岗位聘任制协议书范本

PAGE岗位聘任制协议书范本甲方（聘任单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方代码]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方因工作需要，决定按照岗位聘任制的方式聘任乙方，乙方愿意接受甲方的聘任并按照甲方的要求履行相应职责。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、聘任岗位及工作内容（一）聘任岗位甲方聘任乙方担任[具体岗位名称]，该岗位属于甲方[部门名称]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方制定的岗位说明书及相关工作要求，完成以下工作任务：[具体工作任务1详细描述][具体工作任务2详细描述]……2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加甲方组织的培训和业务学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。二、聘任期限本协议聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]；如任何一方需终止本协议，应在聘任期满前[提前通知时长]书面通知对方。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前[提前通知时长]书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方按照国家和甲方的规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应保证乙方的休息休假权利，不得随意剥夺或侵犯。五、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[基本工资金额]元，绩效工资为[绩效工资金额]元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况进行发放。2.甲方应在每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资调整根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和业绩考核情况，甲方有权对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前[提前通知时长]书面通知乙方。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1详细描述，如带薪年假、节日福利等][福利待遇2详细描述]……2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定和甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）对乙方的工作表现和业绩进行评估，根据评估结果决定是否继续聘任乙方或调整乙方的工资待遇。2.义务（1）按照本协议的约定向乙方支付工资、缴纳社会保险费用和提供福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（4）向乙方提供本协议及甲方规章制度的书面文本，并对乙方进行必要的培训和解释。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定获得工资、社会保险费用和福利待遇。（2）享受国家和地方规定的休息休假权利。（3）获得甲方提供的职业培训和发展机会，提高自身的业务能力和综合素质。（4）对甲方的管理和决策提出意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本协议的约定和甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。（4）维护甲方的声誉和利益，不得从事任何损害甲方利益的行为。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密内容。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、研发资料等技术信息。2.甲方的客户名单、销售渠道、营销策略、财务数据等经营信息。3.甲方的内部管理制度、会议纪要、文件资料等内部信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起至保密内容成为公开信息之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密内容。2.乙方不得将甲方的保密内容用于非本协议约定的工作目的。3.乙方在工作期间或离职后，应妥善保管甲方的保密资料，不得擅自复制、记录或销毁。4.乙方离职时，应将所有涉及甲方保密内容的文件、资料、物品等归还甲方。（四）违约责任若乙方违反保密条款的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、缴纳社会保险费用或提供福利待遇，应按照未支付金额的[比例]向乙方支付违约金，并按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任。2.若甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务，甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核情况，扣减乙方的绩效工资或调整乙方的工资待遇。2.若乙方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议，应按照未履行协议期限的月工资总额的[比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更均需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除本协议的解除应符合法律法规的规定和本协议的约定。双方协商一致，可以解除本协议；一方依照法律法规的规定或本协议的约定解除本协议的，应提前[提前通知时长]书面通知对方。（三）协议终止本协议在以下情形下终止：1.聘任期限届满，双方未续签协议。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。5.法律法规规定的其他情形。（四）通知送达甲乙双方