学校厨师用工合同范本

PAGE学校厨师用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[厨师姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用厨师为学校师生提供餐饮服务，乙方具备相应的烹饪技能和从业经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责学校师生的日常餐饮制作工作，包括但不限于早餐、午餐、晚餐的烹饪，以及特殊活动、加餐等餐饮供应。2.严格遵守食品卫生安全标准，确保所制作的食品符合国家相关卫生要求，保障师生的饮食安全。3.负责厨房设备、餐具的日常清洁和维护，保持厨房环境的整洁卫生。4.根据甲方提供的食材采购清单，合理使用食材，避免浪费，同时积极提出食材采购的建议，以保证菜品的质量和成本控制。5.按照甲方的安排，参与学校组织的相关餐饮培训和活动。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方学校内的厨房，具体地址为[厨房详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[具体工作时间段]。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。2.甲方应根据学校的实际情况，合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息和调整。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以[现金/银行转账]方式支付给乙方。（二）正式工资试用期满后，乙方的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]以[现金/银行转账]方式支付给乙方。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成和计算方式按照甲方的相关规定执行。（三）工资调整甲方可根据学校的经营状况、乙方的工作表现等因素，按照甲方的工资调整制度对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作餐，具体标准按照学校的规定执行。2.甲方根据学校的实际情况，为乙方提供相应的劳动保护用品和职业健康检查。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、甲方的权利和义务（一）权利1.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求的行为进行批评、纠正和处理。2.根据学校的实际情况和工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[X]天以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。3.有权要求乙方保守学校的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的餐饮配方、食材采购渠道等信息。（二）义务1.按照合同约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方的有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。4.对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。七、乙方的权利和义务（一）权利1.有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。2.有权享受国家和地方规定的休息休假权利。3.有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。4.有权向甲方提出合理的工作建议和意见。（二）义务1.遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.严格按照食品卫生安全标准和操作规范进行餐饮制作，确保食品安全。3.爱护甲方的厨房设备和餐具，合理使用食材和能源，避免浪费。4.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得在合同期内或合同终止后泄露甲方的相关信息。5.积极参加甲方组织的培训和活动，不断提高自己的烹饪技能和业务水平。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照合同约定及时足额支付乙方工资的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金[X]元。2.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起