2026年企业信息安全责任协议

2026年企业信息安全责任协议鉴于甲方（以下简称“公司”）拥有并控制着重要的信息资产，包括但不限于数据、软件、硬件、文档及知识产权等，为保护这些信息资产的安全，确保业务连续性，遵守相关法律法规及行业标准，维护公司声誉和客户利益，甲乙双方（以下简称“责任方”）基于平等自愿原则，经友好协商，达成如下协议（以下简称“本协议”）：第一条引言与背景本协议旨在明确责任方在处理公司信息资产过程中所应承担的责任和义务，以建立完善的信息安全管理体系，防范信息安全风险，保障公司信息安全。本协议适用于公司所有员工、经理、部门负责人、IT部门及信息安全团队人员、高管以及根据工作需要接触公司信息资产的第三方人员。本协议依据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规、ISO27001信息安全管理体系标准及公司内部信息安全政策制定。第二条定义与术语在本协议中，除非上下文另有解释，下列术语具有如下含义：（一）信息资产：指公司拥有或控制的，具有价值的，需要保护的信息和相关信息载体，包括但不限于电子数据、文档、软件、硬件设备、知识产权等。（二）敏感信息：指对公司具有较高价值，一旦泄露、篡改、丢失可能对公司造成重大损害的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、员工信息、商业秘密等。公司可根据信息敏感程度进一步细化分类。（三）信息安全事件：指影响或可能影响公司信息资产安全的事件，包括但不限于数据泄露、非法访问、系统瘫痪、恶意软件感染、勒索软件攻击、设备丢失或被盗等。（四）信息安全事件响应：指公司为应对信息安全事件而采取的处置措施，包括事件识别、评估、遏制、根除、恢复和事后总结等环节。（五）访问控制：指依据最小权限原则，对信息资产访问进行授权、管理和监督的措施。（六）数据备份与恢复：指对信息资产进行复制并存储在安全位置，以便在数据丢失或损坏时进行恢复的操作。（七）安全意识培训：指旨在提高员工信息安全意识和技能的培训活动。（八）内部威胁：指由公司内部人员（包括员工、contractors等）有意或无意造成的威胁。（九）外部攻击者：指来自公司外部的、试图非法获取或破坏公司信息资产的个人或组织。（十）合规性：指遵守适用的法律法规、行业标准和公司内部政策的要求。（十一）不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。第三条信息安全政策与标准（一）责任方确认已阅读、理解并同意遵守公司现行的所有信息安全政策和程序，包括但不限于《密码管理制度》、《移动设备安全管理规定》、《社交媒体使用规范》、《物理安全管理规定》、《数据分类分级管理办法》、《信息安全事件应急预案》等。上述政策将根据法律法规变化、业务发展和风险评估结果进行适时更新，更新后的政策将及时通过公司内部渠道发布，责任方有义务遵守更新后的政策。（二）责任方应在履行职责时，遵循业界公认的信息安全最佳实践和标准。（三）公司有权制定、修改或废除任何信息安全政策，并通过适当渠道通知责任方。责任方应确保及时了解并遵守所有适用的信息安全政策。第四条责任方的具体信息安全职责（一）一般员工职责：1.遵守所有信息安全政策和程序，服从公司的信息安全管理。2.妥善保管个人账号和密码，不得以任何理由共享、泄露或委托他人使用。定期修改密码，并确保密码的复杂性和唯一性。3.安全使用公司提供的计算机、网络、移动设备、软件系统等，不得进行与工作无关的操作，不得安装未经授权的软件或访问非法网站。4.严格遵守数据分类分级要求，对接触到的敏感信息按照规定进行保护，不得非法复制、传输、泄露或销毁。5.在工作中发现任何可疑的安全事件或安全隐患，应立即向直接上级或IT部门/信息安全团队报告。6.积极参加公司组织的信息安全意识培训和考核，达到要求。7.工作交接或离职时，按要求交还所有公司财产，包括设备、证件、文件等，并确保个人访问权限被取消。（二）直线经理职责：1.负责向本团队员工传达、解释和落实公司的信息安全政策和程序。2.组织或确保本团队员工参加必要的信息安全培训，并监督培训效果。3.监督本团队员工对信息安全政策和程序的遵守情况，对违反者进行批评教育或按规定处理。4.及时发现并报告本团队发生的信息安全事件，并参与初步处置。5.在职责范围内，配合IT部门/信息安全团队进行信息安全相关工作。（三）IT部门/信息安全团队职责：1.负责制定、维护和更新公司的信息安全策略、标准、流程和技术规范。2.负责组织实施信息安全技术防护措施，包括网络边界防护、终端安全管理、数据加密、安全审计、漏洞管理等。3.负责管理和维护用户信息，根据最小权限原则进行访问授权和审批，并定期进行访问权限审计。4.负责建立和维护安全事件监测、预警、响应和处置机制，及时处理信息安全事件。5.负责组织实施信息安全意识培训和宣传活动，提升全体员工的安全意识。6.负责进行定期的安全风险评估和安全审计，识别和评估信息安全风险，并提出改进建议。7.负责与外部安全机构（如国家互联网应急中心、行业CERT等）保持沟通联系，及时获取安全信息并按要求报告安全事件。（四）高层管理人员职责：1.批准公司的信息安全政策，并为信息安全管理体系的有效运行提供必要的资源支持。2.对公司整体信息安全承担最终领导责任。3.定期审阅信息安全工作的进展情况，并对重大信息安全问题做出决策。4.推动公司在全体员工中树立信息安全意识，营造良好的安全文化氛围。（五）第三方/外包服务商职责（如适用）：1.在为公司提供服务的过程中，必须遵守公司的信息安全政策和相关要求。2.对其在服务过程中接触、知悉的公司信息资产承担保密义务，并采取必要的安全措施进行保护。3.将公司的信息安全要求纳入其服务协议或合同中，并确保其员工遵守相关安全规定。4.应公司要求，配合进行安全审计和信息安全事件的调查。第五条信息安全事件管理（一）事件报告：任何责任方发现信息安全事件或可疑情况，应立即向其直接上级或IT部门/信息安全团队报告。报告应包括事件发生的时间、地点、现象、可能的影响等信息。（二）事件响应：IT部门/信息安全团队是信息安全事件响应的主要负责部门，负责根据事件等级启动相应的应急预案，进行事件的处置工作，包括初步遏制、分析评估、彻底根除、系统恢复等。事件响应过程应详细记录，并保留相关证据。（三）沟通协调：在事件处置过程中，相关部门应密切配合，IT部门/信息安全团队应负责协调内外部资源的调配。对于需要向监管机构、客户或公众通报的事件，应由公司管理层决定是否通报及通报方式。第六条合规性要求（一）所有责任方均有义务确保其所有与信息安全相关的行为符合中华人民共和国网络安全法、数据安全法、个人信息保护法等相关法律法规的要求。（二）当发生法律、法规规定必须向监管机构、客户等第三方报告的信息安全事件时，相关责任方（通常由IT部门或指定管理层人员）有责任在法定时限内按照规定进行报告。（三）责任方应配合公司或第三方审计机构进行信息安全相关的审计工作，如实提供有关资料和信息。第七条信息安全意识与培训（一）公司有义务为责任方提供必要的信息安全意识培训和技能提升机会。责任方有义务按时参加公司组织的信息安全培训，并按要求完成相关考核。（二）公司应根据不同岗位的需求和风险等级，提供针对性的信息安全培训内容。新员工入职时应接受强制性的信息安全培训。公司应定期（如每年）对全体员工进行信息安全复训。（三）公司可以对培训效果进行评估，并将培训参与和考核情况作为绩效考核的参考因素之一。第八条违规行为与责任追究（一）任何责任方违反本协议或公司信息安全政策的行为，均可能构成违规。公司有权对违规行为进行调查。调查过程应遵循公正、客观、保密的原则。（二）对于违规行为，公司将根据违规情节的严重程度、造成的影响、责任方的认错态度等因素，采取相应的处理措施，可能包括但不限于：1.口头警告或书面警告。2.书面检查或训诫。3.加强监督和管理。4.参加强制性的额外安全培训。5.扣除绩效奖金或部分工资。6.调离岗位或降级。7.解除劳动合同。8.要求承担相应的经济赔偿责任。9.在法律允许的范围内对外进行通报。（三）对于故意或因重大过失造成公司信息资产重大损失或恶劣影响的责任方，公司保留采取进一步法律行动的权利，包括但不限于提起诉讼或申请劳动仲裁，以维护公司合法权益。第九条保密义务责任方在履行职责过程中，接触、知悉的公司信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户信息、财务数据以及本协议中包含的信息安全信息，均属于公司机密信息，负有严格的保密义务。责任方不得以任何方式泄露、披露或使用上述机密信息，不得向任何第三方提供或允许他人使用。上述保密义务不因本协议的终止而解除，即使在责任方与公司终止合作关系后，仍需持续履行保密义务。第十条协议的期限、变更与终止（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[请填写具体年限，如五年]年，或直至[请填写终止条件，如公司解散]为止。（二）公司有权根据需要修改本协议内容，但任何修改均需通过书面形式通知责任方，并在通知发出后生效。责任方在收到修改通知后，若在[请填写具体天数，如十五]日内未提出异议，则视为接受修改。（三）本协议随着责任方与公司劳动关系的终止而终止。但责任方在本协议第九条项下的保密义务、本协议项下的违约责任以及本协议其他根据其性质应继续有效的条款，在本协议终止后继续有效。第十一条法律适用与争议解决（一）本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他（一）本协议构成双方就信息安全责任达成的完整协议，取代双方此前就该事项达成的任何口头或书面的约定。（二）双方之间的所有正式通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件（公司官方邮箱地址）等方式发送至本协议首页载明的地址或邮箱。（三）如果本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执行，则该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全效力。（四）本协议的任何修订或补充均应以书面形式作出，并作为本协议不可分割的一部分。（五）本协议未尽事宜，由双