学校教师解聘合同范本

PAGE学校教师解聘合同范本甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[教师居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《教师聘用合同》（以下简称“原合同”），现因[解聘原因，如乙方严重违反学校规章制度、不能胜任教学工作等]，经双方平等、自愿、充分协商，就解聘事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、解聘依据本解聘合同的签订依据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条、第五百六十三条等相关法律法规，以及原合同的约定。根据原合同第[X]条约定，在出现[具体违约情形]时，甲方有权解除合同。同时，乙方的行为符合《中华人民共和国教师法》等相关法律法规规定的解聘情形。二、解聘事项说明（一）解聘生效时间本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同自解聘生效时间起终止。即自[解聘生效日期]起，乙方不再担任甲方学校的教师职务，双方的聘用关系解除。（二）工作交接1.乙方应在解聘生效日期前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于教学资料（如教案、课件、教学大纲等）、学生档案、办公用品等的移交。2.乙方应向甲方指定的人员详细介绍教学工作情况，包括学生的学习情况、课程进度、教学计划等，确保教学工作的顺利过渡。3.乙方应配合甲方完成工作交接的相关手续，签署工作交接清单。工作交接清单应明确交接的物品、资料等内容，并由双方签字确认。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应按照原合同的约定，支付乙方至解聘生效日期前的工资。工资结算方式为[具体结算方式，如银行转账]，甲方应在[工资支付日期]前将工资支付至乙方指定的银行账户。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。乙方在解聘生效日期前的社会保险和住房公积金费用，按照原合同和相关规定执行。3.乙方在解聘生效日期后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）有权要求乙方按照本合同的约定完成工作交接。（2）如乙方违反本合同的约定，甲方有权追究乙方的违约责任。（3）有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务（1）按照本合同的约定，支付乙方工资及福利待遇。（2）为乙方出具解除聘用关系的证明。（3）保守乙方的个人隐私和商业秘密。（二）乙方权利与义务1.权利（1）有权按照本合同的约定获得工资及福利待遇。（2）有权要求甲方为其出具解除聘用关系的证明。（3）有权对甲方的解聘行为提出异议，并通过合法途径解决争议。2.义务（1）按照本合同的约定完成工作交接。（2）保守甲方的商业秘密和教学秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。（3）不得在解聘后以甲方的名义从事任何活动。四、保密条款1.双方应对在合作期间知悉的对方商业秘密、教学秘密、学生信息等予以保密，不得向任何第三方披露。商业秘密包括但不限于甲方的教学方法、课程体系、招生信息等；教学秘密包括但不限于乙方的教学经验、教学成果等；学生信息包括但不限于学生的姓名、成绩、家庭情况等。2.本保密条款的有效期为自本合同生效之日起[保密期限]年。在保密期限内，双方应严格遵守保密义务。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期天数]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付工资及福利待遇、逾期违约金和经济赔偿金。2.若乙方未按照本合同的约定完成工作交接，应向甲方支付违约金[违约金金额]元。如因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同