工厂看门劳动合同范本

PAGE工厂看门劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[工厂全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工厂详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭住址：[家庭详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方为其工厂提供看门服务，乙方具备相应的能力和意愿承担该工作，根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工厂看门岗位工作。具体工作职责包括但不限于：1.人员与车辆出入管理严格执行工厂的门禁制度，对所有进出工厂的人员进行身份查验登记，包括员工、访客、供应商等。检查进入工厂人员是否佩戴有效的工作证件或访客证件，对无有效证件者有权拒绝其进入，并及时与相关部门或人员取得联系进行核实。对进出工厂的车辆进行检查和登记，包括车辆牌照、车主身份、来访目的等信息。禁止未经许可的车辆进入工厂区域。2.安全巡逻与监控按照规定的时间和路线对工厂的厂区、仓库、办公楼等区域进行定期巡逻，检查门窗是否关闭、设备是否正常运行、有无安全隐患等情况。负责监控工厂内的安全监控设备，及时发现异常情况并采取相应的措施。如发现火灾、盗窃、破坏等紧急情况，应立即向甲方相关负责人报告，并协助采取应急措施。3.物品出入管理对所有运出工厂的物品进行检查和登记，确保物品的运出符合工厂的相关规定和手续。对无合法手续运出的物品，有权予以扣留并及时报告。4.突发事件处理在遇到突发事件时，如自然灾害、治安事件等，应积极配合甲方采取应急措施，保护工厂的人员和财产安全。及时向相关部门报告突发事件的情况，并协助提供必要的信息和协助。5.其他工作完成甲方交办的与看门工作相关的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方工厂所在地，即[工厂详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次和时间安排由甲方根据工厂的实际情况进行确定。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并在获得批准后执行。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[工资发放日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资为每月[X]元。甲方应根据乙方的工作表现和工厂的经营情况，按照甲方的薪酬制度进行工资调整。（三）工资支付方式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方可以通过银行转账等方式将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方为乙方提供工作期间的免费工作餐。2.其他福利：根据甲方的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、甲方的权利和义务（一）权利1.有权根据工厂的生产经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度的行为进行批评教育和处理。3.有权要求乙方保守甲方的商业秘密和知识产权。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.向乙方提供有关甲方规章制度和劳动纪律的书面材料，并对乙方进行培训和教育。七、乙方的权利和义务（一）权利1.有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。2.有权享受国家和地方规定的休息休假权利。3.有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.对甲方违反法律法规和本合同约定的行为，有权提出批评、检举和控告。（二）义务1.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费。5.积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应当按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同的约定，擅自解除本合同、泄露甲方商业秘密等，应当按照法律法规的规定和本合同的约定承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同