下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年钢材争议解决协议本协议由以下双方于______年______月______日在______签署:甲方:______(公司全称)法定代表人/授权代表:______地址:______联系电话:______电子邮箱:______乙方:______(公司全称)法定代表人/授权代表:______地址:______联系电话:______电子邮箱:______(以下分别简称“甲方”和“乙方”)鉴于双方拟于2026年期间进行钢材交易,为明确双方在交易过程中可能产生的争议的解决方式、程序及适用法律,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,双方经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守。第一条争议定义双方确认,本协议所称“争议”是指在本协议有效期内,双方就因履行本协议或与本协议有关的钢材交易活动(包括但不限于合同的订立、解释、履行、变更、解除、终止、货款支付、质量瑕疵、交货延迟、包装不符、运输损坏、违约责任、不可抗力影响等)所产生的任何争议、分歧或不一致。本协议所称“争议”不包括以下情况:1.双方可通过友好协商解决的小额、非根本性分歧;2.一方已向另一方发出书面通知,另一方在收到后合理期限内(不超过15个工作日)未提出书面异议,且该通知未涉及本协议定义的争议实质内容;3.双方已就争议达成具有法律约束力的书面和解协议,并已有效履行完毕。第二条争议解决原则双方同意,在发生本协议第一条所定义的争议时,应首先本着公平合理、互谅互让的原则,通过友好协商的方式解决。双方同意,解决争议应注重效率,力求在最短时间内以最低成本达成解决方案,并应遵守保密原则,即对在争议解决过程中获悉的任何一方或第三方商业秘密、技术信息及其他不愿公开的信息予以严格保密,除非法律规定或双方另有书面约定。第三条争议解决程序1.协商程序任何一方在认为发生本协议第一条所定义的争议时,应首先通过书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)通知另一方,明确争议事项、相关事实和理由,并提出解决建议或要求。另一方应在收到书面通知后15个工作日内进行书面回复,或与对方协商确定一个双方均认可的更短期限。双方应在收到对方通知后的合理时间内(例如30个工作日或双方协商确定的期限),通过友好协商的方式尝试解决争议。若在协商期限内未能解决争议,双方应在协商期限届满后10个工作日内书面通知对方,启动本协议约定的后续争议解决程序。2.调解程序(可选)若协商未果,双方同意将争议提交给【双方共同认可或指定的调解机构/调解员】进行调解。调解应遵循自愿、平等、公平、高效的原则。调解过程不公开进行,调解员应保持中立。调解达成协议的,双方应签署调解协议书,该协议书经双方签字盖章后具有法律约束力,双方应自觉履行。调解未达成协议或调解协议书未生效的,视为调解失败,双方应在调解期限届满后10个工作日内启动仲裁或诉讼程序。3.仲裁程序双方一致同意,凡因履行本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交【中国国际经济贸易仲裁委员会】(以下简称“仲裁委员会”)按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【北京】。仲裁语言为【中文】。仲裁应适用仲裁委员会届时有效的仲裁规则。双方同意仲裁庭应根据“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,并参照国际惯例和中华人民共和国相关法律进行审理。仲裁庭由三名仲裁员组成。甲乙双方应各自在收到仲裁委员会发出的仲裁通知后【30】日内指定一名仲裁员。第三名仲裁员由双方共同指定,若在【30】日内未能指定,则由仲裁委员会主席指定。被指定的仲裁员应具备相关专业知识和经验。仲裁庭有权决定程序事项,包括审理范围、审理方式等。仲裁庭应在组庭后【60】日内或双方另有约定的时间内作出终局裁决。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,任何一方均不得向法院起诉或向其他机构提出变更或撤销的请求,除非该裁决被仲裁委员会所在国或相关司法管辖区法院裁定无效。仲裁费用(包括仲裁费、仲裁员费用、专家费用等)由败诉方承担;双方部分胜诉的,由双方按照其胜诉金额的比例分担。双方均应承担其提交的证据及其他文件而产生的费用。4.诉讼程序(备选)作为仲裁程序的备选或替代方案,双方同意,凡因履行本协议引起的或与本协议有关的任何争议,也可向被告住所地有管辖权的人民法院(【中华人民共和国XX省XX市XX区人民法院】)提起诉讼。双方确认,选择诉讼作为争议解决方式时,由【被告住所地法院】行使管辖权。若选择仲裁,则本条款约定的诉讼管辖权自动失效。诉讼程序适用中华人民共和国相关法律及司法解释。诉讼费用(包括案件受理费、保全费、律师费等)由败诉方承担;双方部分胜诉的,由双方按照其胜诉金额的比例分担。第四条适用的法律本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律(为免疑义,不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区的法律)。第五条通知与本协议或争议解决相关的所有通知、请求、文件等均应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的,发出时视为送达;以快递或挂号信方式发送的,寄出后5个工作日视为送达。第六条完整协议本协议构成双方就钢材交易争议解决事宜的完整协议,取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。第七条可分割性若本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。第八条转让未经另一方事先书面同意,任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。第九条修订对本协议的任何修订或补充,均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。第十条生效本协议自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效,有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。协议期满后,如双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段列车乘务员岗位招聘备考题库有答案详解
- 2026年广东外语外贸大学附属番禺小学招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年北京邮电大学集成电路学院招聘备考题库(人才派遣)完整答案详解
- 2026年哈尔滨市香坊第二幼儿园教师招聘备考题库期待你的加入完整参考答案详解
- 2026年传染病预防控制所国家致病菌识别网中心实验室外聘人员公开招聘备考题库有答案详解
- 行政政府采购内控制度
- 售后内控制度
- 人事劳资内控制度
- 测量内控制度
- 超市收款管理内控制度
- 粉刷安全晨会(班前会)
- 2024年国网35条严重违章及其释义解读-知识培训
- (中职)中职生创新创业能力提升教课件完整版
- 部编版八年级语文上册课外文言文阅读训练5篇()【含答案及译文】
- 高三英语一轮复习人教版(2019)全七册单元写作主题汇 总目录清单
- 路基工程危险源辨识与风险评价清单
- NB-T+10131-2019水电工程水库区工程地质勘察规程
- 大学基础课《大学物理(一)》期末考试试题-含答案
- 管理大略与领导小言智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东大学
- 小班科学《瓶子和盖子》教案
- 草地生态系统的地上与地下相互作用
评论
0/150
提交评论