2026年全职员工劳动合同终止协议

2026年全职员工劳动合同终止协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方终止劳动合同相关事宜，达成如下协议：第一条本协议基于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：_________，以下简称“原劳动合同”），原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条甲乙双方一致同意，原劳动合同于______年______月______日终止。第三条乙方在本协议生效后的最后工作日为______年______月______日。乙方应于最后工作日前完成所有工作交接，并归还甲方所有属于甲方的财物，包括但不限于文件资料、办公设备、钥匙、工牌等。乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作总结、财务结算、档案转移等。第四条经济补偿金支付4.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。根据原劳动合同约定及国家相关规定，经济补偿金计算方式如下：[请根据实际情况填写具体计算过程，例如：乙方在本单位工作年限为______年，不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算。在本单位工作满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。甲方向乙方支付的经济补偿金为人民币______元（大写：____________元整）]。4.2上述经济补偿金应在乙方办理完毕所有离职手续，且甲方已结清乙方最后一个月工资及支付未休年休假工资报酬后[请选择或修改：/甲方支付完所有应付款项后]，于______年______月______日前一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.3乙方确认，其个人所得税应由甲方依法代扣代缴。第五条未休年休假工资报酬支付5.1乙方在劳动合同终止前在本单位工作期间，存在未休完的年休假______天。根据《职工带薪年休假条例》及公司相关规定，甲方应支付乙方未休年休假工资报酬。5.2未休年休假工资报酬计算方式为：[请根据实际情况填写具体计算过程，例如：乙方月平均工资为人民币______元。未休年休假工资报酬为人民币______元（大写：____________元整）]。5.3上述未休年休假工资报酬应与经济补偿金一同在______年______月______日前支付。第六条社会保险与住房公积金6.1甲乙双方确认，自______年______月______日起，乙方的社会保险关系（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金账户由甲方负责办理停缴手续。6.2甲方应在______年______月______日前，按照国家和地方相关规定，将乙方社会保险关系转移至乙方户籍所在地或户籍所在地以上等级社会保险经办机构，并将乙方住房公积金账户余额转移至乙方个人账户。甲方应将办理完毕的社会保险转移证明复印件或相关凭证交予乙方。第七条竞业限制与保密义务（如适用）7.1[如适用]根据原劳动合同约定，乙方在离职后[请填写具体年限，最长不超过二年]内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职或有其他竞争行为，且甲方已向乙方支付了竞业限制经济补偿金。乙方同意遵守此竞业限制约定，并知悉其违反的后果。7.2乙方确认已知晓并同意，无论是否继续与甲方存在劳动关系，均需遵守原劳动合同及甲方规定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用在甲方任职期间知悉的甲方信息为本人或他人谋取利益。第八条其他款项支付8.1甲方应在______年______月______日前，结清乙方最后工作日前的工资，并支付至乙方指定的银行账户。8.2甲方应结清乙方在终止劳动合同前所拖欠的加班费、绩效奖金及其他应付款项，共计人民币______元（大写：____________元整），于______年______月______日前支付至乙方指定的银行账户。8.3乙方确认，其名下所有与甲方相关的费用（包括但不限于工资、奖金、报销款项等）均已结清。第九条双方权利义务履行确认9.1甲乙双方确认已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款，并自愿同意按照本协议的内容履行各自的义务。9.2双方承诺，将严格遵守本协议约定，如有违反，应承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条协议生效与份数11.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有