2026年餐饮服务员工薪酬协议

2026年餐饮服务员工薪酬协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方餐饮服务岗位工作期间的薪酬事宜，达成如下协议：第一条甲方信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方联系电话：_____________________甲方统一社会信用代码/法定代表人/负责人：_________________________第二条乙方信息乙方姓名：_________________________乙方身份证号码：_____________________乙方住址：_________________________乙方联系电话：_____________________乙方银行账户信息：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________第三条协议生效与期限本协议自2026年____月____日起生效，有效期限为一年，至2026年____月____日止。本协议为年度薪酬协议，适用于乙方在协议有效期内担任的餐饮服务相关岗位。第四条岗位与职责乙方在甲方担任____岗位，主要职责包括但不限于：_________________________、_________________________、_________________________。（此部分可根据实际情况简述）第五条薪酬构成与标准1.乙方的基本工资标准为人民币____元/月（税前）。2.绩效工资：*乙方绩效工资根据其岗位表现进行评定，计算方法为：_________________________。*甲方将根据乙方当月绩效结果，于当月工资发放日随工资一同发放绩效工资。3.岗位津贴：*乙方因担任____岗位，享有岗位津贴人民币____元/月（税前）。4.津贴与补贴：*全勤奖：乙方当月无迟到、早退、旷工等违纪行为，且出勤天数达到甲方规定的标准（例如：全勤），甲方将发放全勤奖人民币____元/月（税前）。*加班津贴：乙方依法加班的，按国家规定及甲方《考勤管理制度》计算加班工资并支付加班津贴。具体计算标准为：_________________________。*夜班津贴：乙方在晚上____点至次日____点之间工作，享有夜班津贴人民币____元/班（税前），按实际出勤夜班次数发放。*餐补：甲方为乙方提供工作餐，或每月发放餐补人民币____元（税前）。5.薪酬计算周期*甲方按月计算并支付乙方薪酬，于每月____日发放上月____日至本月____日期间的薪酬。6.薪酬调整*甲方在以下情况下可调整乙方薪酬：_________________________（例如：乙方岗位变动、绩效考核结果、公司薪酬体系调整等）。调整方案应提前通知乙方，并协商一致。第六条薪酬发放1.甲方于每月____日将乙方当月应得薪酬（包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、加班费等全部应发项目，但可能扣除依法代扣代缴的个人所得税和约定的其他代扣款项后）通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。2.薪酬发放地点由甲方指定，乙方需按时领取相关凭证或确认收款。第七条工作时间与考勤1.乙方的工作时间执行甲方规定的____工时制度（例如：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制），具体安排为：_________________________。2.乙方应遵守甲方的考勤管理制度，以____方式（例如：指纹打卡、人脸识别）进行考勤。甲方将根据考勤记录核算乙方加班、全勤等情况。乙方对考勤记录有异议的，应在____日内提出。第八条劳动法规遵守甲乙双方均应遵守国家和地方有关劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等方面的法律法规及甲方的各项规章制度。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.甲乙双方解除或终止本协议，应遵守《劳动合同法》等相关法律法规的规定。乙方薪酬的结算支付应按照法律规定及本协议约定执行。3.协议期满，如双方无异议，本协议自动续期一年，或按照届时有效的劳动合同约定处理。第十条保密条款双方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于薪酬结构、员工信息等）承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得泄露。第十一条违约责任任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应按日支付违约金。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条协议生效及其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.通知送达：本协议项下的所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮