园林绿化工程安全生产管理制度(5篇)

园林绿化工程安全生产管理制度(5篇)园林绿化工程安全生产管理制度一、安全生产责任制度为了确保园林绿化工程施工过程中的安全生产，明确各部门和人员的安全职责，特制定本安全生产责任制度。1.项目经理安全职责-项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。-贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和企业的安全生产规章制度。-组织编制项目安全生产计划和安全技术措施方案，并组织实施。-建立健全项目安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员。-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。-组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。-负责处理项目施工过程中的安全事故，按照“四不放过”的原则进行调查处理。2.技术负责人安全职责-负责编制施工组织设计和专项安全技术方案，并对施工人员进行安全技术交底。-指导施工人员正确使用安全技术措施，解决施工过程中的安全技术问题。-参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全技术问题提出整改措施。-组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用新技术、新工艺、新材料，提高项目的安全技术水平。3.安全管理人员安全职责-负责项目安全生产的日常管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况。-开展安全生产宣传教育活动，组织安全培训和应急演练。-定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对违章作业和违反安全规定的行为进行制止和处罚。-负责安全事故的调查、统计和报告工作，协助项目经理做好安全事故的处理工作。4.施工班组长安全职责-组织班组人员学习和遵守安全生产规章制度，落实安全技术措施。-每天班前对班组人员进行安全交底，检查作业环境和设备设施的安全状况。-组织班组人员开展安全自查自纠活动，及时发现和消除安全隐患。-发生安全事故时，立即组织抢救伤员，并及时向上级报告。5.施工人员安全职责-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。-发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。-有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。二、安全教育培训制度安全教育培训是提高员工安全意识和操作技能的重要手段，为了确保园林绿化工程施工人员具备必要的安全知识和技能，特制定本安全教育培训制度。1.培训对象-新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。-转岗员工必须接受转岗安全教育培训，熟悉新岗位的安全操作规程和要求。-特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。-全体员工每年必须接受定期的安全再教育培训。2.培训内容-公司级安全教育培训内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和企业的安全生产规章制度；公司的安全管理理念和目标；安全生产基本知识和应急救援常识。-项目级安全教育培训内容：项目的基本情况和施工特点；项目的安全生产规章制度和操作规程；项目的安全风险和防范措施；事故案例分析。-班组级安全教育培训内容：本班组的作业特点和安全操作规程；本班组的安全风险和防范措施；劳动防护用品的正确使用方法；事故案例分析。-转岗安全教育培训内容：新岗位的操作规程和安全要求；新岗位的安全风险和防范措施；事故案例分析。-特种作业人员安全教育培训内容：特种作业的安全技术理论和实际操作技能；特种作业的安全操作规程和安全注意事项；事故案例分析。-安全再教育培训内容：国家和地方有关安全生产的新法规、新政策和新要求；企业的安全生产规章制度和操作规程的修订内容；安全生产新技术、新设备、新材料的应用；事故案例分析。3.培训方式-采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行安全教育培训。-定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识和参与度。-利用宣传栏、标语、电子显示屏等宣传阵地，宣传安全生产知识和法规。4.培训时间-新入职员工三级安全教育培训时间不得少于40学时，其中公司级安全教育培训时间不得少于15学时，项目级安全教育培训时间不得少于15学时，班组级安全教育培训时间不得少于10学时。-转岗员工转岗安全教育培训时间不得少于20学时。-特种作业人员安全技术培训时间按照国家有关规定执行。-全体员工每年安全再教育培训时间不得少于8学时。5.培训考核-安全教育培训结束后，必须对培训对象进行考核，考核方式包括笔试、实操等。-考核不合格的人员必须进行补考，补考仍不合格的，不得上岗作业。-建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患，预防安全事故发生的重要措施，为了确保园林绿化工程施工过程中的安全生产，特制定本安全检查制度。1.检查类型-定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。-专项检查：根据工程施工特点和季节变化，组织开展专项安全检查，如深基坑、高边坡、脚手架、临时用电、消防安全等专项检查。-季节性检查：针对不同季节的特点，组织开展季节性安全检查，如春季防火、夏季防暑降温、秋季防风防汛、冬季防寒保暖等检查。-节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查施工现场的安全防护设施、设备设施、临时用电等是否符合安全要求。-不定期检查：根据工程施工进度和安全生产情况，随时组织开展不定期安全检查。2.检查内容-安全管理方面：检查安全生产规章制度的建立和执行情况，安全生产责任制的落实情况，安全管理机构的设置和人员配备情况，安全投入的落实情况，安全教育培训的开展情况，安全检查和隐患排查治理的开展情况等。-施工现场方面：检查施工现场的安全防护设施是否齐全、有效，设备设施是否完好、运行正常，临时用电是否符合安全要求，消防安全是否符合规定，文明施工是否达标等。-人员操作方面：检查施工人员是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否存在违章作业和违反安全规定的行为等。3.检查方法-采用听汇报、查资料、看现场、问情况等方法进行安全检查。-对检查中发现的安全隐患，要当场下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。-对重大安全隐患，要立即停止施工，进行整改，并跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。4.整改落实-对检查中发现的安全隐患，责任单位和责任人要按照整改通知书的要求，制定整改措施，限期进行整改。-整改完毕后，要及时向检查单位提交整改报告，申请复查。-检查单位要对整改情况进行复查，对整改不到位的，要责令继续整改，直至符合安全要求为止。-对安全隐患整改不力的单位和责任人，要按照有关规定进行处罚。四、安全技术措施制度安全技术措施是保障园林绿化工程施工安全的重要手段，为了确保施工过程中的安全生产，特制定本安全技术措施制度。1.编制原则-安全技术措施要符合国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准规范的要求。-安全技术措施要结合工程特点和施工实际，具有针对性和可操作性。-安全技术措施要在工程施工前编制，并经审批后实施。2.编制范围-基础工程施工：包括土方开挖、基坑支护、基础浇筑等。-主体工程施工：包括苗木栽植、草坪铺设、花坛建造等。-临时设施工程：包括临时办公用房、宿舍、仓库、加工棚等。-施工机械设备：包括起重机、挖掘机、装载机、搅拌机等。-临时用电工程：包括施工现场临时用电的布置、安装、维护等。-消防安全工程：包括施工现场的消防设施配备、消防通道设置等。3.编制内容-工程概况：包括工程名称、地点、规模、结构形式等。-施工特点和安全风险分析：分析工程施工过程中可能存在的安全风险和危险因素。-安全技术措施：针对安全风险和危险因素，制定相应的安全技术措施，如安全防护措施、安全操作规程、应急救援措施等。-安全管理措施：包括安全管理机构的设置和人员配备、安全管理制度的建立和执行、安全教育培训的开展等。-附图和说明：绘制安全技术措施的附图，并对附图进行详细说明。4.审批和实施-安全技术措施编制完成后，要经项目技术负责人审核，项目经理审批后实施。-对重大安全技术措施，要组织专家进行论证，论证通过后，方可实施。-施工人员要严格按照安全技术措施的要求进行施工，不得擅自更改安全技术措施。-安全技术措施实施过程中，要加强监督检查，确保安全技术措施的有效执行。五、安全事故应急预案制度为了有效应对园林绿化工程施工过程中可能发生的安全事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本安全事故应急预案制度。1.应急组织机构和职责-成立应急救援指挥部，由项目经理任总指挥，项目技术负责人、安全管理人员等任副总指挥，成员包括各部门负责人和施工班组长。-应急救援指挥部的职责：负责制定和修订应急预案；组织应急救援演练；指挥和协调应急救援工作；负责事故的调查和处理工作。-设立应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务。2.应急响应程序-当发生安全事故时，现场人员要立即报告项目经理和安全管理人员。-项目经理和安全管理人员接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作。-应急救援指挥部要根据事故的性质、严重程度和发展态势，迅速做出决策，指挥和协调各应急救援小组进行救援工作。-及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。3.应急救援措施-抢险救援：组织抢险救援组迅速到达事故现场，采取有效的抢险救援措施，抢救受伤人员和重要物资。-医疗救护：组织医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运治疗。-后勤保障：组织后勤保障组提供必要的物资和设备保障，确保应急救援工作的顺利进行。-治安保卫：组织治安保卫组维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，保护事故现场的证据。4.应急救援演练-定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。-应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练的目的、内容、时间、地点和参与人员。-演练结