就业合同协议书写模板

PAGE就业合同协议书写模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]民族：[具体民族]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘员工的需求，乙方具备相应的工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下就业合同协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。2.无固定期限：自[起始日期]起，至法定的终止条件出现时止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。3.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务描述]完成时止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力等，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的工作安排，按照调整后的岗位要求履行工作职责。（二）工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.因甲方业务拓展或生产经营需要，甲方可以变更乙方的工作地点。乙方应服从甲方的安排，配合甲方办理相关工作地点变更手续。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。2.乙方在年休假期间的工资待遇按照国家和甲方的有关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作业绩、工作能力等确定乙方的工资待遇。乙方试用期工资为[试用期工资金额]元/月；试用期满后，乙方的工资为[正常工资金额]元/月。2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的工作表现等，调整乙方的工资待遇。（二）工资支付1.甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。2.甲方根据企业的经营状况和发展需要，可以调整乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，对可能产生职业危害的岗位进行检测和评估，并采取相应的防护措施。2.甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家和甲方的有关规定，对乙方进行管理和考核。根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方违反甲方规章制度的行为，按照甲方的有关规定进行处理。2.义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导，提高乙方的工作能力和综合素质。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同的约定，按时足额获得工资和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品和劳动条件，保障自身的安全和健康。参加甲方组织的职业技能培训和职业发展规划指导。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权。爱护甲方的财产，维护甲方的形象和声誉。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式确定。2.因不可抗力、国家政策调整等客观原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方可以协商变更本合同的相关内容。（二）合同的解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方可以裁减人员，但应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，提前解除本合同的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的保密制度和竞业限制约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争