某医药企业安全生产管理制度

某医药企业安全生产管理制度一、总则1.为加强医药企业的安全生产管理，预防和控制生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。2.本制度适用于本企业内所有部门、车间、仓库及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，强化和落实企业主体责任。二、安全生产管理机构与人员配置（一）安全生产委员会1.企业设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为企业安全生产的决策机构。安委会由企业主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。2.安委会的主要职责：-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定企业安全生产管理制度、安全技术措施计划和长远规划。-定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。-审定企业年度安全生产目标和指标，并组织实施和考核。-组织开展安全生产大检查和专项整治活动，对重大事故隐患进行评估和治理。-负责对企业内发生的生产安全事故进行调查、处理和责任追究。（二）安全生产管理部门1.企业设置独立的安全生产管理部门，负责企业日常的安全生产管理工作。安全生产管理部门应配备满足工作需要的专（兼）职安全生产管理人员。2.安全生产管理部门的主要职责：-贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和企业安全生产管理制度，监督检查各部门、车间的安全生产工作。-组织制定企业安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案，并监督实施。-组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。-负责企业安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。-负责企业危险化学品、特种设备等的安全管理工作，建立健全相关档案和台账。-组织开展应急救援演练，提高企业应对生产安全事故的能力。-负责企业安全生产统计分析和报告工作，及时向上级主管部门和安委会报送安全生产信息。（三）车间（部门）安全管理人员1.各车间（部门）应配备专（兼）职安全管理人员，负责本车间（部门）的安全生产管理工作。2.车间（部门）安全管理人员的主要职责：-贯彻执行企业安全生产管理制度和安全操作规程，组织本车间（部门）员工开展安全生产活动。-对本车间（部门）的设备设施、作业环境和员工的操作行为进行日常检查，及时发现和消除安全隐患。-组织本车间（部门）员工参加安全生产培训和应急救援演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。-负责本车间（部门）新员工的三级安全教育培训工作，做好培训记录。-发生生产安全事故时，及时报告并组织抢救，保护事故现场，配合事故调查处理工作。三、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制，与各部门、车间签订安全生产责任书。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理工作。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助企业主要负责人做好安全生产工作，对企业的安全生产工作负直接领导责任。2.组织实施企业安全生产管理制度和安全技术措施计划，监督检查各部门、车间的安全生产工作落实情况。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的重大安全隐患及时组织整改。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责企业应急救援体系建设，组织制定和修订应急预案，定期组织应急救援演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向企业主要负责人报告安全生产工作情况。（三）其他负责人安全生产职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织落实分管业务范围内的安全生产规章制度和安全操作规程，定期检查分管部门、车间的安全生产工作。3.负责分管业务范围内的安全隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.参加企业安全生产会议和活动，支持安全生产管理部门的工作。（四）员工安全生产职责1.遵守企业安全生产管理制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、安全教育培训（一）培训计划1.安全生产管理部门应根据企业的生产经营特点和员工的实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等，并组织实施。2.培训计划应包括新员工三级安全教育、特种作业人员培训、全员安全培训、季节性安全培训、应急救援培训等内容。（二）新员工三级安全教育1.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。2.厂级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、企业安全生产规章制度、企业概况及危险有害因素、应急救援知识等。3.车间级安全教育培训由车间负责人负责组织实施，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、设备设施状况、危险有害因素、安全操作规程及事故案例等。4.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例及应急处置方法等。5.新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。（三）特种作业人员培训1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.安全生产管理部门应定期组织特种作业人员参加复审培训，确保其操作资格证书在有效期内。（四）全员安全培训1.企业应定期组织全员安全培训，培训时间和内容应符合相关规定。2.全员安全培训的内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、职业健康知识等。（五）季节性安全培训1.根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，安全生产管理部门应组织开展季节性安全培训。2.季节性安全培训应结合实际情况，向员工传授相应的安全知识和预防措施。（六）应急救援培训1.企业应定期组织应急救援培训，提高员工的应急处置能力。2.应急救援培训的内容应包括应急预案的内容、应急救援器材的使用方法、应急逃生技能等。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查工作。安全检查包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。2.综合性检查由安委会组织，每年至少进行一次，全面检查企业的安全生产状况。3.专业性检查由安全生产管理部门或相关专业部门组织，根据企业的生产特点和安全管理需要，对特种设备、电气设备、危险化学品等进行专项检查。4.季节性检查应根据不同季节的特点，对防火、防爆、防雷、防汛、防暑降温、防寒保暖等进行检查。5.节假日检查在重大节假日和重要活动前进行，重点检查企业的安全防范措施落实情况。6.日常检查包括车间（部门）的定期检查和员工的班前、班中、班后检查。（二）隐患排查治理1.安全检查人员在检查过程中，应及时发现和排查安全隐患，并做好记录。对发现的安全隐患，应按照“定整改措施、定整改责任人、定整改期限”的原则，下达整改通知书，限期整改。2.隐患排查治理应建立台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。重大安全隐患应及时向安委会报告，并制定相应的治理方案。3.被责令整改的部门和车间应按照整改要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给安全生产管理部门。安全生产管理部门应对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险化学品安全管理（一）采购与储存1.危险化学品的采购应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同。采购的危险化学品应附有安全技术说明书和安全标签。2.危险化学品应储存在专用仓库内，仓库应符合国家有关安全规定，设置明显的安全警示标志。3.危险化学品应分类储存，严禁混存。储存危险化学品的仓库应配备相应的消防设施、防爆设备和安全防护用品。4.危险化学品仓库应建立严格的出入库管理制度，实行双人收发、双人保管制度。（二）使用与运输1.企业使用危险化学品时，应严格按照操作规程进行操作，确保使用安全。操作人员应佩戴相应的劳动防护用品。2.运输危险化学品应选择具有相应资质的运输单位，并签订运输合同。运输车辆应符合国家有关安全规定，配备必要的应急救援器材和设备。3.危险化学品的装卸应按照操作规程进行，严禁违章作业。装卸人员应接受专门的安全培训，掌握装卸技能和应急处置方法。（三）废弃处置1.企业应按照国家有关规定，对废弃危险化学品进行妥善处置。废弃危险化学品的处置应委托具有相应资质的单位进行，并签订处置合同。2.企业应建立废弃危险化学品处置台账，记录废弃危险化学品的种类、数量、处置方式等信息。七、特种设备安全管理（一）登记与备案1.企业购置的特种设备应按照国家有关规定，及时办理注册登记手续，取得特种设备使用登记证后，方可投入使用。2.企业应建立特种设备档案，记录特种设备的设计文件、制造质量证明书、安装及使用维护说明、检验报告等资料。（二）定期检验1.特种设备应按照规定的周期进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得继续使用。2.安全生产管理部门应提前制定特种设备定期检验计划，督促使用部门按时申报检验。（三）日常维护保养1.特种设备使用部门应建立特种设备日常维护保养制度，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的安全运行。2.维护保养人员应具备相应的资质和技能，严格按照操作规程进行操作。（四）作业人员管理1.特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.企业应定期组织特种设备作业人员进行安全培训和考核，确保其操作技能和安全意识符合要求。八、应急救援管理（一）应急预案制定1.企业应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定相应的生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应符合国家有关法律法规和标准的要求，具有针对性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.企业应建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.企业应与当地应急救援机构建立联动机制，确保在发生事故时能够及时获得外部支援。（三）应急物资储备1.企业应按照应急预案的要求，储备必要的应急救援物资，如消防器材、急救药品、防护用品等。2.应急物资应定期检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。（四）应急演练1.企业应定期组织应急演练，演练内容应包括综合演练、专项演练和桌面演练等。演练频率应符合相关规定。2.应急演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故简要经过等内容。（二）事故调查处理1.企业应成立事故调查组，对生产安全事故进行调查处理。事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。2.事故调查处理结束后，应形成事故调查报告，并报上级主管部门和安全生产监督管理部门备案。十、安全奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，企业应给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，应给予奖励