小时工稳岗补贴协议书

PAGE小时工稳岗补贴协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前就业形势及相关政策要求，为稳定就业岗位，提高小时工就业稳定性，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就小时工稳岗补贴事宜达成如下协议：一、协议背景为应对[具体情况，如经济形势变化、行业调整等]带来的就业压力，政府出台了小时工稳岗补贴政策，鼓励用人单位稳定小时工岗位。甲乙双方在符合政策要求的前提下，就申请和使用稳岗补贴达成一致，以保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述（一）稳岗补贴内容1.补贴来源：本协议所涉及的稳岗补贴是由[补贴发放部门名称]根据相关政策向符合条件的用人单位发放的，用于稳定小时工岗位、提升就业质量的专项资金。2.补贴标准：根据[具体政策文件名称及文号]，甲方每留用一名符合条件的小时工，可获得的稳岗补贴标准为每人每月[X]元。补贴期限自[起始日期]至[结束日期]。3.补贴用途：稳岗补贴专项用于甲方为乙方提供稳定的工作岗位、开展技能培训、改善工作条件等与稳定就业相关的支出，不得挪作他用。（二）乙方提供的服务1.工作内容：乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。2.工作时间：乙方为甲方提供小时工服务，每周工作时间不少于[X]小时，每日工作时间不超过[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，并提前通知乙方。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地址]。三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利（1）有权根据工作需要对乙方的工作进行合理安排和调整。（2）有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如乙方不符合工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。（3）有权按照规定申请和使用稳岗补贴，并对补贴资金的使用情况进行管理和监督。2.义务（1）按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供稳定的工作岗位和必要的工作条件。（2）按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬，劳动报酬标准不低于当地小时工最低工资标准。（3）依法为乙方缴纳社会保险费（如政策有要求），并按照规定为乙方提供劳动保护用品。（4）按照规定使用稳岗补贴资金，并接受相关部门的监督检查。如因甲方原因导致补贴资金被收回或受到处罚，甲方应承担相应责任。（5）在申请稳岗补贴过程中，如实提供相关材料和信息，不得提供虚假资料。（二）乙方的权利与义务1.权利（1）有权按照约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）有权参加甲方组织的技能培训，提升自身职业技能。（4）有权了解稳岗补贴政策及甲方对补贴资金的使用情况。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务。（2）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何信息。（3）积极参加甲方组织的技能培训和其他与稳定就业相关的活动。（4）配合甲方申请和使用稳岗补贴，如实提供相关证明材料。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬按照每小时[X]元计算。甲方可根据乙方的工作表现和市场行情，对劳动报酬标准进行适当调整，但调整幅度不得低于当地小时工最低工资标准的调整幅度。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以[支付方式，如银行转账、现金等]方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期可顺延。五、稳岗补贴的申请与发放（一）申请条件1.甲方在补贴期限内持续留用乙方，且乙方符合小时工就业相关规定。2.甲方按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费（如政策有要求）。3.甲方按照规定使用稳岗补贴资金，无违规使用情况。（二）申请流程1.甲方应在规定的时间内向[补贴发放部门名称]提交稳岗补贴申请材料，包括但不限于乙方的身份证明、工作记录、劳动报酬支付凭证等。2.甲方应对申请材料的真实性、完整性负责。如因申请材料虚假导致补贴申请未获批准或被追回补贴资金，甲方应承担相应责任。（三）发放方式经[补贴发放部门名称]审核通过后，稳岗补贴资金将直接拨付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到补贴资金后的[X]个工作日内，将补贴资金的使用计划告知乙方。六、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.如甲方未按照规定使用稳岗补贴资金，挪用、截留补贴资金或提供虚假申请材料，甲方应承担相应的法律责任，并退还已领取的补贴资金。同时，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定承担违约责任。3.如甲方未按照约定为乙方提供稳定的工作岗位或必要的工作条件，导致乙方无法正常工作的，甲方应按照乙方一个月劳动报酬的标准向乙方支付违约金。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照甲方的要求完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除相应的劳动报酬、解除本协议等。2.如乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如乙方拒绝配合甲方申请和使用稳岗补贴，或提供虚假证明材料，导致甲方无法获得补贴资金或被追回补贴资金的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商达成一致的，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议。（二）仲裁或诉讼如协商不成，双方同意按照以下第[X]种方式解决争议：1.提交[仲裁委员会名称]仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。2.依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、协议的变更、解除与终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）确认。（二）协议的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，严重影响乙方正常工作的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.因不可抗力或政策调整等原因导致本协议无法履行的，本协议终止。双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。九、其他条款（一）保密条款甲乙双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和工作秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）通知条款甲乙双方在本协议中填写的地址