2026年教授雇主责任保险合同

2026年教授雇主责任保险合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：投保人（以下简称“雇主”）：__________，住所地：__________法定代表人/负责人：__________被保险人（以下简称“教授”）：__________，身份证号码：__________，住所地：__________保险人（以下简称“保险公司”）：__________，住所地：__________鉴于雇主雇佣教授担任__________职务，教授在履行职务过程中可能对第三方造成损害，依法应由雇主承担赔偿责任。为转移风险，雇主愿意购买雇主责任保险，保险公司愿意承保，双方根据《中华人民共和国保险法》及其他相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条保险期间本合同保险期间为______年______月______日起至______年______月______日止。第二条保险责任在本合同保险期间内，雇主对教授在履行职务过程中，因疏忽或过失对第三方造成人身伤害或财产损失，依法应当承担的赔偿责任，在本合同约定的赔偿限额内，由保险公司负责赔偿。本合同所称“履行职务”包括但不限于：1.教授在教学活动中的授课、实验指导、实习安排、考试考核等行为；2.教授在科学研究、学术交流、项目合作中的实验操作、成果展示、指导学生等行为；3.教授根据雇主安排参与的学生管理、校园活动组织、社会服务、对外合作等与职务相关的行为；4.教授在上述活动过程中，因履行职务所产生的其他合理行为。第三条除外责任对本合同第二条约定的保险责任，下列情况不属于保险责任范围：1.教授或第三方故意实施的损害行为；2.因战争、军事行动、恐怖活动、暴乱、武装叛乱、核事故、核辐射、污染（除因履行职务直接导致的污染外）等原因造成的损害；3.教授从事与其职务无关的活动所产生的损害赔偿责任；4.教授已知其设备、材料存在危险而未采取合理措施或未向相关方发出警示造成的损害；5.教授违反法律、法规或违反行业标准、操作规程，且该违反与损害之间存在因果关系造成的损害；6.教授的犯罪行为、违法行为或违纪行为所产生的损害赔偿责任；7.精神损害赔偿；8.被保险人及其工作人员的工资、奖金、福利待遇、劳动报酬等劳动关系相关的经济纠纷；9.本合同保险单或批单中明确约定的其他除外情况。第四条保险金额本合同项下的保险责任限额如下：1.每次事故每人赔偿限额：人民币______元；2.每次事故每项赔偿限额：人民币______元；3.每年累计赔偿限额：人民币______元。第五条保费投保人应在本合同签订之日起______日内，向保险公司一次性支付本合同保险期间内的全部保费，金额为人民币______元（大写：__________）。支付方式为：__________。第六条理赔流程1.发生保险事故后，教授或雇主应在______日内通知保险公司，并采取必要的施救措施，防止损失扩大。通知方式为：__________。2.教授或雇主应在保险公司要求的时间内，向保险公司提供与索赔有关的证明和资料，包括但不限于：事故发生经过的书面描述、相关人员的身份证明、医疗机构的诊断证明和医疗费用单据、财产损失清单和评估报告、赔偿请求人的身份证明和索赔申请书、以及保险公司合理要求的其他文件。3.保险公司接到索赔请求后，应在______日内进行审核，确定事故原因及责任归属，并告知教授或雇主审核结果。如有需要，保险公司有权进行事故调查。4.经审核属于保险责任的，保险公司应在与教授或雇主达成赔偿协议后______日内，按照协议约定支付赔偿款项。赔偿款项支付至教授或雇主指定的银行账户，账号：__________，开户行：__________。5.经审核不属于保险责任的，保险公司应在______日内书面通知教授或雇主，说明理由。第七条通知1.发生保险事故或可能发生保险事故时，教授或雇主应及时通知保险公司。2.保险公司对投保人、被保险人的通知适用前款规定。第八条合同变更在本合同保险期间内，如需变更本合同内容，须经投保人和保险公司协商一致，并签订书面协议或批单。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向雇主住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，依照中华人民共和国有关法律法规执行。2.本合同保险单、批单等文件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份，投保人执______份，被保险人执______份，保险公司执______份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：__________法定代表人/负责人（签字）：______