大龄工包住宿合同范本

PAGE大龄工包住宿合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用工单位）：名称：[单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[具体号码]地址：[户籍地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方因业务需求，需招聘大龄工并为其提供住宿服务，乙方具有相应劳动能力且愿意应聘甲方岗位并接受甲方提供的住宿安排。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容1.工作内容甲方安排乙方在[具体工作岗位]从事[具体工作内容]，乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、保质、保量完成工作任务。甲方可根据工作需要，在与乙方协商一致的基础上，对乙方的工作岗位和工作内容进行适当调整。2.住宿安排甲方为乙方提供位于[住宿地址]的住宿场所，住宿条件应符合基本的居住要求，包括但不限于提供必要的生活设施（如床、桌椅、衣柜等）、保障水电供应等。（二）服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]；如有一方提出终止合同，应在合同期满前[提前通知天数]书面通知对方。二、劳动报酬（一）工资标准乙方的劳动报酬按照甲方的工资制度执行，具体工资标准为[具体金额]元/月。甲方实行[工资发放周期]工资制，每月[工资发放日期]前以货币形式支付乙方上月工资。（二）加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。平日加班按照[平日加班工资倍数]倍工资计算，休息日加班按照[休息日加班工资倍数]倍工资计算，法定节假日加班按照[法定节假日加班工资倍数]倍工资计算。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）按照本合同的约定对乙方进行管理和工作安排，对乙方的工作进行监督和考核。（2）如乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，甲方有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。（3）在合同期满或提前解除合同后，收回为乙方提供的住宿场所及相关物品。2.义务（1）按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和加班工资，不得无故拖欠或克扣。（2）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。（3）按照本合同的约定为乙方提供住宿服务，并保证住宿场所的安全、卫生和正常使用。（4）为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（5）按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本合同的约定获得劳动报酬和加班工资。（2）享受甲方提供的住宿服务和其他福利待遇。（3）对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。（4）在工作过程中，享有获得必要的劳动保护和劳动条件的权利。（5）依法享受国家规定的休息休假权利。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定和甲方的工作要求，按时、保质、保量完成工作任务。（3）爱护甲方提供的住宿场所及相关物品，不得随意损坏或改变其用途。（4）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。（5）遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法犯罪活动。四、住宿管理（一）住宿费用甲方为乙方提供的住宿服务不收取费用，但乙方应按照甲方的规定合理使用水电等资源，如因乙方原因造成水电等费用超支，超出部分由乙方承担。（二）住宿规定1.乙方应遵守甲方的住宿管理制度，保持住宿场所的整洁和卫生，不得在住宿场所内大声喧哗、酗酒、赌博等，不得从事任何违法违规或违反公序良俗的行为。2.乙方不得擅自将他人带入住宿场所居住，如有特殊情况需要留宿他人，应提前征得甲方同意。3.乙方应爱护住宿场所的设施设备，如有损坏应及时报告甲方并按照规定进行赔偿。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。（二）合同解除1.双方协商解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（2）有下列情形之一的，甲方提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方或者额外支付乙方[额外支付月数]个月工资后，可以解除本合同：①乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方解除合同（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；②以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；③违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（2）乙方解除本合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前[试用期提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。六、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、加班工资或其他福利待遇的，除应足额支付外，还应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除合同的，应按照未履行合同期限的劳动报酬的[违约金比例]向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度或本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本