建筑劳务公司安全生产管理制度

建筑劳务公司安全生产管理制度一、总则为了加强建筑劳务公司的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司所有部门、项目及员工。公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会公司设立安全生产管理委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产的决策机构。安委会由公司主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。安委会的主要职责包括：1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全生产管理目标和年度工作计划。2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。3.组织制定和审定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、项目落实安全生产措施。5.负责对安全生产事故的调查处理，提出处理意见和改进措施。6.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。（二）安全管理部门公司设立独立的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门在安委会的领导下，负责公司日常安全生产管理工作。安全管理部门的主要职责包括：1.贯彻落实安委会的各项决议和工作部署，制定并实施公司安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。3.负责公司员工的安全生产教育培训工作，组织新员工入职安全培训、特种作业人员培训和定期的安全再教育。4.负责公司安全生产应急预案的编制、修订和演练工作，提高应对突发事件的能力。5.负责对公司安全生产费用的管理和使用，确保安全生产投入的有效实施。6.负责对公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况。7.与政府有关部门保持密切联系，及时了解和掌握安全生产的最新政策和法规，为公司安全生产管理提供支持。（三）项目经理部项目经理部是项目安全生产的责任主体，项目经理是项目安全生产的第一责任人。项目经理部应设立安全生产管理小组，配备专职或兼职安全管理人员。项目经理部的主要职责包括：1.贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定项目安全生产管理目标和工作计划。2.组织开展项目安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.负责项目员工的安全生产教育培训工作，组织班前安全交底和定期的安全学习。4.负责项目施工现场的安全管理工作，设置安全警示标志，确保施工安全。5.负责项目安全生产应急预案的实施和演练工作，提高项目应对突发事件的能力。6.负责对项目分包单位和劳务队伍的安全生产管理，签订安全生产责任书，明确双方的安全责任。7.及时报告项目安全生产事故，配合上级部门进行事故调查处理。（四）其他部门及人员职责1.各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，组织本部门员工贯彻执行公司安全生产管理制度，开展安全生产教育和培训，消除安全隐患。2.员工应严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，接受安全生产教育和培训，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全管理部门应根据公司安全生产管理目标和实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。（二）新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、项目级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。1.公司级培训由安全管理部门组织，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规和方针政策、公司安全生产管理制度和操作规程、公司安全生产形势和事故案例分析等。2.项目级培训由项目经理部组织，培训内容包括项目工程概况、施工特点、施工安全技术措施、项目安全生产管理制度和操作规程等。3.班组级培训由班组长组织，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析和应急处置措施等。（三）特种作业人员培训特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。安全管理部门应定期组织特种作业人员参加复审培训，确保其资格证书的有效性。（四）定期安全再教育公司应定期组织员工进行安全再教育，每年至少进行一次。安全再教育的内容包括安全生产法律法规和标准规范的更新、新的安全技术和管理方法、事故案例分析等。（五）专项培训针对新技术、新工艺、新设备、新材料的使用，以及季节性施工、节假日施工等特殊情况，安全管理部门应组织专项安全生产培训，使员工了解和掌握相关的安全知识和技能。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型公司安全生产检查分为定期检查、不定期检查、专项检查和季节性检查等。1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目经理部每周组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.不定期检查：安全管理部门应不定期对各部门、项目进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。3.专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔式起重机等危险性较大的分部分项工程，以及消防安全、职业健康等方面，应组织专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展春季防风、夏季防暑降温、防汛、防雷，秋季防火、冬季防寒保暖等季节性安全生产检查。（二）检查内容安全生产检查的内容包括安全生产管理制度的执行情况、安全防护设施的设置情况、施工机械设备的运行情况、员工的安全操作行为、安全隐患的排查治理情况等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给检查人员。3.检查人员应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，直至隐患消除。4.安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行记录和统计分析，为公司安全生产管理提供依据。五、安全技术措施与安全交底（一）安全技术措施1.在编制施工组织设计和专项施工方案时，必须同时制定相应的安全技术措施。安全技术措施应针对工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等因素，制定具体的安全防护措施和操作规程。2.安全技术措施应经公司技术负责人审核批准后实施。在施工过程中，如因工程变更等原因需要修改安全技术措施，应重新办理审核批准手续。（二）安全交底1.工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组进行全面的安全技术交底。安全技术交底应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、安全操作规程、应急处置措施等内容。2.施工管理人员应向作业人员进行详细的安全技术交底，确保作业人员了解和掌握施工过程中的安全风险和防范措施。3.安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认，并留存备查。六、安全生产费用管理（一）费用提取公司应按照国家有关规定，提取安全生产费用，专项用于安全生产。安全生产费用的提取标准应根据工程性质、规模和风险程度等因素确定。（二）费用使用范围安全生产费用主要用于以下方面：1.安全设施的购置、安装和维护，如安全网、安全带、防护栏杆、消防器材等。2.安全检查和隐患排查治理，如安全检测设备的购置、安全评估费用等。3.安全生产教育培训，如培训教材的编写、培训师资的聘请等。4.应急救援器材和设备的购置、维护和演练，如消防车、急救箱、应急照明设备等。5.安全宣传和表彰奖励，如制作安全宣传标语、表彰安全生产先进个人和集体等。6.其他与安全生产直接相关的支出。（三）费用管理1.安全管理部门应根据公司安全生产管理目标和实际情况，编制安全生产费用使用计划，经公司领导批准后实施。2.财务部门应设立安全生产费用专用账户，对安全生产费用进行单独核算，确保安全生产费用专款专用。3.安全管理部门应定期对安全生产费用的使用情况进行检查和审计，确保安全生产费用的合理使用。七、劳动防护用品管理（一）采购与验收1.公司应统一采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。采购部门应选择具有生产资质和良好信誉的供应商，签订采购合同。2.劳动防护用品到货后，安全管理部门应组织相关人员进行验收，检查劳动防护用品的质量、规格和数量是否符合要求。对不合格的劳动防护用品，应及时退货处理。（二）发放与使用1.安全管理部门应根据员工的工作岗位和工作需要，发放相应的劳动防护用品。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意丢弃或损坏。2.各部门、项目应建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、发放数量和使用人员等信息。（三）维护与更换1.员工应定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。对损坏或失效的劳动防护用品，应及时更换。2.安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，督促员工正确使用和维护劳动防护用品。八、安全生产事故管理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应在1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位名称、事故简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、已经采取的措施等内容。（二）事故应急救援1.发生安全生产事故后，公司应立即启动安全生产应急预案，组织救援工作。救援工作应坚持“以人为本、科学救援”的原则，及时抢救受伤人员，保护事故现场。2.安全管理部门应及时调配救援物资和设备，保障救援工作的顺利进行。同时，应与当地政府有关部门保持密切联系，请求支援。（三）事故调查处理1.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”的原则，查明事故原因，认定事故性质，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。2.事故调查处理工作应在规定的时间内完成，并将事故调查报告报上级主管部门备案。3.对事故责任人员，应根据事故性质和情节轻重，给予相应的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（四）事故统计与分析安全管理部门应建立安全生产事故统计台账，对事故的发生时间、地点、类型、伤亡人数、经济损失等情况进行统计分析。通过对事故的统计分析，总结经验教训，采取针对性的防范措施，防止类似事故的再次发生。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。奖励包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.符合下列条件之一的部门和个人，可给予奖励：-认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。-及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。-在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成果的。-在安全生产事故救援中表现突出，为抢救国家和人民生命财产做出贡献的。（二）处罚1.对违反安