2026年物业人力资源外包协议

2026年物业人力资源外包协议甲方（物业公司）：________________________乙方（人力资源外包服务商）：________________________鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给专业机构，以提高管理效率并降低管理成本；乙方具备提供人力资源外包服务的专业能力和经验。双方经友好协商，就甲方委托乙方提供物业人力资源外包服务事宜，达成如下协议：第一条定义与解释在本协议中，除非另有明确约定，下列词语具有以下含义：“人力资源外包服务”是指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、社保公积金缴纳、劳动法律法规咨询等人力资源相关服务。“员工”是指甲方委托乙方进行人力资源管理的物业相关员工。“服务期限”是指本协议约定的服务起止时间，自____年____月____日起至____年____月____日止。“服务费用”是指甲方支付给乙方的服务费用。“服务标准”是指乙方提供各项服务的质量要求。第二条服务范围乙方同意根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：2.1招聘服务乙方负责甲方的招聘需求分析，通过约定的招聘渠道进行招聘宣传，筛选候选人，安排面试，发布录用通知，办理入职手续等。招聘周期不超过____天。2.2培训服务乙方根据甲方需求，为甲方员工提供入职培训、在岗培训、晋升培训等。培训内容包括但不限于：公司文化、规章制度、岗位技能、服务礼仪、劳动法律法规等。2.3薪酬福利管理乙方负责甲方员工的薪酬核算、工资发放、社保公积金缴纳、个税申报、福利管理等工作。确保薪酬核算的准确性，按时足额缴纳社保公积金。2.4绩效管理乙方协助甲方建立绩效考核制度，指导甲方进行绩效考核的执行，反馈绩效考核结果，并提出改进建议。2.5员工关系管理乙方负责甲方员工的日常沟通，协助处理员工关系问题，提供劳动法律法规咨询，调解劳动争议。2.6社保公积金管理乙方负责甲方员工的社保公积金的缴纳、基数调整、转移等事宜。2.7劳动法律法规咨询乙方为甲方提供劳动法律法规方面的咨询和服务，协助甲方进行劳动用工风险防控。2.8可选服务双方可以根据实际需要，协商增加其他人力资源外包服务内容，例如：劳务派遣、人事档案管理等。2.9服务标准乙方提供各项服务的质量标准应达到以下要求：*招聘服务：招聘周期不超过____天，招聘到的员工符合甲方岗位要求。*培训服务：培训内容符合甲方需求，培训效果得到甲方认可。*薪酬福利管理：薪酬核算准确，按时足额缴纳社保公积金。*绩效管理：绩效考核制度科学合理，考核流程规范。*员工关系管理：及时处理员工关系问题，有效预防劳动争议。*社保公积金管理：准确办理社保公积金相关事宜。*劳动法律法规咨询：提供专业的法律咨询和服务。第三条双方权利义务3.1甲方的权利义务甲方有权监督乙方的服务质量和进度，要求乙方按照协议约定提供服务。甲方有权根据实际需求调整服务内容，但应提前书面通知乙方。甲方有权要求乙方对违反劳动法律法规的行为进行纠正。甲方应按照协议约定支付服务费用，向乙方提供必要的资料和信息，配合乙方开展人力资源管理工作，保护员工的合法权益。3.2乙方的权利义务乙方有权按照协议约定收取服务费用，要求甲方提供必要的资料和信息，对甲方的服务需求进行合理的建议和指导。乙方应按照协议约定提供人力资源外包服务，保证服务质量，达到约定的服务标准，对员工的信息进行保密，遵守劳动法律法规，维护员工的合法权益，按时提交服务报告。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用本协议项下服务费用采用____方式收费，具体标准如下：*按人头收费：每人每月人民币____元。*按项目收费：____项目收费人民币____元。*按服务内容收费：____服务收费人民币____元。4.2支付方式服务费用按____方式支付，具体为：*月付：每月____日前，甲方将当月服务费用支付至乙方指定账户。*季付：每季度____日前，甲方将当季服务费用支付至乙方指定账户。*年付：每年____日前，甲方将当年服务费用支付至乙方指定账户。4.3税费税费按国家相关规定承担。4.4逾期付款甲方逾期支付服务费用，应按日向乙方支付逾期付款金额____%的滞纳金。第五条保密条款5.1双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2甲方应对其员工的个人信息进行保密，并确保其员工的保密义务得到履行。5.3乙方应对其员工知悉的甲方商业秘密进行保密，并确保其员工的保密义务得到履行。5.4本保密条款在本协议终止后____年内仍然有效。第六条违约责任6.1甲方的违约责任甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金；甲方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2乙方的违约责任乙方未按时提供服务，或服务质量不符合协议约定，应向甲方支付违约金；乙方违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3违约金的计算方式违约金为当期应支付服务费用的____%。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条协议的变更、解除和终止8.1变更双方经协商一致，可以书面形式变更协议内容。8.2解除出现以下情况之一，双方可以书面形式解除协议：*一方严重违反协议约定，经对方书面通知后____日内仍未改正的。*一方进入破产、清算程序的。*双方协商一致同意解除协议的。8.3终止本协议期限届满，双方不再续签的，协议自动终止。第九条其他条款9.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3通知双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至本协议首页约定的地址。9.4法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.5不可抗力因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。9.6不可抗力释义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会事件等。9.7全部协议本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。9.8可分割性本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.9文本及标题本协议以中文书就，所有标题仅供参考，不影响协议内容的解释。甲方（盖章）：_____________