时出入证件交还给陪同人员或门卫。陪同人员或门卫应及时将回收的证件交还给安全管理部门，由安全管理部门进行注销处理。2.对于遗失临时出入证件的外来人员，应及时向安全管理部门报告，并按照规定进行补办和注销手续。（二）物品检查与放行1.外来人员离开企业时，门卫应对其携带的物品进行检查，防止其携带企业的物品或违禁物品出厂。2.对于需要携带企业物品出厂的外来人员，必须持有企业相关部门开具的物品放行单。门卫应严格按照物品放行单的内容进行检查，对符合要求的，予以放行；对不符合要求的，禁止其出厂，并及时向企业相关部门报告。（三）反馈与总结1.接待部门或相关负责人应在对外来人员的活动结束后，及时向安全管理部门反馈外来人员在企业内的安全情况，包括是否遵守安全规定、是否存在违规行为等。2.安全管理部门应定期对外来人员的安全管理工作进行总结和分析，针对存在的问题，及时采取改进措施，不断完善外来人员安全生产管理制度。七、违规处理（一）警告与教育1.对于初次违反企业安全规定的外来人员，陪同人员或安全监管人员应及时对其进行警告和教育，指出其违规行为的危害性，要求其立即改正。2.外来人员应虚心接受警告和教育，认真改正违规行为。如再次违反企业安全规定，将视情节轻重给予进一步的处理。（二）罚款与停工1.对于多次违反企业安全规定或情节严重的外来人员，企业有权对其进行罚款处理。罚款金额根据违规行为的性质和严重程度确定。2.对于严重违反企业安全规定，可能危及企业生产安全和食品质量安全的外来人员，企业有权责令其停止作业，并将其清退出厂。（三）责任追究1.对于因外来人员违规行为导致安全事故或其他不良后果的，企业将依法追究其所属单位或个人的责任。2.对于企业内部陪同人员或安全监管人员因失职、渎职导致外来人员违规行为发生或安全事故发生的，企业将按照有关规定追究其责任。八、档案管理（一）档案建立1.安全管理部门应建立外来人员安全管理档案，对每一位进入企业的外来人员的基本信息、安全培训情况、违规行为、事故记录等进行详细记录。2.外来人员安全管理档案应采用纸质档案和电子档案相结合的方式进行管理，确保档案的完整性和可查阅性。（二）档案保管与查阅1.外来人员安全管理档案应由安全管理部门指定专人负责保管，保管期限为[X]年。保管人员应严格按照档案管理规定进行操作，确保档案的安全和保密