企业安全生产管理制度(范本)

企业安全生产管理制度(范本)一、总则（一）目的为了加强企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、班组以及全体员工，涵盖生产、经营、管理等各个环节的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。将安全生产放在首位，通过预防措施消除事故隐患，综合运用法律、行政、经济、技术等手段加强安全生产管理。2.全员参与。企业全体员工都有维护安全生产的责任和义务，应积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度。3.依法管理。严格遵守国家有关安全生产的法律法规和标准规范，依法进行安全生产管理。4.持续改进。不断完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平，实现安全生产的长效机制。二、安全生产管理机构与职责（一）安全生产管理机构1.设立安全生产委员会，作为企业安全生产的决策机构。安全生产委员会由企业主要负责人任主任，各部门负责人为成员。2.安全生产委员会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。安全生产管理办公室配备专职安全生产管理人员，具体负责安全生产的监督、检查、指导和协调工作。（二）主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备和人员支持。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和标准规范，制定本企业安全生产管理制度和年度安全生产工作计划，并组织实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查和验收工作。5.负责企业特种设备、危险化学品等的安全管理工作，建立健全相关档案和台账。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。7.负责安全生产统计分析工作，及时向上级主管部门和企业领导报告安全生产情况。（四）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行企业安全生产管理制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定具体的安全生产措施并组织实施。3.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.发生生产安全事故时，及时组织救援并向企业安全生产管理部门报告，配合事故调查处理工作。（五）员工职责1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全生产管理部门应根据企业实际情况和安全生产工作需要，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受三级安全生产教育培训，即公司级、部门级和班组级培训。2.公司级培训由安全生产管理部门组织实施，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产基本知识等。培训时间不得少于[X]学时。3.部门级培训由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的安全生产规章制度、操作规程、工作环境和危险因素等。培训时间不得少于[X]学时。4.班组级培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的安全生产操作规程、设备操作技能、事故案例分析等。培训时间不得少于[X]学时。5.新员工经三级安全生产教育培训合格后，方可上岗作业。（三）特种作业人员培训1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.安全生产管理部门应定期组织特种作业人员参加复审培训，确保其资格证书的有效性。（四）日常培训1.各部门应定期组织本部门员工进行安全生产日常培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程的更新和补充，以及新的安全技术和方法等。2.安全生产管理部门应不定期组织全体员工进行安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全意识和操作技能。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员和检查方式等。（二）检查类型1.定期检查。企业应每月组织一次全面的安全生产检查，各部门应每周组织一次部门内部的安全生产检查，班组应每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查。根据季节特点、节假日前后、设备设施检修等情况，组织开展专项安全生产检查，如防火、防爆、防雷、防汛等专项检查。3.不定期检查。安全生产管理部门应不定期对企业各部门、车间、班组进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。（三）检查内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.安全设施、设备的运行状况和维护保养情况。3.员工的安全意识和操作技能。4.作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通、环境卫生等。5.危险化学品的储存、使用和管理情况。6.特种设备的安全运行情况。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并在整改期限内将整改情况反馈给安全生产管理部门。3.安全生产管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，按照规定进行整改。五、安全设施与设备管理（一）采购与安装1.企业在采购安全设施、设备时，应选择具有相应资质的供应商，确保所采购的安全设施、设备符合国家有关标准和规范。2.安全设施、设备安装前，应进行严格的检查和验收，确保其质量和性能符合要求。安装过程中，应严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量。（二）使用与维护1.各部门应建立健全安全设施、设备的使用管理制度，明确使用人员的职责和操作要求。2.使用人员应严格按照操作规程使用安全设施、设备，定期进行维护保养，确保其正常运行。3.安全生产管理部门应定期对安全设施、设备的使用和维护情况进行检查，发现问题及时督促整改。（三）更新与报废1.企业应根据安全设施、设备的使用年限和性能状况，及时进行更新和改造，确保其安全性能符合要求。2.对达到报废标准的安全设施、设备，应及时进行报废处理，并做好记录。六、危险化学品管理（一）采购与储存1.危险化学品的采购应严格按照国家有关规定进行，选择具有相应资质的供应商。2.危险化学品应储存在专用的仓库内，仓库应符合防火、防爆、防潮、防雷等安全要求。3.危险化学品应分类存放，严禁混存。储存量应符合国家有关规定。（二）使用与运输1.危险化学品的使用部门应严格按照操作规程使用危险化学品，确保使用安全。2.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施。（三）废弃处理1.对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行处理，严禁随意丢弃。2.危险化学品的废弃处理应委托具有相应资质的单位进行，并做好记录。七、应急救援管理（一）应急预案制定安全生产管理部门应根据企业实际情况和可能发生的生产安全事故类型，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.企业应每年组织一次综合应急演练，各部门应每半年组织一次专项应急演练。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤和演练要求等。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理1.企业应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并有明显的标识，严禁挪作他用。八、事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应立即向企业安全生产管理部门和企业主要负责人报告。3.企业主要负责人接到报告后，应在规定的时间内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。（二）事故调查处理1.发生生产安全事故后，企业应立即成立事故调查组，对事故进行调查处理。2.事故调查组应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，认定事故性质，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。3.事故调查处理结束后，企业应及时将事故调查报告和处理结果向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。九、安全生产奖