2024年劳动用工合同范本

2024年劳动用工合同范本

劳动用工合同1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基

础上签订本劳动合同。

一、合同期限

年月_____日至_____年月_____日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同

时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

二、工作任务

乙方同意依据甲方工作须要,担当_______________岗位（工种）工作。乙方根据甲方规

章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的'质量、数量标注

三、劳动酬劳

甲方支付乙方劳动酬劳：工资…元/月。甲方不得无故克扣、壶欠乙方工资，否则甲方除支

付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳…%的经济未M尝金。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

劳动用工合同2

甲方：__________________

居民身份证号码：__________________

住址：__________________

乙方：____________

居处：__________________

依据《中华人民共和国劳切法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双

方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止。

其次条双方同意本合同有效期内的前一个月为试用期（即从一年一月一日起至一

年一月一日止）。

二、工作内容

第三条乙方同意依据甲方工作须要，在_________________岗位（工种）工作。

三、工作地点

第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所

四、工作时间和休息休假

第五条要作时间根据下列方式确定执行：

1、订单任务制和小组个人计件制

2、执行国家标准工时制度

3、甲方根据国家有关规定支配乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以支配乙方加

班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定支配乙方休息休假。

五、劳动酬劳

第七条（）执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式

支付乙方工资，月工资数额为_______元;试用期工资为_________元；

()执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。

六、社会保险

第八条社会保险依据乙方意愿可选择下列第____种方式作为本合同条款：

1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保

险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续；

2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同怠甲方将甲方应缴纳部分

以现金的方式支付给乙方。

七、劳动爱护、劳动条I牛和职业危害防护

第九条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程制定操作规程、

工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康

检直。

第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度

的教化^口培训。

八、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规

程和工作规范；爰惜甲方的.财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和

职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失；

九、劳动合同的解除和终匕

第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》详细规定执行及本劳动合同

《附页共二页员工特殊守则》执行。

在甲方工作起始时间：一年一月一日

家庭住址：__________________________

邮政编码：__________________________

鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为__________________供应劳务服务，经双方协商订

立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于______年月______日生效，期限年，其中试用期至_____

年一月_____日止。

如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同.如合同期已满，双方不再续签

合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_______________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位

责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为______天,每天工作小时；乙方应根据工作职责保证

完成甲方规定的工作和彳壬务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

三、劳务酬劳

第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方约定。标准不得低于_____元/

月。

四、劳动纪律

第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照

国家有关规定或依法制定的.规章制度赐予嘉奖和惩处。

五、合同的终止与解除

第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。

第十一条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

六、双方约定的其他内容

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，

否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事

项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

（四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不

得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止

本合同。

（六）乙方有权享受甲方供应的劳保用品、工作用餐。

七、法律责任

第十四条甲方因主观过错违反本合同,解除劳动关系的，将按下列规定担当违约责任：

第十五条乙方提前解除劳动合同或因严竣违纪、严峻失职而被甲方解除劳动合同以及未按约

定办妥交接、离职手续的情形均视为违约，造成甲方损失应担当赔偿责任：

（-）乙方发生上述违约情形的，应按本人壹个月的收入作为甲的赔偿金。

（二）乙方因违反《岗位职责》，无论有意还是过失，造成甲方的经济损失，应担当相应的

赔偿责任。

（三）乙方在履行职责过程中因过错对他人的人身、财产造成损害的，应担当相应的赔偿责

任。

第十六条乙方因违反劳动合同及企业的规章制度给甲方造成经济损失的，按甲方的实际损失

担当赔偿责任。

八、争议解决

第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向本单位工会申请调解，调解不成，

当事人一方要求仲裁的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以干脆向市

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向市人民法院提起诉讼。

第十八条乙方因劳动权利和劳动义务与甲方发生的劳动争议必需以合法形式予以解决。乙方

不得借故闹事、破坏正常的工作秩序、停止进行工作或履行职责。假如乙方以劳动争议为理由停

止进行工作或履行职责的，将视为旷工，赐予书面警告或严峻书面警告。假如乙方以劳动争议为

理由借故闹事或者破坏正常工作秩序的，将视为严峻违纪行为，甲方有权马上解除劳动合同，并

要求其担当违约责任。

九、其他

第十九条本合同未尽事宜，均按国家有关规定和企业规章制度执行，企业没有规定的，通过

甲乙双方协商解决。

其次十条本合同所称的"国家的法律、法规、规章"是指"国家、_____省、_____市政府

部门颁布的法律、法规、规章和政策"。